(a)CA Trabajo Code § 10001(a) El 14 de agosto de 2019, el Gobernador firmó la Orden Ejecutiva No. N-17-19, por la que se estableció la Comisión sobre el Futuro del Trabajo, encargada de estudiar, entre otras cuestiones, «los posibles empleos del futuro y las oportunidades para dar forma a esos empleos con el fin de mejorar la vida de todos los habitantes de California», «políticas y prácticas que ayudarán a las empresas, trabajadores y comunidades de California a prosperar económicamente, al tiempo que responden a los rápidos cambios en la tecnología y las estructuras y prácticas laborales»,
«políticas y prácticas que cerrarán la brecha de empleo y salarial para los californianos», «estrategias para involucrar a los empleadores en la creación de empleos buenos y bien remunerados del futuro», y «programas de desarrollo de la fuerza laboral, capacitación, educación y aprendizaje para los empleos del futuro».
(b)CA Trabajo Code § 10001(b) En marzo de 2021, la Comisión sobre el Futuro del Trabajo publicó su informe, «Un Nuevo Pacto Social para el Trabajo y los Trabajadores», recomendando que, entre otras acciones, California ayude a (1) garantizar la creación de un número suficiente de empleos para todos los que deseen trabajar, incluso mediante la extensión de asistencia financiera y técnica a empresas con una misión social, (2) eliminar la pobreza laboral, incluso mediante la creación de apoyos para que los trabajadores se organicen en sindicatos y asociaciones de trabajadores, así como apoyando el empleo de «alto nivel», (3) crear un modelo de beneficios para los trabajadores y una red de seguridad del siglo XXI, incluso mediante el desarrollo de una plataforma de beneficios portátiles y el fomento de programas de aprendizaje y otros
programas de desarrollo de habilidades, (4) elevar el estándar y la proporción de empleos de calidad, incluso mediante la creación de una Incubadora de Calidad de Empleo de California para apoyar el aumento de empleos de alta calidad, y (5) preparar a California para el futuro con empleos y habilidades para afrontar los impactos tecnológicos, climáticos y de otro tipo, incluso mediante la provisión de incentivos al sector privado para invertir en la capacitación de los trabajadores.
(c)CA Trabajo Code § 10001(c) La Legislatura encuentra y declara que un sistema federado de cooperativas de trabajadores centrado en California puede promover estos objetivos al fomentar la expansión de empresas cooperativas de alto nivel gestionadas democráticamente que promuevan el desarrollo económico equitativo, reduzcan la desigualdad y aumenten el acceso a empleos con salarios dignos. Se ha demostrado que las cooperativas de trabajadores aportan beneficios significativos a los trabajadores, incluyendo la creación de riqueza, autonomía frente a fuerzas económicas mayores, mayor resiliencia durante las recesiones económicas, menor rotación de la fuerza laboral, mayor voz en cuestiones de salud, seguridad y otros
asuntos laborales, y una remuneración más equitativa. La Legislatura desea estudiar cómo un sistema federado de cooperativas de trabajadores podría promover los objetivos de la Comisión sobre el Futuro del Trabajo, particularmente en lo que respecta a las comunidades históricamente con recursos insuficientes.
