Si tiene una licencia de enfermería regular renovable, debe renovarla cada dos años, cerca de su cumpleaños, y pagar la tarifa de renovación. Si no la renueva a tiempo, su licencia caduca, pero puede restablecerla dentro de ocho años pagando la tarifa y demostrando sus cualificaciones. No necesitará un nuevo examen a menos que hayan pasado más de ocho años, después de lo cual podría necesitar tomar un examen para demostrar que sigue cualificado. Si su licencia está inactiva, puede activarla de nuevo cumpliendo ciertos requisitos de educación.

Esta ley permite a los enfermeros/as registrados/as en California solicitar una licencia de jubilado/a cumpliendo requisitos específicos, como poseer una licencia sin restricciones en el momento de la solicitud y someterse a una verificación de antecedentes penales si aún no está registrada. Los titulares de licencias de jubilado/a están exentos de los requisitos de educación continua, pero deben añadir la palabra 'jubilado/a' a su título profesional. Pueden prestar servicios de enfermería gratuitos bajo programas de salud pública específicos y con supervisión, pero no pueden realizar tareas que requieran una licencia activa. La junta puede investigar infracciones y, bajo ciertas condiciones, reactivar una licencia de jubilado/a a estado activo. Existe una tarifa para obtener una licencia de jubilado/a, que es inferior a la tarifa de renovación regular.

Al renovar una licencia de enfermería en California, los enfermeros deben demostrar que se han mantenido actualizados en su campo durante los últimos dos años, ya sea a través de educación continua u otros métodos aprobados. Para enero de 2020, se debía presentar un informe a los comités legislativos sobre la mejora de las opciones de educación continua. La educación puede incluir varios formatos, como cursos en línea o seminarios, y no puede exceder las 30 horas. La junta verifica a los proveedores cada cinco años para asegurar la calidad. Se sugiere incluir cursos sobre abuso de pareja, atención a poblaciones especiales y sesgos implícitos. Los nuevos licenciatarios están exentos de estos requisitos durante los primeros dos años, pero deben tomar un curso sobre sesgos implícitos. Los enfermeros que trabajan con adultos mayores necesitan cursos específicos en gerontología. Se pueden hacer excepciones para enfermeros que residen en otros lugares, aquellos con problemas de salud o en servicio militar.

Esta ley exige que los proveedores de programas de educación continua aprobados para enfermeras registradas mantengan registros de los cursos que ofrecen. Estos registros deben estar disponibles para la inspección de la junta.

Esta sección detalla las tarifas asociadas con la obtención y renovación de licencias para enfermeras registradas en California. Las tarifas varían según si se trata de una licencia inicial, una renovación, reconocimientos de otros estados o países, o la obtención de certificaciones especiales como las de enfermeras practicantes. Por ejemplo, las tarifas para las solicitudes de licencia pueden llegar hasta $1,500 para solicitantes internacionales, mientras que las tarifas de renovación pueden ser de hasta $750, más un adicional de $10 para el Fondo de Educación para Enfermeras Registradas. También se especifican las penalizaciones por renovaciones tardías o fondos insuficientes. En resumen, esto establece los montos máximos que se pueden cobrar por diversas licencias y certificaciones relacionadas con la enfermería en California.

Las enfermeras registradas en California deben pagar $10 adicionales cuando renuevan sus licencias cada dos años. Este dinero se destina a un fondo especial para la educación de enfermería. Esta tarifa se cobra además de las tarifas de renovación habituales.

Esta sección detalla las tarifas relacionadas con los certificados de enfermera partera. Solicitar un certificado puede costar hasta $1,500. La renovación del certificado cada dos años tiene un límite de $1,000. Si renueva tarde, podría pagar una tarifa adicional, que es la mitad del costo de renovación, pero no más de $500. Realizar el examen de equivalencia de enfermera partera podría costar hasta $200. Además, obtener un certificado temporal puede implicar una tarifa máxima de $500.

Cada vez que la junta pertinente quiera aumentar una tarifa, debe informar a ciertos comités gubernamentales al respecto. Deben explicar por qué sube la tarifa y qué porcentaje del dinero del aumento se utilizará para investigaciones o actividades de aplicación de la ley.