Section § 21185

Explanation

ينص هذا القانون على أن المجلس مسؤول عن توظيف الموظفين الضروريين، مثل الوكلاء والمسؤولين. بالإضافة إلى ذلك، يتمتع بسلطة تحديد واجباتهم الوظيفية وتحديد مقدار رواتبهم.

يجب على المجلس:
(a)CA قانون المياه Code § 21185(a) توظيف الوكلاء والمسؤولين والموظفين حسب الحاجة.
(b)CA قانون المياه Code § 21185(b) تحديد واجباتهم وتثبيت رواتبهم.

Section § 21186

Explanation

يحدد هذا القسم من القانون مسؤوليات المجلس فيما يتعلق بالنواب. يتمتع المجلس بسلطة الموافقة على عدد نواب الموظفين المنتخبين والمعينين أو رفضه. يمكنهم عزل النواب لأسباب مثل ضعف الأداء، أو عدم كفاية العمل، أو نقص الأموال. بالإضافة إلى ذلك، المجلس مسؤول عن تحديد وتغيير رواتب جميع النواب.

يجب على المجلس:
(a)CA قانون المياه Code § 21186(a) الموافقة على عدد نواب الموظفين المنتخبين والمعينين ورفضه.
(b)CA قانون المياه Code § 21186(b) عزل أي نواب لسبب وجيه أو بسبب نقص العمل أو الأموال.
(c)CA قانون المياه Code § 21186(c) تحديد وتغيير رواتب جميع النواب.

Section § 21187

Explanation

يمكن لأمين الصندوق والجابي توظيف نواب، بالعدد الذي يوافق عليه المجلس، للمساعدة في مهامهم الرسمية. يعمل هؤلاء النواب تحت سلطة الضابط الذي عينهم ويجب عليهم الالتزام بقواعد المجلس. يجب أن تكون تعييناتهم مكتوبة ومحفوظة في مكتب المنطقة. وقبل أن يبدأ النواب عملهم، يجب عليهم أداء اليمين مثل رؤسائهم.

يجوز لأمين الصندوق والجابي تعيين العدد اللازم من النواب، في حدود العدد الذي يسمح به المجلس، لأداء واجبات مكاتبهما. ويشغل النواب مناصبهم حسب رغبة الضابط المعين ورهناً بسلطات المجلس. وتكون التعيينات كتابةً وتُحفظ في مكتب المنطقة. ويؤدي هؤلاء النواب ويودعون قسماً بالطريقة المطلوبة من رؤسائهم قبل تولي مهام المنصب.

Section § 21188

Explanation
ينص هذا القانون على أنه يجب على المجلس أن يسمح للمُقيّم بتعيين العدد الكافي من النواب حسب الحاجة لإتمام عمليات التقييم بين أول يوم اثنين من شهر مارس وأول يوم اثنين من شهر أغسطس من كل عام. سيحدد المجلس مقدار الأجر الذي يتقاضاه كل نائب، ولكن فقط عن العمل المنجز خلال هذه الفترة المحددة.

Section § 21189

Explanation
يسمح هذا القسم للمجلس بإنشاء وإدارة خطط تأمين أو معاشات، بما في ذلك الخدمات الطبية والاستشفائية، لموظفي وعمال المنطقة الذين يوافقون على ذلك. يمكن للموظفين تفويض خصومات من رواتبهم لتغطية جزء من أقساط التأمين. يمكن أن تشمل التغطية مزايا للمُعالين والمتقاعدين. يمكن للمجلس استخدام أموال المنطقة لتغطية بقية الأقساط ويمكنه اختيار مقدار المساهمة. يمكن للمجلس العمل مع وكالات مختلفة، أو منظمات غير ربحية، أو شركات تأمين لإنشاء هذه الخطط. لا يلغي هذا القانون قوانين أو مدونات أخرى ذات صلة تنطبق على موظفي وعمال المنطقة.

Section § 21190

Explanation
إذا كنت تعمل في دائرة وتستمر وظيفتك عادةً لأكثر من ستة أشهر كل عام، فأنت تعتبر موظفًا دائمًا. ومع ذلك، إذا تم توظيفك لفترة مؤقتة أو غير محددة، فأنت موظف مؤقت لمدة تصل إلى ستة أشهر. بعد ستة أشهر، قد تصبح موظفًا دائمًا إذا قرر المجلس ذلك.