Esta ley explica quiénes ocupan cargos en el gobierno de una ciudad de ley general. Incluye un concejo municipal con al menos cinco miembros, un secretario municipal, un tesorero municipal, un jefe de policía, un jefe de bomberos y cualesquiera otros funcionarios o empleados necesarios según lo determine la ley.

Para ocupar el cargo de concejal, secretario municipal o tesorero municipal, una persona debe ser un votante registrado en la ciudad tanto en el momento de su nominación como al asumir el cargo. Si se mudan fuera de la ciudad o dejan de ser votantes allí, su cargo queda vacante.

Las ciudades pueden establecer reglas para limitar cuántos mandatos pueden servir los miembros del concejo municipal o los alcaldes. Dichas reglas deben ser aprobadas por los votantes de la ciudad durante una elección, y no se aplicarán de forma retroactiva. Los límites de mandato existentes al 1 de enero de 1996, permanecen vigentes a menos que se modifiquen mediante los procedimientos adecuados.

Esta ley permite al concejo municipal de la Ciudad de Tustin establecer límites de mandato para sus miembros sin necesidad de una aprobación adicional de los votantes, siempre y cuando una propuesta similar haya sido aprobada previamente por los votantes en una elección regular. Cualquier límite de mandato creado bajo esta norma solo se aplicará a los mandatos que comiencen después de que la ley entre en vigor.

Esta ley establece que si un funcionario municipal se enfrenta a una elección revocatoria, no puede usar ni comprometer el uso de fondos de la ciudad desde el momento en que comienza el proceso electoral hasta que se certifican los resultados. Si la revocatoria prospera, esta restricción dura hasta que el nuevo funcionario es declarado y asume el cargo.

Esta ley permite al concejo municipal nombrar al jefe de policía. También pueden nombrar a otros funcionarios como un abogado de la ciudad, un encargado de calles, un ingeniero civil y a cualquier otro trabajador que consideren necesario.

Esta ley permite a un concejo municipal preguntar a los votantes en una elección municipal o especial si ciertos funcionarios electos, excluyendo a los miembros del concejo, deberían ser nombrados por el concejo en su lugar. Sin embargo, esta pregunta solo puede someterse a los votantes una vez cada 11 meses.

Esta sección de la ley explica cómo deben presentarse las boletas para una elección que decide si ciertos cargos municipales, como el de secretario y el de tesorero, deben ser designados en lugar de elegidos. Las boletas deben presentar claramente la pregunta de una de tres maneras, según el cargo cuyo método de designación se esté votando. Los votantes tendrán la opción de marcar 'sí' o 'no' para expresar su decisión.

Esta ley explica que, cuando se está creando una nueva ciudad, la petición para formarla puede incluir planes para nombrar, en lugar de elegir, a ciertos funcionarios (excepto a los concejales). Si la petición contempla esto, no es necesario celebrar una elección separada para esos cargos. Una vez incorporada la ciudad, el concejo municipal realizará estos nombramientos.

Esta ley explica qué sucede cuando hay un puesto vacante en un concejo municipal. Si la vacante es para un cargo no electivo, el concejo municipal nombra a alguien para que ocupe el puesto por el resto del mandato. Si es para un cargo electivo, el concejo tiene 60 días para nombrar a alguien o convocar una elección especial.

Para las elecciones especiales, el concejo puede fijarlas para la siguiente fecha de elección regular que esté al menos a 114 días de distancia. Si se elige un nombramiento durante la primera mitad de un mandato, y faltan más de 130 días para la siguiente elección, la persona nombrada ocupa el cargo hasta la elección. Si faltan menos de 130 días, ocupa el cargo por el resto del mandato. El concejo también puede aprobar normas locales que exijan elecciones especiales en ciertos casos.

Si nombrar a un nuevo miembro significaría que la mayoría del concejo nunca fue elegida, se debe celebrar una elección especial en su lugar. Cuando un miembro del concejo municipal renuncia, puede votar por su reemplazo si su renuncia depende del nombramiento, pero no puede votar por familiares o personas que puedan generar conflictos. Después de votar, se enfrentan a restricciones durante dos años, como no abogar por asuntos o solicitar contratos o empleos con la ciudad. Estas reglas no se aplican si el miembro del concejo se va debido a problemas criminales o una elección revocatoria.

Si un concejal municipal no asiste a ninguna reunión ordinaria durante 60 días seguidos sin permiso, pierde su puesto y este debe cubrirse como cualquier otra vacante en el ayuntamiento.

Si el ayuntamiento se reúne con menos frecuencia, como una vez al mes o menos, el período de ausencia antes de perder su puesto se extiende a 70 días.

Esta ley permite a los concejos municipales de California establecer salarios para sus miembros basándose en la población de la ciudad, con límites específicos para diferentes tamaños de población. Los concejales de ciudades con mayor población pueden ganar salarios más altos, con un límite máximo de $3,200 al mes para ciudades de más de 250,000 habitantes. Los salarios pueden aumentarse mediante una ordenanza, pero no pueden tener aumentos futuros automáticos. Los aumentos están limitados al 5% anual desde el último ajuste o a la inflación desde 2024, sin exceder el 10% anual.

Los votantes también pueden decidir sobre los salarios de los concejales durante las elecciones. Los salarios pueden establecerse por debajo del límite máximo mediante el mismo proceso. Aparte del salario establecido, la compensación adicional por servir en comités o juntas está limitada, a menos que otra ley lo especifique. Los beneficios como la jubilación o la salud no se tienen en cuenta para el límite salarial. Los miembros del concejo pueden optar por renunciar a cualquier parte de su compensación.

Cuando se busca aumentar el salario, un concejo municipal debe discutirlo públicamente en dos reuniones; la ordenanza no puede adoptarse en la primera reunión, y la segunda se lleva a cabo al menos siete días después.

Esta ley establece que un alcalde, elegido conforme a secciones específicas del código de gobierno, puede recibir un pago extra además de lo que gana como concejal. Este pago adicional debe ser aprobado ya sea a través de una ordenanza del ayuntamiento o por un voto mayoritario del público en una elección municipal.

Esta ley establece que el salario de un concejal municipal no puede modificarse durante su mandato actual. Sin embargo, se permite ajustar el salario de todos los concejales cuando uno o más de ellos inician un nuevo mandato, lo que podría hacerlos elegibles para un aumento salarial. Esto asegura la equidad entre los concejales con mandatos escalonados.

Esta ley permite que un consejo municipal solicite fianzas a cualquier funcionario o empleado de la ciudad. Una fianza en este contexto es como una póliza de seguro para proteger a la ciudad contra posibles pérdidas causadas por las acciones de un empleado.

Esta ley establece que el concejo municipal debe aprobar todas las fianzas oficiales. Una vez aprobadas, la fianza del secretario municipal se presenta ante el alcalde, mientras que las demás fianzas se presentan ante el secretario municipal.

Esta ley indica que, a menos que haya excepciones concretas, todas las reglas y normativas que rigen las fianzas oficiales de los funcionarios públicos también son válidas para las fianzas que se piden en este capítulo.

Si trabajas para la ciudad y manejas dinero municipal, debes depositar ese dinero en la tesorería de la ciudad de inmediato, siguiendo las reglas específicas establecidas por la ciudad. También tienes que informar de tus depósitos y cuadrar tus cuentas con el secretario municipal o el director de finanzas, ya sea el primer lunes de cada mes o con mayor frecuencia si la ciudad tiene reglas diferentes.

El tesorero de la ciudad solo puede sacar dinero de un fondo específico si tiene una orden del jefe de departamento correspondiente. Puede hacerlo por algunas razones específicas: para reembolsar fianzas u otros depósitos, para dar adelantos aprobados por el ayuntamiento, para corregir errores en cómo se registraron los pagos a la ciudad, y para liquidar las cuentas de la ciudad al final de cada mes con base en los fondos recaudados.

Esta ley define a un auditor municipal como un funcionario electo o designado o un empleado a tiempo completo que recibe un salario, excluyendo a los contratistas independientes. Todos los documentos relacionados con el trabajo del auditor se consideran registros públicos. Sin embargo, ciertos documentos no pueden ser divulgados al público. Estos incluyen los documentos personales de quienes asisten al auditor si solicitan confidencialidad, los materiales relacionados con auditorías que no están terminadas y los documentos de auditorías completadas que no se utilizaron en el informe final.