يحدد هذا القسم القانوني الحدود القصوى والدنيا لحساب متوسط الأرباح السنوية في حالات العجز والوفاة. بالنسبة لحالات العجز، يجب ألا يقل المبلغ عن $4,800.64 ولا يزيد عن $15,200.64. أما في حالات الوفاة، فيتم تحديد نطاقات الحساب في قسم آخر، وتحديداً المادة 4702.

يحدد هذا القانون نوعين من الإعاقات الدائمة في سياق تعويضات العمال. "العجز الكلي الدائم" هو حالة تُصنف على أنها عجز بنسبة 100%، مما يعني أن الشخص لم يعد قادرًا على العمل على الإطلاق. من ناحية أخرى، يتضمن "العجز الجزئي الدائم" حالة عجز بنسبة أقل من 100%، مما يشير إلى أن الشخص يمكنه العمل ولكن مع قيود.

يشرح هذا القسم من قانون العمل في كاليفورنيا كيفية حساب متوسط الأرباح الأسبوعية لمدفوعات العجز المؤقت والدائم للإصابات المتعلقة بالعمل. تختلف الأرقام بناءً على تاريخ وقوع الإصابة، مع تحديد مبالغ لفترات زمنية مختلفة بناءً على السنوات الماضية.

بالنسبة للعجز الكلي المؤقت، يمكن أن يتراوح متوسط الأرباح الأسبوعية من حد أدنى قدره 168 دولارًا إلى حد أقصى يزداد كل بضع سنوات، ليصل إلى أكثر من 1000 دولار للإصابات التي تحدث بعد عام 2004. بالنسبة للعجز الجزئي الدائم، يتدرج النطاق بشكل مماثل، وغالبًا ما يرتبط بنسب مختلفة من شدة الإصابة.

كما يصف كيفية حساب هذه الأرباح إذا كان الموظف يعمل ساعات غير منتظمة، أو وظائف متعددة، أو أقل من 30 ساعة في الأسبوع. يعتمد هذا الحساب على الأجر النموذجي الذي يكسبه الموظف من جميع الوظائف. أخيرًا، ينص القانون على أن الحقوق القائمة اعتبارًا من 1 يناير 1990 تظل سارية، ولكن حسابات الإصابات الجديدة تتبع الحدود المحدثة المرتبطة بتاريخ الإصابة.

ينص هذا القانون على أنه إذا أصيب ضباط السلامة، بمن فيهم النشطون والاحتياطيون أو العاملون في إنفاذ القانون، أو توفوا أثناء أداء واجبهم، فإن حسابات تعويضاتهم عن العجز أو الوفاة ستستند إلى أعلى معدل أرباح ممكن، بغض النظر عن دخلهم الآخر. وهذا يضمن حصولهم على أقصى فائدة للعجز المؤقت أو الدائم، أو في حالات الوفاة، بناءً على حدود ثابتة في أقسام أخرى محددة من القانون.

إذا أصيب عضو خدمة سابق بعد انتهاء خدمته، وضمن فترات زمنية محددة، فإن تعويض إعاقته يُحسب بناءً على أعلى الأرباح الممكنة، بغض النظر عما يكسبه بعد خدمته. ينطبق هذا على تعويضات الإعاقة المؤقتة، والإعاقة الكلية الدائمة، والإعاقة الجزئية الدائمة.