(a)CA Trabajo Code § 176(a) La Legislatura por la presente encuentra y declara que la Ley de Servicios Bilingües Dymally-Alatorre, Capítulo 17.5 (que comienza con la Sección 7290) de la División 7 del Título 1 del Código de Gobierno, fue promulgada en 1973 para prever la eliminación de las barreras lingüísticas que impiden que las personas de este estado que no dominan el inglés accedan eficazmente a los servicios gubernamentales y se comuniquen de otra manera con su gobierno.
La Legislatura además encuentra y declara que las personas con dominio limitado del inglés se beneficiarán de un mayor acceso basado en el idioma a los programas y servicios de la División de Seguridad y Salud Ocupacional.
La Legislatura además encuentra y declara que las estadísticas federales muestran que de 1996 a 2000, mientras que las muertes de trabajadores en general disminuyeron un 14 por ciento, las muertes de trabajadores inmigrantes aumentaron un 17 por ciento. Los trabajadores inmigrantes mueren en el trabajo a tasas más altas porque con frecuencia trabajan en industrias más peligrosas con poca o ninguna capacitación. Las barreras lingüísticas agravan el problema porque la capacitación y las señales de advertencia a menudo están solo en inglés.
(b)CA Trabajo Code § 176(b) Tal como se utiliza en esta sección, un “puesto de contacto público” significa cualquier puesto responsable de responder a consultas telefónicas o en la oficina o de recibir quejas del público en general con respecto a asuntos relacionados con la seguridad y salud ocupacional.
(c)CA Trabajo Code § 176(c) Tal como se utiliza en la sección, un “puesto de investigación” significa cualquier puesto responsable de investigar quejas, lesiones o muertes relacionadas con la seguridad y salud ocupacional.
(d)CA Trabajo Code § 176(d) Tal como se utiliza en esta sección, “dominio limitado del inglés” se refiere a personas que hablan inglés menos que “muy bien”, de acuerdo con los datos del Censo de los Estados Unidos.
(e)CA Trabajo Code § 176(e) La división hará todos los esfuerzos para asegurar que las personas con dominio limitado del inglés puedan comunicarse eficazmente con la división. Ejemplos de posibles medidas incluyen, entre otras, la contratación de personas bilingües en puestos de contacto público y puestos de investigación, el uso de intérpretes contratados y el uso de servicios de interpretación telefónica. Nada de lo contenido en esta sección exime a la división de sus obligaciones separadas bajo la Ley de Servicios Bilingües Dymally-Alatorre, Capítulo 17.5 (que comienza con la Sección 7290) de la División 7 del Título 1 del Código de Gobierno, o cualquier otra ley estatal o federal que requiera la provisión de sus servicios en idiomas distintos al inglés.
(f)CA Trabajo Code § 176(f) El 30 de julio de 2004, la División de Seguridad y Salud Ocupacional emitirá un informe de progreso a la Legislatura sobre la implementación de esta sección que, como mínimo, incluirá todo lo siguiente:
(1)CA Trabajo Code § 176(f)(1) La información más reciente proporcionada a la Junta de Personal del Estado de California de conformidad con la Sección 7299.4 del Código de Gobierno.
(2)CA Trabajo Code § 176(f)(2) El número de empleados bilingües en puestos de contacto público y de investigación en cada oficina local de la división y los idiomas que hablan, además del inglés.
(3)CA Trabajo Code § 176(f)(3) Una descripción de cualquier sistema centralizado u otros recursos para proporcionar servicios de traducción e interpretación dentro de la división.
(4)CA Trabajo Code § 176(f)(4) Una descripción de cualquier medida de control de calidad o evaluación realizada por la división para evaluar si las personas con dominio limitado del inglés pueden comunicarse eficazmente con la división.
(5)CA Trabajo Code § 176(f)(5) Una descripción de cualquier medio, como intérpretes contratados, servicios de interpretación telefónica o videoconferencia, utilizados por la división para comunicarse con personas con dominio limitado del inglés en caso de que no haya empleados bilingües en puestos de contacto público o de investigación disponibles, y la frecuencia con la que la división utilizó estos servicios durante el año fiscal más reciente.
