Uso de CarcinógenosSanciones

Section § 9060

Explanation

Esta sección de la ley describe las multas por no seguir las reglas sobre el uso de carcinógenos en el lugar de trabajo. Si un empleador no informa como se le exige, la multa es de al menos $500. Por infracciones repetidas, la multa asciende a al menos $5,000, y por infracciones graves repetidas, es de al menos $10,000. La ley limita las multas máximas a lo que se menciona en el Capítulo 4, pero no reemplaza ninguna sanción o delito penal relacionado con este asunto.

Las sanciones civiles prescritas por el Capítulo 4 (que comienza con la Sección 6423) de la Parte 1 serán aplicables a las infracciones de las normas y órdenes especiales que regulan el uso de carcinógenos, salvo que se modifique por lo siguiente:
(a)CA Laboral Code § 9060(a) Una sanción civil impuesta a un empleador por no informar, según lo exigen las normas especificadas en la Sección 9030, no será inferior a quinientos dólares ($500).
(b)CA Laboral Code § 9060(b) Una sanción civil impuesta de conformidad con la Sección 6429 por infracciones reiteradas de las normas u órdenes especiales especificadas en el apartado (a) no será inferior a cinco mil dólares ($5,000).
(c)CA Laboral Code § 9060(c) Una sanción civil impuesta de conformidad con la Sección 6429 por infracciones graves reiteradas no será inferior a diez mil dólares ($10,000).
Las limitaciones máximas de las sanciones civiles especificadas en el Capítulo 4 (que comienza con la Sección 6423) de la Parte 1 serán aplicables a las sanciones civiles para las cuales la cantidad mínima está prescrita por el apartado (a), (b) o (c). Nada de lo dispuesto en esta sección anulará ninguna disposición legal que prescriba delitos o sanciones penales.
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Section § 9061

Explanation

Esta ley define lo que se considera una "infracción grave" en materia de seguridad laboral. Normalmente, una infracción grave incluye el incumplimiento de las normas relacionadas con el uso de carcinógenos (sustancias que causan cáncer). Sin embargo, si el empleador realmente no sabía y no podía saber de forma realista sobre el problema, o si la infracción fue menor y no causó un riesgo real para la salud, no se considerará grave.

(a)CA Laboral Code § 9061(a) A los efectos de esta parte, "infracción grave" tendrá el significado especificado en la Sección 6432 y, salvo lo dispuesto en el apartado (b), incluirá además cualquier infracción de una norma o una orden especial relativa al uso de un carcinógeno.
(b)CA Laboral Code § 9061(b) Una infracción de una norma o una orden especial relativa al uso de un carcinógeno no será una "infracción grave" si el empleador no conocía, ni podía conocer, con el ejercicio de una diligencia razonable, la existencia de la infracción o si la infracción es menor y no resultó en un riesgo sustancial para la salud, según lo determine la división.
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