كما هو مستخدم في هذا الجزء:
(a)CA العمل Code § 1140.4(a) يشمل مصطلح "الزراعة" الزراعة بجميع فروعها، ويشمل، من بين أمور أخرى، زراعة التربة وحراثتها، وإنتاج الألبان، وإنتاج وزراعة وتنمية وحصاد أي سلع زراعية أو بستانية (بما في ذلك السلع المعرفة كسلع زراعية في القسم 1141j(g) من الباب 12 من قانون الولايات المتحدة)، وتربية الماشية أو النحل أو الحيوانات ذات الفراء أو الدواجن، وأي ممارسات (بما في ذلك أي عمليات حراجة أو قطع أخشاب) يقوم بها مزارع أو في مزرعة كجزء عرضي أو بالاقتران مع عمليات الزراعة هذه، بما في ذلك التحضير للسوق والتسليم إلى المخازن أو إلى السوق أو إلى شركات النقل لنقلها إلى السوق.
(b)CA العمل Code § 1140.4(b) يعني مصطلح "الموظف الزراعي" أو "الموظف" الشخص الذي يعمل في الزراعة، كما هو معرف في الفقرة (a). ومع ذلك، لا يُفسر أي شيء في هذه الفقرة ليشمل أي شخص بخلاف أولئك الموظفين المستبعدين من نطاق قانون علاقات العمل الوطنية، بصيغته المعدلة، بصفتهم موظفين زراعيين، عملاً بالقسم 2(3) من قانون علاقات إدارة العمل (القسم 152(3)، الباب 29، قانون الولايات المتحدة)، والقسم 3(f) من قانون معايير العمل العادلة (القسم 203(f)، الباب 29، قانون الولايات المتحدة).
علاوة على ذلك، لا ينطبق أي شيء في هذا الجزء، أو يُفسر على أنه ينطبق، على أي موظف يؤدي عملاً يتم إنجازه في موقع بناء أو تعديل أو طلاء أو إصلاح مبنى أو هيكل أو عمل آخر (كما تم تفسير هذه المصطلحات بموجب القسم 8(e) من قانون علاقات إدارة العمل، 29 U.S.C. Sec. 158(e)) أو عمليات قطع الأشجار أو إزالة الأخشاب في الإعداد الأولي للأرض للزراعة، أو من يقوم بتسوية الأراضي أو مسح الأراضي فقط لأي مما سبق.
كما هو مستخدم في هذه الفقرة، تشمل "تسوية الأراضي" فقط عمليات تحريك الأراضي الكبرى التي تغير تضاريس الأرض، ولكنها لا تشمل الحراثة السنوية أو الموسمية أو إعداد الأرض للزراعة.
(c)CA العمل Code § 1140.4(c) يُفسر مصطلح "صاحب العمل الزراعي" تفسيراً واسعاً ليشمل أي شخص يتصرف بشكل مباشر أو غير مباشر لمصلحة صاحب عمل فيما يتعلق بموظف زراعي، وأي مزارع فردي، ومزارع شركات، ومزارع تعاوني، وجمعية حصاد، وجمعية توظيف، ومجموعة إدارة أراضي، وأي جمعية أشخاص أو تعاونيات تعمل في الزراعة، ويشمل أي شخص يملك أو يستأجر أو يدير أرضاً تستخدم لأغراض زراعية، ولكنه يستثني أي شخص يزود العمال الزراعيين لصاحب عمل، وأي مقاول عمال زراعيين كما هو معرف في القسم 1682، وأي شخص يعمل بصفة مقاول عمال. يُعتبر صاحب العمل الذي يتعاقد مع مقاول العمال أو الشخص المذكور هو صاحب العمل لجميع الأغراض بموجب هذا الجزء.
(d)CA العمل Code § 1140.4(d) يعني مصطلح "شخص" فرد واحد أو أكثر، شركات، شراكات، شركات ذات مسؤولية محدودة، جمعيات، ممثلون قانونيون، أمناء إفلاس، حراس قضائيون، أو أي كيان قانوني آخر، صاحب عمل، أو منظمة عمالية لهم مصلحة في نتيجة إجراء بموجب هذا الجزء.
(e)CA العمل Code § 1140.4(e) يشمل مصطلح "الممثلون" أي فرد أو منظمة عمالية.
(f)CA العمل Code § 1140.4(f) يعني مصطلح "المنظمة العمالية" أي منظمة من أي نوع، أو أي وكالة أو لجنة أو خطة تمثيل للموظفين، يشارك فيها الموظفون وتوجد، كلياً أو جزئياً، لغرض التعامل مع أصحاب العمل بشأن الشكاوى، نزاعات العمل، الأجور، معدلات الأجر، ساعات العمل، أو ظروف العمل للموظفين الزراعيين.
(g)CA العمل Code § 1140.4(g) يعني مصطلح "ممارسة عمل غير عادلة" أي ممارسة عمل غير عادلة محددة في الفصل 4 (الذي يبدأ بالقسم 1153) من هذا الجزء.
(h)CA العمل Code § 1140.4(h) يشمل مصطلح "نزاع عمل" أي خلاف يتعلق بشروط أو مدة أو ظروف العمل، أو يتعلق بتجمع أو تمثيل الأشخاص في التفاوض على شروط أو ظروف العمل أو تحديدها أو الحفاظ عليها أو تغييرها أو السعي لترتيبها، بغض النظر عما إذا كان المتنازعون في علاقة مباشرة بين صاحب عمل وموظف.
(i)CA العمل Code § 1140.4(i) يعني مصطلح "المجلس" مجلس علاقات العمل الزراعية.
(j)CA العمل Code § 1140.4(j) يعني مصطلح "المشرف" أي فرد لديه السلطة، لمصلحة صاحب العمل، لتوظيف أو نقل أو تعليق أو تسريح أو استدعاء أو ترقية أو فصل أو تكليف أو مكافأة أو تأديب موظفين آخرين، أو مسؤولية توجيههم، أو تسوية شكاواهم، أو التوصية الفعالة بمثل هذا الإجراء، إذا كان، فيما يتعلق بما سبق، ممارسة هذه السلطة ليست ذات طبيعة روتينية أو كتابية بحتة، ولكنها تتطلب استخدام حكم مستقل.
