(أ) على الرغم من المادة 11908، يجوز لمنطقة ذات مجلس يضم سبعة مديرين أن تنص، بموجب قرار أو مرسوم، على أن يتلقى كل مدير تعويضاً بمبلغ لا يتجاوز مائة دولار (100$) عن كل يوم حضور لاجتماعات المجلس العامة أو عن كل يوم خدمة يؤديها كمدير بناءً على طلب المجلس، بما لا يتجاوز إجمالي ستة أيام في أي شهر تقويمي، أو، بدلاً من ذلك التعويض، راتباً لا يتجاوز ستمائة دولار (600$) شهرياً خاضعاً لتعديلات سنوية وفقاً للفقرة (b)، بالإضافة إلى أي نفقات يتكبدها في أداء واجباته المطلوبة أو المصرح بها من قبل المجلس. لا يجوز لأي قرار أو مرسوم يحدد تعويضاً بموجب هذه الفقرة أن ينص على أي زيادة تلقائية في ذلك التعويض.
(ب) يجوز لأي منطقة تعتمد رواتب للمديرين بموجب الفقرة (a) أن تزيد تلك الرواتب بما لا يزيد عن 5 بالمائة عن كل سنة تقويمية تلي تاريخ سريان آخر تعديل، بدءاً من السنة التقويمية التالية لاعتماد الراتب أو الزيادة.
(ج) يخضع تعويض هذه النفقات للمادتين 53232.2 و 53232.3 من قانون الحكومة.
