لا شيء في هذا الجزء، باستثناء ما هو منصوص عليه تحديدًا هنا، يجب أن يُفسر على أنه يتعارض مع أو يعيق أو يقلل بأي شكل من الأشكال الحق في الإضراب، أو يؤثر على القيود أو المؤهلات المتعلقة بهذا الحق.
علاقات العمل الزراعيالقيود
Section § 1166
يضمن هذا القانون أنه، ما لم يُنص على خلاف ذلك تحديدًا، لا يوجد في أحكامه ما يحد أو يتعارض مع حق الموظفين في الإضراب، أو يغير القواعد والشروط التي تنطبق على الإضراب.
الحق في الإضراب، يتعارض، يعيق، يقلل، قيود على الإضراب، شروط الإضراب، الموظفون، شروط الإضراب، حقوق الإضراب، حقوق العمال، أنشطة النقابات، احتجاجات العمال، حماية الإضراب، حقوق الموظفين، إجراءات عمالية
Section § 1166.2
ينص هذا القانون على أن المشرفين يمكنهم الانضمام إلى نقابة عمالية أو البقاء أعضاء فيها، ولكن أصحاب العمل ليسوا ملزمين بمعاملتهم كموظفين لأغراض المفاوضة الجماعية. هذا يعني أن المشرفين يمكن أن يكونوا جزءاً من النقابة ولكن لا يتم إدراجهم في المفاوضات بين الشركة ونقابة عمالها.
عضوية المشرفين في النقابات، استبعاد المفاوضة الجماعية، علاقات العمل لأصحاب العمل، الموظفون الإشرافيون، عضوية المنظمات العمالية، المشرفون والنقابات، حقوق النقابات العمالية، عضوية المشرفين في النقابات، وضع الموظف للمشرفين، قانون العمل في كاليفورنيا، قوانين المفاوضة الجماعية، مشاركة النقابات العمالية، قوانين العمل للمشرفين، تصنيف الموظفين، اتفاقيات المفاوضة الجماعية
