يوضح هذا القانون أنه عندما تقرر المحكمة أن شخصًا ما يجب عليه دفع نفقة طفل أو نفقة زوجية، ستأمر المحكمة أيضًا صاحب عمل هذا الشخص باقتطاع مبلغ النفقة تلقائيًا من راتبه. ويشمل ذلك مبلغ النفقة المنتظم وأي أموال إضافية لسداد المدفوعات الفائتة (المتأخرات). وحتى لو لم تكن تفاصيل صاحب العمل معروفة، يظل الأمر ساريًا.

إذا تلقى صاحب عمل أمرًا بحجب الدخل لدعم الطفل، فلديه 10 أيام لتزويد الموظف (الذي يسمى الملزم بالدفع) بنسخة من الأمر ومعلومات عن حقوقه. يتضمن ذلك بيانًا يوضح كيف يمكن للموظف الاعتراض على الأمر أو تغييره، ونموذجًا فارغًا مع تعليمات حول كيفية تقديمه إلى المحكمة لجلسة استماع.

يحدد هذا القانون مسؤوليات صاحب العمل عند التعامل مع أوامر تخصيص الأجور لدعم الطفل أو الزوج/الزوجة. يجب على أصحاب العمل الاستمرار في حجب مدفوعات النفقة حتى يتلقوا إشعارًا بالتوقف. إذا تم حجب المدفوعات بشكل صحيح ولكن لم يتم استلامها، فلا يمكن معاقبة الموظف، ولكن قد يضطر صاحب العمل إلى الدفع، بما في ذلك الفائدة، إذا لم يقم بتحويل المدفوعات. أمام أصحاب العمل 10 أيام لإعادة توجيه المدفوعات إذا تم إبلاغهم بتغيير في المستفيد. يجب إرسال المدفوعات على الفور، ويجب على صاحب العمل إبلاغ المستفيد بتاريخ حجب المبلغ. يُسمح لأصحاب العمل بفرض رسوم رمزية لمعالجة هذه المبالغ المحجوبة. بمجرد أن تصبح وكالة مركزية عاملة، يجب إرسال المدفوعات إليها بدلاً من إرسالها مباشرة إلى المستفيد.

يشرح هذا القسم ما يجب أن يحدث إذا قام شخص يتلقى دفعات إعالة، يُعرف بالمستفيد، بتغيير عنوانه. يجب على المستفيد إبلاغ صاحب العمل، أو موظف المقاطعة المعين، أو وحدة الصرف الحكومية، حسب الجهة التي ترسل الدفعات. إذا لم يفعلوا ذلك، فبعد فترة زمنية — ستة أشهر أو 45 يومًا حسب الحالة — ستتوقف الدفعات عن الإرسال وستُعاد إلى الشخص الدافع، الذي يُسمى الملزم. بالإضافة إلى ذلك، إذا تعذر تسليم الدفعات لأنه لا يمكن العثور على المستفيد، يجب على وحدة الصرف الحكومية إعادة الأموال إلى الملزم وإبلاغ صاحب العمل بالتوقف عن استقطاع الدفعات حتى يتم معرفة عنوان المستفيد الجديد.

يوضح هذا القسم كيفية تحديد أولويات المدفوعات عندما يحتاج صاحب العمل إلى اقتطاع أموال من راتب شخص ما لدعم الطفل أو الزوج/الزوجة (النفقة). يجب دفع نفقة الطفل الجارية أولاً، يليها نفقة الزوج/الزوجة الجارية، ثم أي مبالغ متأخرة (متأخرات) لنفقة الطفل والزوج/الزوجة. إذا كان لدى الموظف أوامر دعم متعددة وراتبه لا يكفي لتغطية كل شيء، يجب على صاحب العمل تقسيم الأموال المتاحة بالتناسب أولاً بين أوامر النفقة الجارية، ثم يقسم بالمثل أي أموال متبقية بين أوامر النفقة المتأخرة.

إذا كان الشخص الملزم بدفع النفقة (مثل نفقة الطفل أو الزوجة) قد سدد جميع المبالغ المتأخرة بما في ذلك الفوائد، فيمكنه طلب إيقاف الاقتطاع التلقائي لهذه الدفعات من أجره. يمكن أن يحدث هذا في ظل ظروف معينة، مثل وفاة الشخص الذي يتلقى الدعم أو، في حالة الطفل، بلوغه سن الرشد. كذلك، إذا كانت هناك أسباب قانونية تبرر إيقاف الأمر، أو إذا لم يعد هناك أمر محكمة يفرض النفقة، فيمكن إنهاء تخصيص الأجر. توجد قواعد محددة حول متى يمكن تقديم هذا الطلب دون الحاجة إلى طلب رسمي للمحكمة، ولكن بعض الحالات لا تزال تتطلب قرارًا من المحكمة.

إذا تعمد صاحب العمل عدم حجب أو إرسال نفقة الطفل كما هو مطلوب، فإنه يدين بالمبلغ غير المدفوع بالإضافة إلى الفوائد. الشخص المسؤول عن دفع النفقة لا يُلام إذا حجبها صاحب العمل ولكنه لم يرسلها. يمكن أن يواجه صاحب العمل اتهامات بازدراء المحكمة وعقوبات لعدم امتثاله للأمر. يمكن لوكالة دعم الطفل المحلية أن تجعل صاحب العمل يدفع إلكترونيًا إذا استمر في عدم إرسال الأموال. إذا فشلوا بشكل متكرر، فقد يواجهون غرامات إضافية تصل إلى نصف النفقة الفائتة. يجب على الوكالة محاولة إبلاغ أصحاب العمل بهذه القواعد. أي غرامات تذهب مباشرة إلى الشخص المستحق للنفقة ولا تُحتسب كدخل لبعض المزايا. يمكن للمحاكم أن تأمر بالدفع الإلكتروني والغرامات بعد جلسة استماع.

يعني هذا القسم أنه عندما يذكر القانون وكالة دعم الطفل المحلية، فإن ذلك لا ينطبق إلا إذا كانت الوكالة مطالبة بالفعل بموجب القانون بالتصرف. لا يمنح القانون الوكالة أي مسؤوليات إضافية لتنفيذ أو تحصيل نفقة الطفل تتجاوز ما هو مطلوب قانونًا بالفعل.

يتناول هذا القانون كيفية تحصيل مدفوعات نفقة الطفل مباشرة من راتب الشخص دون الحاجة إلى أمر من القاضي في حالات محددة تتولاها وكالات دعم الطفل المحلية. يمكن للوكالة إرسال إشعار إلى صاحب العمل لحجب جزء من دخل الشخص لنفقة الطفل، على غرار ما تفعله المحكمة. لا يمكن أن يتجاوز المبلغ المحجوز الحدود القانونية، وإذا اعترض الشخص الذي يدفع النفقة على ذلك، فيمكنه طلب جلسة استماع في المحكمة. إذا كان شخص ما غير قادر على الدفع بسبب إعاقة أو صعوبة أخرى، فقد يتم تخفيض المدفوعات. يمكن للوكالة أيضاً مواصلة الخصومات حتى لو انتهى التزام النفقة العادي، لتسوية أي مدفوعات متأخرة مستحقة. يمكن لأصحاب العمل تلقي هذه الأوامر إلكترونياً، وهناك أحكام للاستئناف أو تعديل هذه الأوامر إذا تغيرت الظروف.

ينص هذا القانون على أنه لا يمكن مقاضاة وكالة دعم الطفل المحلية ولا صاحب العمل بسبب الأموال التي يحجزونها من راتب شخص ما لدفع نفقة الطفل، طالما أنهم يتبعون الأمر الذي يطلب منهم ذلك.