Section § 2350

Explanation

يقتضي هذا القانون أن أي مكان عمل، مثل مصنع أو متجر، يعمل فيه أشخاص، يجب أن يبقى نظيفًا وخاليًا من الروائح الكريهة، كتلك الناتجة عن المصارف. كما يفرض توفير مرافق حمامات كافية للموظفين، وإذا كان هناك خمسة عمال أو أكثر من جنسين مختلفين، فيجب توفير حمامات منفصلة ومحددة بوضوح لكل جنس.

كل مصنع أو ورشة عمل أو مؤسسة تجارية أو أي منشأة أخرى يعمل فيها شخص واحد أو أكثر، يجب أن تبقى نظيفة وخالية من الروائح الكريهة الناتجة عن أي مصرف أو مصدر إزعاج آخر، ويجب توفير عدد كافٍ من مرافق دورات المياه لاستخدام الموظفين، ضمن نطاق وصول معقول. عندما يكون هناك خمسة موظفين أو أكثر ليسوا جميعًا من نفس الجنس، يجب توفير عدد كافٍ من مرافق دورات المياه المنفصلة لاستخدام كل جنس، ويجب أن تكون محددة بوضوح على هذا النحو.

Section § 2351

Explanation
يتطلب هذا القانون من جميع المصانع وورش العمل التي يعمل بها موظفون أن تكون لديها تهوية مناسبة. يجب أن تضمن التهوية بقاء الهواء آمنًا لصحة العمال عن طريق تقليل الغازات الضارة، والأبخرة، والغبار، أو غيرها من الشوائب التي قد تنتج أثناء أنشطة التصنيع أو الحرف اليدوية. في الأساس، يهدف هذا إلى تقليل المخاطر الصحية للموظفين قدر الإمكان.

Section § 2352

Explanation
إذا قرر مفوض العمل أن مكانًا معينًا غير صحي أو غير مناسب، فلا يمكن استخدامه كبيئة عمل.

Section § 2353

Explanation
يتطلب هذا القانون أنه في أماكن العمل مثل المصانع أو الورش التي تتولد فيها الأتربة أو الألياف أو الغازات الضارة، يجب على الشخص المسؤول التأكد من وجود مراوح شفط أو نافخات مزودة بأنابيب وأغطية متصلة. يجب أن تتصل هذه الأجهزة بكل آلة أو جهاز يولد هذه المواد لإزالتها بأمان من الهواء. يجب أن تكون المعدات مركبة بشكل جيد، ومعدلة بشكل صحيح، وقوية بما يكفي لمنع المواد الضارة من الوصول إلى المناطق التي يعمل فيها الموظفون.

Section § 2354

Explanation
إذا خالف شخص ما القواعد في هذا القسم، فإنه يرتكب جنحة. وقد يواجه غرامة تتراوح بين 100 دولار و 600 دولار، أو يقضي من 30 إلى 90 يومًا في سجن المقاطعة، أو كليهما.

Section § 2355

Explanation
يوضح هذا القانون أن مفوض العمل مسؤول عن ضمان اتباع وإنفاذ هذه المادة المحددة.