Section § 1850

Explanation
Si eres un funcionario, tienes derecho a acceder y conservar cualquier libro y documento relacionado con tu puesto. Esto incluye los documentos que tenía la persona que ocupaba tu cargo antes que tú.

Section § 1851

Explanation
Si alguien, incluso una persona que ocupó el cargo anteriormente, no entrega los libros o documentos requeridos a la persona actual en el puesto, la persona actual puede recurrir a los tribunales en busca de ayuda. Puede presentar una petición en un tribunal ubicado en el condado donde vive la persona que no coopera, o ante un juez del tribunal superior local.

Section § 1852

Explanation
Esta ley establece que cuando una persona solicita ciertos documentos o libros a través del tribunal, el juez escuchará rápidamente los argumentos y las pruebas de ambas partes. Después de esto, el juez decidirá si los documentos deben ser entregados a la persona que los solicitó.

Section § 1853

Explanation

Esta ley explica cómo se puede hacer cumplir la entrega de libros y documentos. Si la persona involucrada no coopera, el tribunal puede usar ciertos métodos para asegurar que se cumpla. Primero, a la persona se le puede tratar como a un testigo que no se presenta, a través de un proceso legal llamado 'apremio'. Segundo, el peticionario puede pedir que intervenga el sheriff, emitiendo una orden judicial para que el sheriff encuentre, incaute y entregue esos libros y documentos al peticionario.

La ejecución de la orden y la entrega de los libros y documentos podrá hacerse cumplir mediante:
(a)CA Gobierno Code § 1853(a) Apremio como para un testigo.
(b)CA Gobierno Code § 1853(b) A solicitud del peticionario, mediante una orden judicial dirigida al sheriff del condado que le ordene buscar esos libros y documentos, y tomarlos y entregarlos al peticionario.

Section § 1854

Explanation

Esta ley establece que si alguien, a sabiendas y con intención, asume un cargo público sin haber sido elegido o nombrado, o si una persona continúa desempeñando las funciones de su cargo público después de que su mandato ha terminado y una nueva persona ya está en el puesto, están cometiendo un delito menor.

Toda persona que, voluntaria y a sabiendas, se inmiscuye en cualquier cargo público para el cual no ha sido elegida o nombrada, y toda persona que, habiendo sido un funcionario ejecutivo, administrativo o ministerial, ejerce voluntariamente cualquiera de las funciones de su cargo después de que su mandato ha expirado, y un sucesor ha sido elegido o nombrado y ha calificado, es culpable de un delito menor.

Section § 1855

Explanation

Esta ley dice que cualquier funcionario que deje su puesto, ya sea porque su cargo fue eliminado, su período terminó, renunció o fue despedido, no puede hacer nada ilegal a propósito con los documentos o bienes de la oficina. Específicamente, no pueden destruir, tomar o esconder documentos importantes o propiedades de su sucesor o del dueño legítimo. Si lo hacen, podrían ir a la cárcel.

Todo funcionario cuyo cargo sea abolido por ley, o quien, después de la expiración del tiempo para el cual fue nombrado o elegido, o después de haber renunciado o haber sido legalmente destituido de su cargo, dolosa e ilícitamente
(a)CA Gobierno Code § 1855(a) Mutila, destruye o sustrae los registros, papeles, documentos u otros escritos pertenecientes o relativos a su cargo, o
(b)CA Gobierno Code § 1855(b) Retiene o detiene de su sucesor, o de otra persona con derecho a ellos, los registros, papeles, documentos u otros escritos pertenecientes o relativos a su cargo, o cualquier dinero o propiedad bajo su custodia como tal funcionario,
es punible con prisión en la prisión estatal.