El Director de la Autoridad Juvenil podrá participar en un programa local de permiso de trabajo establecido conforme al inciso (a) de la Sección 1208 del Código Penal, o llevar a cabo o descontinuar un programa de rehabilitación de permiso de trabajo, de conformidad con las disposiciones de este artículo, para clases apropiadas de pupilos en una o más instituciones de la Autoridad Juvenil. Podrá designar a cualquier funcionario o empleado del departamento para ser el administrador del programa de permiso de trabajo de la Autoridad Juvenil y podrá asignar personal para asistir al administrador.
La Autoridad JuvenilPermisos de Trabajo
Section § 1830
El Director de la Autoridad Juvenil tiene la opción de participar en un programa local de permiso de trabajo o de dirigir sus propios programas de rehabilitación de permiso de trabajo para ciertos grupos de pupilos (jóvenes infractores) en las instituciones de la Autoridad Juvenil. Puede nombrar a un administrador de permiso de trabajo para supervisar estos programas y asignar personal para ayudar.
Autoridad Juvenil programa de permiso de trabajo programa de rehabilitación
Section § 1831
Si alguien es enviado a un centro gestionado por la Autoridad Juvenil, se le podría permitir mantener su trabajo o encontrar uno nuevo en su condado. Esto es posible si el administrador de permisos de trabajo de la Autoridad Juvenil considera que es adecuado y cumple con pautas específicas. Sin embargo, si el tribunal ha prohibido los permisos de trabajo en el momento de la sentencia, esta opción no está disponible.
Cuando una persona es internada en una institución bajo la jurisdicción de la Autoridad Juvenil, el administrador de permisos de trabajo de la Autoridad Juvenil podrá, si concluye que dicha persona es idónea para ello, ordenar que a dicha persona se le permita continuar en su empleo habitual, siempre que sea compatible con los requisitos de la Sección 1833, o podrá autorizar a la persona a conseguir empleo por sí misma en el condado, a menos que el tribunal, en el momento del internamiento, haya ordenado que a dicha persona no se le concedan permisos de trabajo.
Autoridad Juvenil permiso de trabajo continuación de empleo
Section § 1832
Si un joven en el programa de la Autoridad Juvenil es aprobado para un permiso de trabajo, debe mantener su empleo actual sin interrupciones si es posible. Si no tiene un trabajo, puede buscar uno por sí mismo, con ayuda si la necesita. Cualquier trabajo que acepte debe pagar de manera justa y cumplir con las condiciones laborales habituales de la zona. No puede trabajar en un lugar donde haya un conflicto laboral en curso.
empleo juvenil permiso de trabajo programa de la Autoridad Juvenil
Section § 1833
Si un joven, llamado 'pupilo', no está trabajando, debe permanecer en un centro de detención a menos que un juez o un funcionario designado indique lo contrario.
Siempre que el pupilo no esté empleado y entre las horas o períodos de empleo, deberá ser confinado en un centro de detención a menos que el tribunal o el administrador disponga lo contrario.
confinamiento del pupilo centro de detención estado laboral
Section § 1834
Esta sección explica cómo deben manejarse las ganancias de un pupilo, que es un joven bajo el cuidado de la Autoridad Juvenil. El empleador debe enviar los salarios del pupilo al administrador de permisos de trabajo de la Autoridad Juvenil cuando se le solicite. Sin embargo, si los salarios son reclamados por una acción legal (como un embargo), no deben enviarse al administrador a menos que la solicitud del administrador se haya hecho primero. El administrador utiliza estos salarios para cubrir los gastos de manutención del pupilo y los costos administrativos. Si queda dinero, el administrador puede ayudar a pagar las deudas antiguas del pupilo con su consentimiento. Cualquier fondo restante se guarda y se entrega al pupilo cuando sale del centro.
Las ganancias del pupilo serán cobradas por el administrador de permisos de trabajo de la Autoridad Juvenil, y será deber del empleador del pupilo transmitir dichos salarios al administrador a solicitud de este último. Las ganancias embargadas en virtud de un auto de ejecución o de otra manera legal no serán transmitidas al administrador. Si el administrador ha solicitado la transmisión de las ganancias antes del embargo, dicha solicitud tendrá prioridad. Cuando un empleador transmite dichas ganancias al administrador conforme a esta sección, no tendrá ninguna responsabilidad hacia el pupilo por dichas ganancias. De dichas ganancias, el administrador pagará la manutención y los gastos personales del pupilo, tanto dentro como fuera del centro de detención, y deducirá la parte de los costos de administración de este artículo que sea asignable a dicho pupilo. Si hay fondos suficientes disponibles después de realizar los pagos anteriores, el administrador podrá, con el consentimiento del pupilo, pagar, total o parcialmente, las deudas preexistentes del pupilo. Cualquier saldo se retendrá hasta el alta del pupilo y luego se le pagará.
gestión de ganancias del pupilo permiso de trabajo de la Autoridad Juvenil transmisión de salarios por el empleador
Section § 1835
Si un menor con un permiso de trabajo no sigue las reglas de su comportamiento, custodia o trabajo, el administrador de permisos de trabajo de la Autoridad Juvenil puede decidir terminar la participación del menor en el programa de permisos de trabajo.
permiso de trabajo mala conducta juvenil Autoridad Juvenil
