Section § 6650

Explanation

إذا لم تدفع شركة غرامة ولم تستأنفها في الوقت المحدد، يمكن لإدارة العمل في كاليفورنيا اللجوء إلى المحكمة لإجبار الشركة على الدفع. وحتى لو استأنفت الشركة قرار الغرامة، فبمجرد الانتهاء من جميع المراجعات، لا يزال بإمكان الإدارة اللجوء إلى المحكمة. في كلتا الحالتين، تودع الإدارة وثائق لدى المحكمة لإثبات استحقاق الغرامة، وتصدر المحكمة حكمًا لصالح الولاية، مما يعني أن الشركة مدينة بالمال بالإضافة إلى الفوائد.

عندما تصدر المحكمة هذا الحكم، يجب على الإدارة إبلاغ الشركة. يحمل هذا الحكم نفس الوزن وأسعار الفائدة مثل ديون الضرائب. ولا تفرض المحكمة رسومًا على معالجة هذه الطلبات من الإدارة.

(أ) بعد انتهاء المدة التي يجوز خلالها استئناف الغرامة، وفي حال عدم تقديم أي استئناف، يجوز للإدارة أن تودع لدى كاتب المحكمة العليا في أي مقاطعة نسخة مصدقة من الاستدعاء وإشعار الغرامة المدنية، وشهادة من الإدارة بأن الغرامة لا تزال غير مدفوعة، وإثبات تبليغ القسم لصاحب العمل بالبنود المودعة لدى كاتب المحكمة. 
(ب) بعد استنفاد إجراءات المراجعة المنصوص عليها في الفصل 7 (ابتداءً من القسم 6600)، وبعد تقديم استئناف، يجوز للإدارة أن تودع لدى كاتب المحكمة العليا في أي مقاطعة نسخة مصدقة من الاستدعاء وإشعار الغرامة المدنية، ونسخة مصدقة من الأمر أو النتائج أو قرار مجلس الاستئناف، وشهادة الإدارة بأن الغرامة لا تزال غير مدفوعة، وإثبات تبليغ صاحب العمل على عنوانه كما هو مبين في سجل العنوان الرسمي من قبل مجلس الاستئناف.
(ج) يقوم الكاتب، فور إيداع إشعار الغرامة المدنية من قبل الإدارة عملاً بالفقرة الفرعية (أ) أو (ب)، بإصدار حكم لصالح الولاية ضد الشخص الذي فرضت عليه الغرامة المدنية بمبلغ الغرامة، بالإضافة إلى الفوائد المستحقة عن كل يوم اعتبارًا من تاريخ إصدار إشعار الغرامة المدنية الذي تظل فيه الغرامة غير مدفوعة. 
(د) تقوم الإدارة بتبليغ صاحب العمل بإشعار قيد الحكم المنصوص عليه في القسم 664.5 من قانون الإجراءات المدنية.
(هـ) يحمل الحكم الصادر بموجب هذا القسم نفس سعر الفائدة، ويكون له نفس الأثر كالأحكام الأخرى، ويُمنح نفس الأفضلية التي يسمح بها القانون للأحكام الأخرى الصادرة بشأن مطالبات الضرائب عملاً بالقسم 7170 من قانون الحكومة. 
(و) لا تُفرض أي رسوم من قبل كاتب أي محكمة مقابل أداء أي خدمة رسمية يتطلبها هذا الفصل.

Section § 6651

Explanation

يحدد هذا القانون مهلة ثلاث سنوات لبدء إجراءات قانونية لتحصيل الغرامات المدنية أو الرسوم بمجرد أن تصبح الغرامة أو الرسم نهائيًا. ومع ذلك، فإن القواعد المحدثة لا تؤثر إلا على الغرامات أو الرسوم التي لم تتجاوز بعد نافذة التحصيل الخاصة بها لمدة ثلاث سنوات عند دخول التحديثات حيز التنفيذ.

(a)CA العمل Code § 6651(a) على الرغم من المادة 340 من قانون الإجراءات المدنية، يجب أن تبدأ دعوى لتحصيل أي غرامة مدنية، أو رسم، أو رسم غرامة بموجب هذا القسم في غضون ثلاث سنوات من تاريخ أن أصبحت الغرامة أو الرسم نهائيًا.
(b)CA العمل Code § 6651(b) لا تسري التعديلات التي أدخلت على هذا القسم بموجب القانون الذي أضاف هذا البند الفرعي إلا على تقديرات الغرامات أو الرسوم التي لم تنقضِ بشأنها فترة الثلاث سنوات المنصوص عليها في هذا القسم لبدء دعوى لتحصيل غرامة مدنية أو رسم في تاريخ نفاذ القانون الذي أضاف هذا البند الفرعي.

Section § 6652

Explanation

يتعلق هذا القسم من القانون بالإجراءات المتبعة للتعامل مع الغرامات المدنية المفروضة على المقاولين المرخصين من قبل مجلس ترخيص مقاولي الولاية. عندما يصبح إشعار الغرامة المدنية أمرًا نهائيًا ويفشل المقاول في دفعه خلال 60 يومًا، يتم إرسال نسخة مصدقة من إشعار الغرامة إلى مجلس المقاولين. إذا دفع المقاول الغرامة، بما في ذلك أي فوائد، فإن القسم سيزوده بتأكيد كتابي يفيد بأنه قد تم دفع الغرامة.

يجب على القسم تزويد مجلس ترخيص مقاولي الولاية بنسخة مصدقة من كل إشعار بغرامة مدنية يعتبر أمرًا نهائيًا عملاً بالقسم 6601 أو بعد استنفاد جميع إجراءات المراجعة الأخرى عملاً بالفصل 7 (الذي يبدأ بالقسم 6600) عندما يكون قد حدث كل مما يلي:
(a)CA العمل Code § 6652(a) صاحب العمل الذي تم تبليغه بإشعار الغرامة المدنية هو، أو يُعتقد أنه، مرخص له من قبل مجلس ترخيص مقاولي الولاية.
(b)CA العمل Code § 6652(b) لم يدفع صاحب العمل المشار إليه في الفقرة الفرعية (a) الغرامة المدنية بعد فترة 60 يومًا من تاريخ استلام صاحب العمل لإشعار الغرامة المدنية.
(c)CA العمل Code § 6652(c) عندما يكون صاحب العمل قد دفع الغرامة المدنية المشار إليها في النسخة المصدقة من إشعار الغرامة المدنية التي تم تقديمها إلى مجلس ترخيص مقاولي الولاية، بما في ذلك جميع الفوائد المستحقة عليها، عندئذٍ يجب على القسم أن يقدم لصاحب العمل الذي كان موضوع النسخة المصدقة من الإشعار تأكيدًا كتابيًا أو إيصالًا يفيد بأن صاحب العمل قد دفع المبلغ المستحق الذي كان موضوع الإشعار المصدق المقدم إلى المجلس.