Esta ley de California exige la certificación de grúas y cabrias que pueden levantar más de tres toneladas. Las grúas torre necesitan certificación cada año y cada vez que se trasladan a un nuevo lugar. Los reglamentos determinarán cómo otorgar licencias a las agencias o individuos que realizan estas inspecciones, y estos deben aprobar un examen escrito para ser certificados. Las personas no pueden certificar una grúa o equipo si ellas o su empleador tienen un interés financiero en ello, a menos que trabajen para ciertas compañías de seguros o de servicios públicos, según lo especificado en la ley.

La agencia de certificación debe confirmar que la grúa o el equipo ha sido probado correctamente y cumple con los estándares reglamentarios antes de la certificación. Si se encuentran problemas durante la inspección, deben ser reportados, y el certificado no puede emitirse hasta que todo esté corregido.

Esta ley establece que la división puede suspender o revocar una licencia utilizada para certificar grúas si se encuentra negligencia grave, incompetencia o fraude. También se aplica si se ignora una norma de seguridad ocupacional, o si hay una tergiversación al obtener una licencia. Una licencia también puede ser revocada si hay una causa justificada.

Para una primera infracción, la suspensión es de seis meses, y para infracciones posteriores, es de un año. Después de una suspensión o revocación, se debe obtener una nueva licencia. La división proporcionará un procedimiento de audiencia y un proceso de apelación para estas acciones.

Si se revoca su licencia para certificar, puede impugnar esa decisión apelando ante el Director de Relaciones Industriales.

Si alguien con una licencia afirma que una grúa cumple con los estándares de seguridad establecidos por el estado cuando no es así, puede enfrentar una pena de cárcel de hasta seis meses, una multa de hasta $1,000, o ambas.

Si una violación grave o reiterada por parte de un empleador de las normas de seguridad de grúas causa lesiones o la muerte y no la corrigen a tiempo, se les multará con el doble de la sanción máxima por cada violación.

Si un empleador comete una violación grave de las normas de grúas torre, se enfrentará a una multa de al menos $1,000 por cada violación, la cual no podrá ser reducida.

En California, al trabajar con grúas torre, se deben seguir medidas de seguridad específicas. Nadie puede instalar, desmantelar o ajustar la altura de una grúa torre (lo que se conoce como "salto" o "ascenso" de grúa) sin que un representante de seguridad del fabricante de la grúa, del distribuidor o un certificador de grúas con licencia esté presente para consulta. No cumplir con esta norma se considera una infracción grave de seguridad. Además, los gobiernos locales pueden limitar los horarios en que se permiten estas actividades.

Esta ley exige a los empleadores de grúas que proporcionen información sobre todos sus nombres comerciales de los últimos 10 años. Esta información es mantenida confidencial por la división. Al determinar las sanciones por violaciones de seguridad actuales, la división considerará cualquier violación de seguridad pasada bajo esos nombres comerciales anteriores. El objetivo es tener un registro de seguridad completo del empleador para tomar decisiones justas sobre las sanciones.

Esta ley exige que una división específica cree un informe anual detallando de dónde provienen sus fondos y en qué los gastan. Luego deben presentar este informe a varios organismos gubernamentales clave, incluyendo al Analista Legislativo, el Comité Conjunto de Auditoría Legislativa, el Departamento de Finanzas y los comités legislativos pertinentes.