(a)CA العمل Code § 2855(a) باستثناء ما هو منصوص عليه خلاف ذلك في الفقرة الفرعية (b)، لا يجوز إنفاذ عقد لتقديم خدمة شخصية، بخلاف عقد التلمذة الصناعية المنصوص عليه في الفصل 4 (الذي يبدأ بالمادة 3070)، ضد الموظف لأكثر من سبع سنوات من تاريخ بدء الخدمة بموجبه. أي عقد، صحيح بخلاف ذلك، لأداء أو تقديم خدمة ذات طابع خاص، فريد، غير عادي، استثنائي، أو فكري، مما يمنحها قيمة خاصة ولا يمكن تعويض خسارتها بشكل معقول أو كافٍ في شكل تعويضات في دعوى قضائية، يجوز مع ذلك إنفاذه ضد الشخص المتعاقد على تقديم الخدمة، لمدة لا تتجاوز سبع سنوات من تاريخ بدء الخدمة بموجبه. إذا استمر الموظف طواعية في الخدمة بموجبه بعد ذلك الوقت، يجوز الإشارة إلى العقد على أنه يوفر مقياسًا افتراضيًا للتعويض.
(b)CA العمل Code § 2855(b) على الرغم من الفقرة الفرعية (a):
(1)CA العمل Code § 2855(b)(1) أي موظف طرف في عقد لتقديم خدمة شخصية في إنتاج التسجيلات الصوتية التي يتم فيها تثبيت الأصوات لأول مرة، كما هو محدد في المادة 101 من الباب 17 من قانون الولايات المتحدة، لا يجوز له الاحتجاج بأحكام الفقرة الفرعية (a) دون تقديم إشعار كتابي مسبق لصاحب العمل وفقًا للمادة 1020 من قانون الإجراءات المدنية، يحدد أن الموظف اعتبارًا من تاريخ مستقبلي معين محدد في الإشعار لن يقدم الخدمة بموجب العقد بسبب الفقرة الفرعية (a).
(2)CA العمل Code § 2855(b)(2) لأي طرف في عقد موصوف في الفقرة (1) الحق في استرداد تعويضات عن خرق العقد الذي يحدث خلال مدته في دعوى تبدأ خلال مدته أو بعدها، ولكن ضمن الفترة الزمنية المطبقة المنصوص عليها قانونًا.
(3)CA العمل Code § 2855(b)(3) إذا كان طرف في عقد موصوف في الفقرة (1) مطالبًا، أو يمكن أن يُطالب تعاقديًا، بتقديم خدمة شخصية في إنتاج كمية محددة من التسجيلات الصوتية وفشل في تقديم جميع الخدمات المطلوبة قبل التاريخ المحدد في الإشعار المنصوص عليه في الفقرة (1)، يحق للطرف المتضرر من هذا الفشل استرداد تعويضات عن كل تسجيل صوتي فشل ذلك الطرف في تقديم الخدمة بشأنه في دعوى، على الرغم من الفقرة (2)، يجب أن تبدأ في غضون 45 يومًا بعد التاريخ المحدد في الإشعار.
