إذا قام شخص ما بتوظيف عمال لأداء عمل يتطلب ترخيص مقاول ولكنهم لا يملكونه، فسيواجهون غرامة قدرها 200 دولار لكل عامل، عن كل يوم يتم فيه توظيف هؤلاء العمال. هذه الغرامة تضاف إلى أي عواقب قانونية أخرى قد يواجهونها.

إذا وجد المفوض العمالي أن شخصاً ما يخالف قوانين توظيف العمال المحددة، يمكنه إصدار مخالفة كتابية لذلك الشخص. يمكن تسليم المخالفة شخصياً أو عبر البريد المسجل، ويجب أن توضح بالتفصيل القانون الذي تم انتهاكه.

في كاليفورنيا، إذا تلقيت مخالفة أو غرامة مدنية من مفوض العمل وترغب في الاعتراض عليها، فلديك 15 يوم عمل لطلب جلسة استماع غير رسمية. بعد الجلسة، قد يتم تأكيد المخالفة أو تغييرها أو رفضها. سيتم إبلاغ القرار بالبريد، وإذا كان هناك أي مبلغ مستحق، فيجب دفعه بعد 45 يومًا من إرسال القرار بالبريد. إذا كنت لا توافق على القرار، يمكنك استئناف الأمر أمام محكمة عليا بشرط أن توافق على تغطية أي تكاليف قضائية.

إذا اخترت عدم الاعتراض على المخالفة، يمكنك ببساطة دفع المبلغ المحدد في غضون 15 يوم عمل. إذا لم تعترض، يمكن لمفوض العمل إيداع المخالفة لدى محكمة عليا، مما يؤدي إلى صدور حكم ضدك. بالنسبة للأحكام الصادرة بعد جلسة استماع، يمكن أيضًا إيداعها لدى المحكمة، وستتراكم الفائدة على المبالغ غير المدفوعة كما هو الحال مع الديون الأخرى. سيتولى كاتب المحكمة هذه الإيداعات بدون رسوم.

يهدف هذا القانون إلى ضمان الإنفاذ السريع والفعال لقوانين العمل، خاصة في قطاع البناء. قبل 1 يوليو 2013، كانت أي غرامات مدنية تُحصّل بموجب هذا القانون تودع في صندوق خاص يسمى "صندوق إنفاذ صناعة التشييد والعلاقات الصناعية"، مخصص لإنفاذ هذه القواعد. بعد هذا التاريخ، توجه الغرامات إلى "صندوق إنفاذ العمل والامتثال".