يحق للموظفين التنظيم الذاتي، وتكوين منظمات عمالية أو الانضمام إليها أو مساعدتها، والمساومة الجماعية من خلال ممثلين يختارونهم بأنفسهم، والانخراط في أنشطة متضافرة أخرى لغرض المساومة الجماعية أو المساعدة المتبادلة أو الحماية الأخرى، ويحق لهم أيضًا الامتناع عن أي من هذه الأنشطة أو جميعها إلا بالقدر الذي قد يتأثر فيه هذا الحق باتفاق يتطلب العضوية في منظمة عمالية كشرط للاستمرار في العمل على النحو المصرح به في الفقرة (c) من المادة 1153.
علاقات العمل الزراعيحقوق العمال الزراعيين
Section § 1152
يمنح هذا القانون الموظفين الحق في تنظيم أنفسهم، والانضمام إلى المنظمات العمالية أو مساعدتها، والتفاوض كمجموعة مع أصحاب عملهم. يمكنهم أيضًا الانخراط في أنشطة لدعم هذه الأغراض أو اختيار عدم المشاركة على الإطلاق. ومع ذلك، إذا كان هناك اتفاق مع صاحب العمل يتطلب عضوية النقابة للاحتفاظ بالوظيفة، فقد يكون هذا الخيار محدودًا.
حقوق الموظفين التنظيم الذاتي المنظمات العمالية
