قيود وممارسات محظورةأحكام عامة
Section § 1320
يحدد هذا القانون متى يمكن للبنك أو شركة الائتمان في كاليفورنيا شراء أو امتلاك أو استئجار أو حيازة عقارات. يمكنهم القيام بذلك لتلبية احتياجات أعمالهم مثل المكاتب، وتخزين السجلات، أو التوسع المستقبلي للأعمال. يمكن للبنوك أيضًا حيازة العقارات إذا ساعد ذلك في تسوية الديون أو من خلال إجراءات الرهن العقاري. بالإضافة إلى ذلك، يمكنهم شراء العقارات لحماية مصالحهم المالية. علاوة على ذلك، يمكن للبنوك بيع أو تأجير ممتلكاتهم العقارية، ويمكنهم استبدالها بعقارات أخرى إذا حصلوا على موافقة المفوض.
Section § 1321
ينص هذا القسم على أنه يجب على البنوك أو شركات الائتمان بيع العقارات غير المسموح بها لأغراض محددة بموجب المادة 1320 بمجرد أن تتمكن من تغطية أي خسائر ناجمة عن القروض أو الاستثمارات ذات الصلة. بالإضافة إلى ذلك، لا يمكن للبنوك استخدام العقارات المكتسبة بهذه الطريقة لممارسة أعمال غير مصرح بها إلا عند الضرورة لتحصيل الديون المستحقة.
Section § 1322
يوضح القانون كيف يمكن للبنوك التجارية في كاليفورنيا المشاركة في تطوير العقارات لتعزيز فرص العمل والمرافق. يمكن للبنوك الاستثمار في مشاريع عقارية مباشرة أو من خلال شراكات وشركات، ولكن إجمالي الاستثمار لا يمكن أن يتجاوز حدودًا معينة، مثل 10% من أصول البنك دون موافقة خاصة. تحتاج البنوك إلى موافقة المفوض قبل البدء بهذه الاستثمارات، بناءً على الصحة المالية للبنك وسلامة خطة الاستثمار. بمجرد الموافقة، يمكنهم المضي قدمًا ما لم يقرر المفوض خلاف ذلك في غضون 45 يومًا.
Section § 1323
Section § 1324
Section § 1325
Section § 1326
Section § 1327
يجعل هذا القانون من غير القانوني لأي شخص أن ينشر عمداً إشاعات أو بيانات كاذبة تضر بالسمعة المالية أو استقرار أي بنك في كاليفورنيا. إذا قام شخص بذلك، يمكن اتهامه بجنحة، والتي قد تؤدي إلى غرامة تصل إلى 1,000 دولار، أو السجن لمدة عام، أو كليهما. كما يذكر القانون استثناءً، ينص على أن قسم قانوني مختلف (القسم 329) لا ينطبق على هذا السياق.
Section § 1328
يسمح هذا القانون للبنوك وشركات الائتمان بتأجير صناديق الودائع الآمنة وتخزين الممتلكات الشخصية في مقارها. عندما يبرم العميل اتفاقية إيجار أو تخزين، يجب أن يتلقى نسخة فورًا إذا تم التوقيع في الموقع، أو في غضون 10 أيام إذا تم التوقيع في مكان آخر. يجب ألا تحتوي الاتفاقية على أي فراغات تُترك لملئها بعد التوقيع. يمكن تسليم نسخة لعميل واحد إذا وقع عدة أفراد ويعيشون في نفس العنوان، بينما يجب أن يحصل الآخرون على نسختهم أيضًا. إذا لم يلتزم البنك، فإنه يكون مسؤولاً عن أي أضرار حقيقية يتكبدها العميل. يمكن للعملاء متابعة سبل انتصاف قانونية أخرى بالإضافة إلى هذا السبيل.
Section § 1329
Section § 1330
ينص هذا القانون على أنه إذا كنت مرتبطًا ببنك - ويُشار إليك تحديدًا بـ "الشخص المعني" - فلا يمكنك شراء أصول البنك أو التزاماته المالية دون الحصول أولاً على موافقة مجلس إدارة البنك. بالإضافة إلى ذلك، لا يمكنك دفع مبلغ يقل عن قيمة هذه الأصول في السوق. إذا خالفت هذه القاعدة، فستكون مدينًا للولاية بضعف قيمة ما اشتريته بشكل غير صحيح.
Section § 1331
يمنع هذا القسم البنوك من شراء أو امتلاك أو تقديم قروض بضمان أوراقها المالية الخاصة أو أوراق الأشخاص المسيطرين عليها. إذا خالف البنك هذه القواعد، فإنه يواجه غرامات مالية كبيرة، تصل إلى ضعف أعلى قيمة للأوراق المالية أو القرض المعني.
توجد استثناءات، مثل الحالات التي تكون فيها الإجراءات ضرورية لمنع الخسائر على الديون السابقة أو عندما يوافق عليها المفوض. كما تُستثنى بعض المعاملات الضرورية لمنع الخسائر أو استرداد الأوراق المالية.
Section § 1332
Section § 1333
ينص هذا القانون على أن أي مدير بنك في كاليفورنيا يرتكب جنحة إذا شارك في أعمال احتيالية تؤدي إلى إعسار البنك، أو إذا خالف القانون عن علم أو أهمل واجباته القانونية كمدير.
إذا أفلس بنك، يعتبر ذلك احتياليًا ما لم يظهر تحقيق أن البنك أُدير بمسؤولية ووفقًا للقانون.
Section § 1334
Section § 1335
Section § 1336
Section § 1337
ينص هذا القانون على أن إخفاء أي مسؤول أو موظف بنكي للأنشطة المالية، مثل القروض أو عمليات الشراء، عن مجلس إدارة البنك بين اجتماعاتهم الدورية، يعتبر جنحة. كما يوجب القانون الإبلاغ عن هذه الأنشطة للمجلس إذا نص القانون على ذلك. ويعتبر عدم القيام بذلك عمداً جريمة يعاقب عليها القانون.
Section § 1338
Section § 1339
Section § 1340
Section § 1341
تنص هذه اللائحة على أنه إذا تم إخطار بنك أو وكيله بموجب قاعدة عمل محددة (المادة 7507.6)، فيجب عليهم إبلاغ الشخص الذي يكلفونه بالعثور على مركبة أو استعادتها بتفاصيل الإشعار. يجب أن يحدث هذا في نفس الوقت وبنفس طريقة التكليف نفسه. يشير مصطلح "التكليف" هنا إلى تعريف محدد في قواعد العمل.