التنفيذ - برنامج مدير دار رعاية المسنين - الصحة والسلامة - CA

Section § 1416.60

إذا كنت تدير دار رعاية مسنين، فيجب عليك إبلاغ البرنامج المعني في أي وقت تقوم فيه بتعيين أو إنهاء خدمة مدير رئيسي. يجب عليك القيام بذلك في غضون 30 يومًا وتقديم تفاصيل مثل اسم المدير، ورقمه الإداري، واسم وعنوان دار رعاية المسنين، وتاريخ هذه التغييرات. ستكون هذه المعلومات متاحة للجمهور.

مدير دار رعاية مسنين إشعار التعيين إشعار الإنهاء ...

Section § 1416.62

يتطلب هذا القانون الاحتفاظ بقائمة محدثة لمديري دور رعاية المسنين الذين واجهوا إجراءات تأديبية، مثل المراقبة أو تعليق أو إلغاء تراخيصهم، في السنوات الثلاث الماضية. يجب إرسال القوائم المحدثة إلى دور رعاية المسنين المرخصة ومكاتب المقاطعات التابعة للإدارة كل ستة أشهر، وتكون متاحة للجمهور إذا طلبوها.

مديري دور رعاية المسنين، المراقبة، تعليق الترخيص، إلغاء الترخيص، إجراءات تأديبية، متطلبات التحديث، الوصول العام، صيانة القائمة، تنظيم الرعاية الصحية، وثائق الامتثال، الإشراف على دور رعاية المسنين، مساءلة المدير

Section § 1416.64

يحدد هذا القسم القانوني الإجراءات الخاصة بمراقبة مديري دور رعاية المسنين وتأديبهم بناءً على إجراءات الإنفاذ المبلغ عنها ضد منشآتهم. يحتفظ البرنامج بسجلات المخالفات ويمكنه اتخاذ إجراءات تصحيحية أو تأديبية إذا تبين أن المدير مسؤول عن الانتهاكات. حتى لو كان للمنشأة سجل نظيف، يمكن اتخاذ إجراء ضد المديرين الذين يخالفون القواعد. إذا واجهت دار رعاية المسنين عقوبات شديدة مثل فقدان مشاركتها في برامج Medi-Cal أو Medicare، يجب على البرنامج تقييم ما إذا كان ينبغي للمدير أن يواجه عقوبات بموجب القسم 1416.76.

إذا قرروا عدم اتخاذ إجراء، فيجب عليهم توثيق السبب. قبل اتخاذ قرار بشأن الإجراءات التأديبية، يأخذون في الاعتبار عوامل مثل سيطرة المدير على الوضع وما إذا كان بإمكانه منع المشكلة. قبل أي قرار نهائي، يحصل المديرون على فرصة للدفاع عن أنفسهم. قد تشمل الإجراءات المتخذة ضدهم تحذيرات أو غرامات أو تعليق أو إلغاء ترخيصهم.

(a) يجب على البرنامج الاحتفاظ بسجل لإجراءات الإنفاذ المبلغ عنها للبرنامج، عملاً بالقسم 1416.12. يجب على البرنامج مراجعة سجلات المخالفات وملفات مديري دور رعاية المسنين الذين تلقت منشآتهم مخالفات من الإدارة بشكل روتيني لتحديد ما إذا كان الإجراء التصحيحي أو التأديبي ضد المدير مبررًا بناءً على تورط المدير أو مسؤوليته في المخالفات. بغض النظر عن سجل أداء المنشأة، يجوز للبرنامج اتخاذ إجراء تأديبي ضد المدير الذي ينتهك أي قانون أو لائحة تحكم مديري دور رعاية المسنين المرخصين.

(ب) بعد استلام تقارير بشأن أوامر التعليق المؤقت، أو تبليغ اتهام بإلغاء تراخيص المنشآت، أو إلغاء الاعتماد النهائي لمنشأة من المشاركة في برامج Medi-Cal أو Medicare، بسبب عدم استيفاء معايير الاعتماد، يجب على البرنامج تحديد ما إذا كانت الأدلة المتاحة تبرر اتخاذ إجراء تصحيحي أو تأديبي ضد المدير أو تشكل أسبابًا للرفض أو التعليق أو الإلغاء عملاً بالقسم 1416.76.

(ج) إذا قرر البرنامج أن الإجراء ضد المدير غير مبرر، يجب على البرنامج توثيق الأسباب والظروف المحددة لعدم اتخاذ إجراء تصحيحي أو تأديبي ضد ترخيص المدير في الملف.

(د) يجب على البرنامج مراعاة جميع ما يلي قبل اتخاذ قرار ببدء إجراء تأديبي:

(1) أي معلومات يقدمها المدير للبرنامج عملاً بهذا القسم.

(2) ما إذا كان المدير هو بالفعل المدير المعين للمنشأة عند وقوع المخالفة، أو المدير المعين للمنشأة خلال الفترة الزمنية التي غطتها المخالفة.

(3) ما إذا كان ينبغي للمدير أو كان بإمكانه منع المخالفة أو المخالفات التي وقعت.

(هـ) قبل اتخاذ قرار نهائي ببدء إجراء ضد المدير، يجب على البرنامج إخطار المدير بأن البرنامج يدرس اتخاذ إجراء وتزويد المدير بفرصة لإظهار سبب وجيه لعدم بدء إجراء تصحيحي أو تأديبي.

(و) إذا قرر البرنامج وجود أسباب لاتخاذ إجراء تصحيحي أو تأديبي، يجوز للبرنامج بدء أي من الإجراءين التاليين أو كليهما، حسب الاقتضاء:

(1) إجراء تصحيحي، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، اجتماع مع المدير، أو خطاب تحذير، أو كليهما.

(2) إجراء تأديبي، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، المخالفات، الغرامات، خطابات التوبيخ الرسمية، المراقبة، الرفض، التعليق، إلغاء ترخيص المدير، أو أي مزيج من هذه الإجراءات.

مديري دور رعاية المسنين إجراءات الإنفاذ إجراء تصحيحي ...

Section § 1416.66

يتطلب هذا القانون من برنامج إنشاء نموذج لمديري دور الرعاية لتقديم معلومات مفصلة حول أي إجراءات تأديبية. يحتفظ البرنامج بهذه التقارير في ملف المدير لمدة خمس سنوات ما لم يتم تغيير الإجراء أو إلغاؤه. إذا كان هناك أي تغيير في الإجراء، فيجب تحديثه في الملف.

(a) يجب على البرنامج تطوير وإتاحة نموذج يمكن لمدير دار الرعاية استخدامه اختياريًا لتزويد البرنامج بالمعلومات والوثائق والخلفية ذات الصلة بشأن أي إجراءات يتم الإبلاغ عنها للبرنامج عملاً بالقسم 1416.12.

(b) يجب أن تبقى أي تقارير يتم استلامها عملاً بالقسم 1416.12 في ملف المدير لمدة خمس سنوات، ما لم يتم إخطار البرنامج بأن الإجراء قد تم تعديله أو إلغاؤه. يجب تدوين وتوثيق أي تعديل لإجراء في ملف المدير.

مديري دور الرعاية، إجراءات تأديبية، متطلبات الإبلاغ، نماذج مطورة من قبل البرنامج، وثائق الخلفية، فترة الاحتفاظ بالملف، تعديل الإجراء، حفظ السجلات، وثائق المدير، Section 1416.12، إلغاء الإجراء، الاحتفاظ لمدة خمس سنوات، ملف المدير، عملية الإبلاغ

Section § 1416.68

ينص القانون على أن مدير دار رعاية المسنين مسؤول عن العمليات اليومية وضمان امتثال المنشأة لجميع القوانين واللوائح ذات الصلة. ويجب أن يتمتع المديرون بالسلطة اللازمة للامتثال لهذه المتطلبات.

إذا حدث انتهاك من قبل شخص مرخص له بموجب قانون الممارسة الطبية، فإن دار رعاية المسنين لا تلام إذا تمكن المدير من إثبات أنه أبلغ هؤلاء الأفراد بجدية بمسؤولياتهم تجاه المرضى. ومع ذلك، حتى لو تم تفويض السلطة، يظل المرخص له مسؤولاً عن امتثال المنشأة.

(أ) تقع على عاتق مدير دار رعاية المسنين، بصفته المسؤول الإداري للمنشأة، مسؤولية تخطيط وتنظيم وتوجيه ومراقبة المهام اليومية للمنشأة والحفاظ على امتثال المنشأة للقوانين والقواعد واللوائح المعمول بها.

(ب) يجب أن يتمتع المدير بسلطة كافية للامتثال للقوانين والقواعد واللوائح المتعلقة بإدارة المنشأة.

(ج) لا يجوز توجيه اتهام لأي مرخص له بأي انتهاك تسبب فيه أي شخص مرخص له بموجب قانون الممارسة الطبية (Chapter 5 (commencing with Section 2000) of Division 2 of the Business and Professions Code) إذا كان هذا الشخص مستقلاً عن المنشأة وغير مرتبط بها، وأثبت المرخص له أنه قد بذل عناية واجتهادًا معقولين في إبلاغ هؤلاء الأشخاص بواجباتهم تجاه المرضى في منشأة رعاية المسنين.

(د) لا يقلل تفويض أي سلطة من قبل المرخص له من مسؤوليات ذلك المرخص له.

مدير دار رعاية المسنين امتثال المنشأة انتهاكات الممارسة الطبية ...

Section § 1416.69

إذا علم مدير دار رعاية المسنين ببعض المشكلات الحرجة، فعليه إبلاغ مكتب الترخيص المختص في غضون 24 ساعة. تشمل هذه المشكلات عندما يتلقى المرخص له للمنشأة حجزًا قضائيًا، أو ترفض مؤسسة مالية صرف شيكات الرواتب، أو تنخفض مستويات الطعام والإمدادات عن المستويات المطلوبة، أو تكون الأموال التشغيلية غير كافية لمدة 45 يومًا، أو لا يتم الوفاء بالتزامات التأمين والضرائب في الوقت المحدد. يمكن تقديم هذا التقرير عبر الفاكس أو البريد السريع أو الهاتف، مع الحاجة إلى تأكيد كتابي في غضون خمسة أيام. تظل المعلومات المفصح عنها سرية بشكل عام ما لم تكن ضرورية لإجراءات الإدارة الرسمية. قد يؤدي عدم الإبلاغ إلى إصدار مخالفة.

(a) في غضون 24 ساعة بعد أن يكتسب مدير دار رعاية المسنين معرفة فعلية أو معلومات موثوقة بأن أيًا من الأحداث المحددة في الفقرة الفرعية (b) قد وقعت، يجب على مدير دار رعاية المسنين إخطار المكتب الإقليمي للترخيص والاعتماد التابع للإدارة بتلك المعرفة أو المعلومات. قد يكون هذا الإخطار كتابيًا إذا تم تقديمه عن طريق الفاكس الهاتفي أو البريد السريع، أو عن طريق الهاتف مع تأكيد كتابي في غضون خمسة أيام تقويمية. لا يجوز للإدارة الإفراج عن المعلومات المقدمة بموجب هذه الفقرة الفرعية للجمهور ما لم يكن الإفراج عنها ضروريًا لتبرير إجراء اتخذته الإدارة أو تصبح بخلاف ذلك مسألة سجل عام. قد يؤدي انتهاك هذا القسم إلى إصدار مخالفة.

(b) تتطلب جميع الأحداث التالية إخطارًا بموجب هذا القسم طالما أن المدير لديه معرفة فعلية بالحدث:

(1) يتلقى المرخص له للمنشأة إشعارًا بفرض حجز قضائي على المنشأة أو أي من أصول المنشأة أو المرخص له.

(2) ترفض مؤسسة مالية صرف شيك أو أي أداة أخرى صادرة عن المرخص له لموظفيه لراتب منتظم.

(3) تقل الإمدادات، بما في ذلك المواد الغذائية وغيرها من المواد القابلة للتلف، الموجودة في المنشأة عن الحد الأدنى المحدد بموجب أي قانون أو لائحة معمول بها.

(4) تقل الموارد المالية للمرخص له عن المبلغ اللازم لتشغيل المنشأة لمدة 45 يومًا على الأقل بناءً على الإشغال الحالي للمنشأة.

(5) يفشل المرخص له في سداد المدفوعات في الوقت المحدد لأي أقساط مطلوبة للحفاظ على وثائق التأمين أو السندات المطلوبة سارية المفعول، أو أي حجز ضريبي تفرضه أي وكالة حكومية.

مدير دار رعاية المسنين حجز قضائي رفض شيك الرواتب ...

Section § 1416.70

يحدد هذا القسم نظامًا لإصدار المخالفات لمديري دور رعاية المسنين الذين ينتهكون القوانين أو اللوائح. يمكن أن تتضمن المخالفات أوامر بتصحيح الانتهاك (الإزالة) وغرامات تتراوح بين 50 دولارًا و 2,500 دولار لكل انتهاك، بحد أقصى إجمالي للغرامة قدره 10,000 دولار لكل تحقيق، خاصة فيما يتعلق بالفواتير الاحتيالية. أمام المديرين 30 يومًا لطلب جلسة استماع للطعن في المخالفات أو يمكنهم اختيار دفع 75% من الغرامة في غضون 15 يومًا. يمكن أن تؤدي الغرامات غير المدفوعة إلى اتخاذ إجراءات تأديبية إضافية، ويتم إيداع جميع الغرامات المحصلة في صندوق مخصص. تُعد الغرامات بمثابة تسوية علنية للمسألة بمجرد دفعها.

(a) ينشئ البرنامج نظامًا لإصدار المخالفات للمرخص لهم أو المتقدمين للاختبار أو المشاركين في أي نشاط للبرنامج يقدمه البرنامج أو يوافق عليه. قد تتضمن المخالفات أمرًا بالإزالة، أو أمرًا بدفع غرامة إدارية يفرضها رئيس البرنامج، أو كليهما، وذلك عندما يكون المرخص له أو المتقدم للاختبار أو المشارك قد انتهك أي قانون أو لائحة على مستوى الولاية أو المستوى الفيدرالي تحكم مديري دور رعاية المسنين المرخص لهم.

(b) يجب أن يتضمن النظام جميع الأحكام التالية:

(1) يجب أن تكون المخالفات كتابية وتصف بتفصيل طبيعة الانتهاك، بما في ذلك إشارة محددة إلى النص القانوني الذي تقرر انتهاكه.

(2) حيثما كان ذلك مناسبًا، يجب أن تتضمن المخالفة أمرًا بالإزالة يحدد وقتًا معقولًا لإزالة الانتهاك.

(3)

(A) يجب أن تكون الغرامات الإدارية التي يفرضها البرنامج منفصلة عن أي غرامات أخرى أو أي عقوبة مدنية أو جنائية، ولا تمنع فرضها.

(B) في أي حال من الأحوال، يجب ألا تقل الغرامة الإدارية التي يفرضها البرنامج عن خمسين دولارًا (50 دولارًا) أو تتجاوز ألفين وخمسمائة دولار (2,500 دولار) لكل انتهاك. يجب ألا يتجاوز إجمالي التقييم عشرة آلاف دولار (10,000 دولار) لكل تحقيق أو للتهم التي تنطوي على فواتير احتيالية مقدمة لشركات التأمين أو برامج Medi-Cal أو Medicare.

(4) عند تقدير الغرامة، يجب على البرنامج أن يولي الاعتبار الواجب لمدى ملاءمة مبلغ الغرامة فيما يتعلق بعوامل مثل خطورة الانتهاك، وجهود حسن النية من جانب المرخص له أو المتقدم للاختبار أو المشارك، والسلوك غير المهني، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، عدم الكفاءة والإهمال في أداء واجبات ومسؤوليات المدير، ومدى تخفيف الشخص المخالف أو محاولته تخفيف أي ضرر أو إصابة ناجمة عن انتهاكه، وما إذا كان الانتهاك يتعلق برعاية المرضى، وسجل أي انتهاكات سابقة، وأي مسائل أخرى قد تكون مناسبة.

(5) يجب أن تُعلم المخالفة أو تقدير الغرامة الصادر بموجب مخالفة المرخص له أو المتقدم للاختبار أو المشارك بأنه إذا رغب في جلسة استماع للطعن في قرار الانتهاك، فيجب طلب الجلسة بإشعار كتابي إلى البرنامج في غضون 30 يومًا من تاريخ إصدار المخالفة أو التقدير. يجوز للمرخص له، بدلاً من الطعن في مخالفة بموجب هذا القسم، أن يحول إلى إدارة الولاية 75 بالمائة من المبلغ المحدد في المخالفة لكل انتهاك في غضون 15 يوم عمل من تاريخ إصدار المخالفة.

(6) قد يؤدي عدم دفع المرخص له أو المتقدم للاختبار أو المشارك لغرامة في غضون 30 يومًا من تاريخ التقدير، ما لم يتم استئناف المخالفة، إلى اتخاذ إجراء تأديبي إضافي من قبل البرنامج. عندما لا يتم الطعن في المخالفة ولا يتم دفع الغرامة، يجب إضافة المبلغ الكامل للغرامة المقدرة، بالإضافة إلى أي فائدة جزائية مستحقة، إلى رسوم تجديد الترخيص. لا يجوز تجديد الترخيص دون دفع رسوم التجديد والغرامة والفائدة الجزائية المستحقة. قد يتم إصدار مخالفة دون تقدير غرامة إدارية.

(c) قد يقتصر تقدير الغرامات الإدارية على انتهاكات معينة فقط من قانون الترخيص المعمول به. على الرغم من أي أحكام أخرى في القانون، عندما يتم دفع غرامة لتسوية تقدير يستند إلى قرار بوجود انتهاك، يجب أن يمثل دفع الغرامة تسوية مرضية للمسألة لأغراض الإفصاحات العامة. يجب إيداع الغرامات الإدارية المحصلة بموجب هذا القسم في صندوق برنامج الترخيص والاعتماد التابع لإدارة الصحة العامة بالولاية المنشأ بموجب القسم 1266.9.

مدير دار رعاية المسنين نظام المخالفات سلوك غير قانوني ...

Section § 1416.72

إذا خالف مدير دار رعاية مسنين مرخص القواعد، يمكن إصدار مخالفة ضده. لدى المدير 30 يومًا للطعن في المخالفة، باتباع إجراءات معينة. في غضون 10 أيام، يمكنهم أيضًا طلب اجتماع غير رسمي لمناقشة المخالفة مع الإدارة، ويمكنهم إحضار محامٍ إذا اختاروا ذلك.

خلال هذا الاجتماع غير الرسمي، قد توافق الإدارة على المخالفة وأي غرامات، أو تعدلها، أو تلغيها. لا يفقد المدير حقه في جلسة استماع رسمية بحضوره هذا الاجتماع. إذا تم تأييد المخالفة أو تعديلها، وما زال المدير لا يوافق، فلديه 15 يوم عمل للاستئناف من خلال الخطوات التالية في العملية.

(a) يجوز للبرنامج إصدار مخالفة لأي شخص يحمل ترخيصًا من البرنامج وينتهك أي قانون أو لائحة تحكم مديري دور رعاية المسنين المرخصين.

(b) يجوز لأي مرخص له يتلقى مخالفة الطعن في المخالفة عن طريق الاستئناف لدى البرنامج في غضون 30 يومًا من تاريخ تسليم المخالفة. تُجرى الاستئنافات وفقًا للمادة 100171.

(c) بالإضافة إلى طلب جلسة استماع أمام قاضي قانون إداري، يجوز للمرخص له، في غضون 10 أيام من تاريخ تسليم المخالفة، إخطار الإدارة كتابةً بطلبه لعقد مؤتمر غير رسمي مع الإدارة بشأن الانتهاكات المذكورة في المخالفة. عند طلب مؤتمر غير رسمي، يجب على المرخص له إبلاغ الإدارة ما إذا كان سيمثله محامٍ في المؤتمر غير الرسمي. لا يؤدي عدم إخطار الإدارة بالتمثيل القانوني إلى التنازل عن الحق في حضور محامٍ. ما لم يتم تقديم طلب جلسة استماع غير رسمية خلال فترة الـ 10 أيام، يعتبر حق المرخص له في جلسة استماع غير رسمية متنازلًا عنه.

(d) تعقد الإدارة مؤتمرًا غير رسمي مع المرخص له، وإذا كان ذلك منطبقًا، مع محاميه أو ممثليه المفوضين. عند اختتام المؤتمر غير الرسمي، يجوز للإدارة تأكيد المخالفة أو تعديلها أو رفضها، بما في ذلك أي غرامة إدارية مفروضة، أو أمر إزالة صادر.

(e) لا يتنازل المرخص له عن طلبه لجلسة استماع للطعن في مخالفة بطلب مؤتمر غير رسمي. إذا تم رفض المخالفة بعد المؤتمر غير الرسمي، يعتبر طلب جلسة الاستماع بشأن المخالفة مسحوبًا. إذا تم تعديل المخالفة أو تأكيدها، بما في ذلك أي غرامة إدارية مفروضة أو أمر إزالة، يتم تأييد المخالفة ويجب على المرخص له، في غضون 15 يوم عمل من تاريخ صدور قرار مؤتمر مراجعة المخالفة، إخطار المدير أو من ينوب عنه بأنه يرغب في استئناف القرار من خلال الإجراءات المنصوص عليها في المادة 100171.

مدير دار رعاية مسنين مرخص استئناف المخالفة مؤتمر غير رسمي ...

Section § 1416.74

يشرح هذا القسم الإجراءات والعواقب المتعلقة بأوامر إزالة المخالفات. بمجرد استلام أمر الإزالة، يجب على المرخص له إصلاح المخالفة في الوقت المحدد، بدءًا من اليوم التالي لاستلام الأمر. إذا حالت ظروف خارجة عن إرادتهم دون التصحيح في الوقت المحدد، يمكنهم طلب تمديد كتابي.

يمكن تسليم الأمر شخصيًا أو عبر البريد المسجل. إذا لم يعترض المرخص له على الأمر أو خسر استئنافًا، فإن عدم إصلاح المشكلة في الوقت المحدد يؤدي إلى غرامة يومية قدرها 50 دولارًا حتى يتم حلها. يمكنهم الاعتراض على قرار الإدارة بطلب مؤتمر غير رسمي.

أي غرامة غير مدفوعة ستتراكم عليها فائدة بنسبة 7% حتى يتم سدادها بالكامل.

(a) تبدأ المدة المسموح بها لإزالة المخالفة في اليوم الأول بعد تسليم أو استلام أمر الإزالة. إذا كان المرخص له الذي صدر بحقه أمر إزالة غير قادر على إتمام التصحيح خلال المدة المحددة في الإخطار بسبب ظروف خارجة عن إرادته أو إرادتها بعد بذل العناية المعقولة، يجوز للمرخص له أن يطلب من البرنامج تمديدًا للوقت لإتمام التصحيح. يجب أن يكون الطلب كتابيًا ويقدم خلال المدة المحددة للإزالة.

(b) يجب أن يتم تسليم أمر الإزالة شخصيًا للمرخص له أو إرساله بالبريد المسجل مع طلب إشعار بالاستلام.

(c) عندما لا يتم الاعتراض على أمر الإزالة، أو إذا تم استئناف الأمر ولم يفز المرخص له، فإن عدم إزالة المخالفة المذكورة خلال المدة المحددة في الإخطار يشكل مخالفة وعدم امتثال لأمر الإزالة. إذا أخفق المرخص له في تصحيح مخالفة خلال المدة المحددة في الإخطار، تقوم الإدارة بفرض غرامة مدنية على المرخص له بمبلغ خمسين دولارًا (50 دولارًا) عن كل يوم تستمر فيه المخالفة بعد التاريخ المحدد في الإخطار. إذا اعترض المرخص له على قرار من الإدارة بشأن الإخفاق المزعوم في تصحيح مخالفة أو بشأن معقولية الموعد النهائي المقترح للتصحيح، يجوز للمرخص له طلب مؤتمر غير رسمي للاعتراض على القرار.

(d) تبدأ أي غرامة إدارية غير مدفوعة في تراكم غرامة فائدة بنسبة 7 بالمائة على الرصيد غير المدفوع المستحق. تستمر هذه الفائدة في التراكم حتى يتم سداد الغرامة الإدارية والفائدة بالكامل.

أمر إزالة تصحيح مخالفة طلب تمديد الوقت ...

Section § 1416.75

يوضح هذا القانون الأسباب التي قد تؤدي إلى رفض ترخيص مدير دار رعاية المسنين أو تعليقه أو إلغائه. وتشمل هذه الأسباب ارتكاب إهمال جسيم أو عدم كفاءة، أو الإدانة بجرائم تنطوي على عدم أمانة أو ذات صلة بواجباتهم، أو استخدام الاحتيال في عملية الترخيص، ومحاولة علاج حالات طبية دون ترخيص مناسب. بالإضافة إلى ذلك، فإن انتهاك لوائح تجارية أو مهنية محددة، أو عدم امتلاك المؤهلات اللازمة، أو الفشل في الإبلاغ عن معلومات معينة دون سبب وجيه، يمكن أن يؤدي أيضًا إلى اتخاذ إجراءات بشأن الترخيص.

يجوز للبرنامج رفض الترخيص أو تعليقه أو إلغائه بناءً على أي من الأسباب التالية:

(a) الإهمال الجسيم.

(b) عدم الكفاءة.

(c) الإدانة بأي جريمة تنطوي على عدم أمانة أو التي ترتبط ارتباطًا جوهريًا بمؤهلات أو وظائف أو واجبات مدير دار رعاية المسنين. تعتبر الإدانة التي تلي إقرار "نولو كونتيندير" (nolo contendere) إدانة بالمعنى المقصود في هذا القسم.

(d) استخدام الاحتيال أو الخداع عند التقدم بطلب للحصول على ترخيص أو عند إجراء الاختبار المنصوص عليه في هذا الفصل.

(e) معالجة أو محاولة معالجة أي حالة جسدية أو عقلية دون الحصول على ترخيص ساري المفعول للقيام بذلك.

(f) انتهاك المادة 650 من قانون الأعمال والمهن، أو أي حكم من أحكام هذا الفصل، أو أي قاعدة أو لائحة للبرنامج تم اعتمادها بموجب هذا الفصل.

(g) عدم استيفاء أي من متطلبات التأهيل للترخيص.

(h) عدم الإبلاغ بموجب المادة 1416.60 إلى البرنامج، دون سبب وجيه.

إهمال جسيم عدم كفاءة مدير دار رعاية المسنين ...

Section § 1416.76

يوضح هذا القانون الأسباب التي يمكن بموجبها رفض ترخيص مدير دار رعاية، أو تعليقه، أو إلغاؤه. يمكن أن يحدث ذلك إذا أدين الشخص بجريمة، خاصة إذا كانت مرتبطة بواجباته، أو إذا ارتكب أفعالًا تنطوي على عدم أمانة أو احتيال. حتى الإدلاء ببيانات كاذبة في الطلب يمكن أن يؤدي إلى رفض الترخيص. ومع ذلك، إذا أدين شخص ما ولكنه أظهر علامات على التأهيل، مثل الحصول على شهادة تأهيل في حالة الجناية، فلا يمكن رفض ترخيصه لمجرد الإدانة السابقة. كما يفرض القانون وضع معايير لتحديد ما إذا كانت الجريمة أو الفعل مرتبطًا بدور المدير ولتقييم تأهيل الشخص.

(a) قد يرفض البرنامج ترخيصًا لمقدم طلب أو مرخص له كمدير دار رعاية، بناءً على أحد الأسباب التالية:

(1) الإدانة بجريمة. تعني الإدانة بالمعنى المقصود في هذا القسم إقرارًا أو حكمًا بالذنب أو إدانة تالية لإقرار بعدم المنازعة. يجوز للبرنامج اتخاذ إجراء بعد ثبوت الإدانة بعد انقضاء مدة الاستئناف، أو تأييد حكم الإدانة بالاستئناف، أو عند صدور أمر بمنح المراقبة يوقف تنفيذ الحكم، بصرف النظر عن أمر لاحق بموجب Section 1203.4 of the Penal Code.

(2) ارتكاب أي فعل ينطوي على عدم أمانة أو احتيال أو خداع بنية تحقيق منفعة كبيرة لنفسه أو لغيره، أو إلحاق ضرر كبير بآخر.

(3) ارتكاب أي فعل يشكل، إذا ارتكبه مرخص له، أساسًا لتعليق الترخيص أو إلغائه. يجوز للبرنامج رفض الترخيص بموجب هذا البند الفرعي فقط إذا كانت الجريمة أو الفعل مرتبطًا ارتباطًا جوهريًا بمؤهلات أو وظائف أو واجبات مدير دار رعاية.

(b) على الرغم من أي حكم آخر في هذا الفصل، لا يجوز حرمان أي شخص من ترخيص فقط على أساس أنه قد أدين بجناية إذا كان قد حصل على شهادة تأهيل بموجب Section 4852.01 of the Penal Code، أو أنه قد أدين بجنحة واستوفى جميع المتطلبات المعمول بها لمعايير التأهيل التي وضعها البرنامج عملاً بالبند الفرعي (f).

(c) يجوز للبرنامج رفض ترخيص مدير دار رعاية على أساس أن مقدم الطلب أدلى عن علم ببيان وقائع كاذب مطلوب الكشف عنه في طلب الترخيص.

(d) يجوز للبرنامج تعليق أو إلغاء ترخيص على أساس أن مقدم الطلب أو المرخص له قد أدين بجريمة، كما هو محدد في الفقرة (1) من البند الفرعي (a)، إذا كانت الجريمة مرتبطة ارتباطًا جوهريًا بمؤهلات أو وظائف أو واجبات مدير دار رعاية.

(e) يجب على البرنامج وضع معايير لاستخدامها لتحديد ما إذا كانت الجريمة أو الفعل مرتبطًا ارتباطًا جوهريًا بمؤهلات أو وظائف أو واجبات مدير دار رعاية، ويجب أن يستخدم هذه المعايير عند النظر في رفض الترخيص أو تعليقه أو إلغائه.

(f) يجب على البرنامج وضع معايير ليستخدمها البرنامج لتقييم تأهيل الشخص عند النظر في رفض الترخيص أو تعليقه أو إلغائه بموجب هذا القسم.

(g) يجب على البرنامج أن يأخذ في الاعتبار جميع الأدلة الكافية على التأهيل المقدمة من مقدم الطلب أو المرخص له عملاً بعملية التقييم المنصوص عليها في البند الفرعي (f).

ترخيص مدير دار رعاية رفض الترخيص تعليق الترخيص ...

Section § 1416.77

يشرح هذا القسم الأسباب التي قد تؤدي إلى رفض أو تعليق أو إلغاء ترخيص مدير دار رعاية المسنين أو المشاركة في البرامج التدريبية ذات الصلة. تشمل الأسباب الرئيسية اختلاس الأموال، واستخدام الاحتيال في طلبات التقديم، وانتحال الشخصية، وتقديم علاجات طبية غير مصرح بها. كما تنطبق انتهاكات المعايير القانونية والتنظيمية المحددة، ونقص المؤهلات المطلوبة، والفشل في الإبلاغ عن تغييرات المعلومات، وأي أعمال غير أمينة أو مسيئة. ويعتبر انتهاك أمن الامتحانات أو التواطؤ لخرق القواعد أسبابًا إضافية لاتخاذ إجراءات ضد الترخيص أو المشاركة في البرنامج.

يجوز للبرنامج رفض، أو تعليق أو إلغاء، ترخيص مدير دار رعاية المسنين أو المشاركة في مجالات برنامج تدريبي محددة بموجب هذا الفصل لأي من الأسباب التالية:

(a) اختلاس الأموال أو الممتلكات الخاصة بالمنشأة، أو المرضى، أو الآخرين.

(b) استخدام الاحتيال، أو الخداع، أو التضليل عند التقديم لبرنامج AIT، أو امتحان الترخيص، أو أي وظائف برنامج أخرى منصوص عليها في هذا الفصل.

(d) انتحال شخصية أي متقدم أو العمل كوكيل لمتقدم في امتحان.

(e) انتحال شخصية أي مدير دار رعاية مسنين مرخص.

(f) علاج أو محاولة علاج أي حالة جسدية أو عقلية دون الحصول على ترخيص ساري المفعول للقيام بذلك.

(g) انتهاك المادة 650 من قانون الأعمال والمهن، أو أي أحكام من هذا الفصل، أو أي قاعدة أو لائحة للبرنامج معتمدة بموجب هذا الفصل.

(h) عدم توفر أي شرط تأهيل للحصول على ترخيص، أو المشاركة في برنامج AIT أو برنامج المشرفين.

(i) نمط من الفشل في الإبلاغ عن التغييرات بموجب المادة 1416.60 إلى البرنامج دون سبب وجيه.

(j) الفشل في الامتثال لهذا الفصل أو القوانين والقواعد واللوائح المتعلقة بالمرافق الصحية.

(k) ارتكاب أي فعل غير أمين، أو فاسد، أو احتيالي أو أي فعل من أفعال الإساءة الجسدية أو العقلية، بما في ذلك الجنسية، لأي شخص فيما يتعلق بإدارة دار رعاية المسنين، أو أي مريض فيها.

(l) انتهاك المرخص له لأي من أحكام هذا الفصل أو للقواعد واللوائح الصادرة بموجب هذا الفصل.

(m) المساعدة، أو التحريض، أو التآمر مع شخص آخر لانتهاك أحكام هذا الفصل أو القواعد واللوائح الصادرة بموجب هذا الفصل.

(n) انتهاك اتفاقية أمن الامتحان.

مدير دار رعاية المسنين رفض الترخيص تعليق الترخيص ...

Section § 1416.78

يوضح هذا القسم من القانون أنه يجوز لبرنامج ما وضع ترخيص مدير دار رعاية المسنين تحت المراقبة بدلاً من تعليقه أو إلغائه إذا رأت الإدارة ذلك مناسبًا. فترة المراقبة هي اتفاقية بين المرخص له والبرنامج، تحدد تفاصيل أداء العمل وإعادة التأهيل والتدريب وشروط أخرى.

يمكن أن تستمر فترة المراقبة لمدة تصل إلى سنتين، ويعني إكمالها بنجاح عودة الترخيص إلى وضعه الطبيعي. إذا لم يلتزم المرخص له بشروط المراقبة، يجوز للإدارة حينئذٍ اتخاذ إجراء رسمي لتعليق الترخيص أو إلغائه.

(a) يجوز للبرنامج وضع ترخيص مدير دار رعاية المسنين تحت المراقبة بدلاً من اتخاذ إجراء رسمي لتعليق الترخيص أو إلغائه إذا قررت الإدارة أن المراقبة هي الإجراء المناسب. عند الانتهاء بنجاح من فترة المراقبة، يُعاد الترخيص إلى وضعه الطبيعي.

(b) يستند الترخيص تحت المراقبة إلى اتفاقية مبرمة بين المرخص له والبرنامج تحدد شروط وأحكام الترخيص خلال فترة المراقبة. يجب أن تكون الشروط والأحكام ذات صلة بأمور، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، أداء العمل، وإعادة التأهيل، والتدريب، والاستشارة، وتقارير التقدم، وبرامج العلاج.

(c) لا تتجاوز مدة الترخيص تحت المراقبة سنتين. إذا أكمل المرخص له بنجاح مدة المراقبة، حسبما تحدده الإدارة، فلا يُتخذ أي إجراء آخر بشأن الادعاءات التي كانت أساسًا للترخيص تحت المراقبة. إذا أخفق المرخص له في الامتثال لشروط وأحكام اتفاقية الترخيص تحت المراقبة، يجوز للإدارة المضي قدمًا في إجراء رسمي لتعليق الترخيص أو إلغائه.

مدير دار رعاية المسنين ترخيص تحت المراقبة مراقبة الترخيص ...

Section § 1416.80

إذا قرر برنامج رفض طلب شخص للحصول على ترخيص بناءً على أسباب مذكورة في قسم معين، فيجب عليهم إبلاغ مقدم الطلب فورًا بالبريد المسجل. ثم يكون لدى مقدم الطلب 20 يوم عمل من استلام هذا الإشعار لطلب جلسة استماع إدارية. بمجرد استلام طلب الجلسة، ستقوم الإدارة بتحديد موعد الجلسة وفقًا لقواعد معينة.

رفض طلب الترخيص، إخطار بالبريد المسجل، طلب جلسة استماع إدارية، تحديد موعد الجلسة، مهلة 20 يوم عمل، أسباب الرفض، إخطار مقدم الطلب، إجراءات الجلسة، القسم 1416.77، القسم 100171، عملية التقديم، رفض الترخيص، مسؤوليات البرنامج

Section § 1416.82

يشرح هذا القانون كيفية تعليق أو إلغاء التراخيص مؤقتًا أو دائمًا. إذا كان تعليق الترخيص ضروريًا لحماية السلامة العامة، فيمكن القيام بذلك دون جلسة استماع. سيتم إخطار حامل الترخيص ومنحه فرصة للدفاع عن نفسه. يجب تحديد موعد جلسة استماع في غضون 15 يومًا وعقدها في غضون 30 يومًا. إذا لم تتخذ الإدارة قرارًا في غضون 60 يومًا بعد جلسة الاستماع، ينتهي التعليق المؤقت. يمكن أن يتحول التعليق المؤقت إلى تعليق دائم، يستمر لمدة تصل إلى سنتين، أو يمكن وضع المرخص له تحت المراقبة لمدة تصل إلى سنتين.

إذا كانت هناك حاجة ملحة لحماية الجمهور، يمكن إلغاء الترخيص فورًا، مع تحديد جلسة استماع في غضون 15 يومًا واختتامها في غضون 30 يومًا. يجب إرسال القرار النهائي في غضون 30 يومًا من جلسة الاستماع.

(a) تُجرى إجراءات تعليق أو إلغاء الترخيص للأسباب المحددة في القسم 1416.77 وفقًا للقسم 100171. في حال وجود تعارض بين هذا الفصل والقسم 100171، يُعمل بالقسم 100171.

(b)

(1) يجوز للبرنامج تعليق أي ترخيص مؤقتًا قبل أي جلسة استماع إذا كان الإجراء ضروريًا لحماية المصلحة العامة. يُخطر البرنامج المرخص له بالتعليق المؤقت وتاريخ سريانه. عند استلام إشعار دفاع من المرخص له، تحدد الإدارة المسألة في غضون 15 يومًا. تُعقد جلسة الاستماع الإدارية التي تُجرى وفقًا للقسم 100171 في أقرب وقت ممكن ولكن في موعد لا يتجاوز 30 يومًا من تاريخ استلام الإشعار. يظل التعليق المؤقت ساري المفعول حتى اكتمال جلسة الاستماع وتتخذ الإدارة قرارًا نهائيًا بشأن الأسس الموضوعية. ومع ذلك، يُعتبر التعليق المؤقت ملغيًا إذا فشلت الإدارة في اتخاذ قرار نهائي بشأن الأسس الموضوعية للإجراء في غضون 60 يومًا بعد اكتمال جلسة الاستماع الأصلية. إذا خالف المرخص له أحكام هذا الفصل أو القواعد أو اللوائح الصادرة عن المدير، يجوز للمدير تعليق الترخيص بسبب المخالفة.

(2) إذا قرر البرنامج أن التعليق المؤقت سيصبح تعليقًا فعليًا، تحدد الإدارة مدة التعليق، بحيث لا تتجاوز سنتين. يجوز للبرنامج أن يقرر وقف التعليق، ويضع المرخص له تحت المراقبة لمدة لا تتجاوز سنتين.

(c) يجوز للبرنامج تعليق أو إلغاء ترخيص قبل أي جلسة استماع عندما يكون الإجراء الفوري ضروريًا في تقدير المدير لحماية المصلحة العامة. تُجرى إجراءات الإلغاء الفوري وفقًا للقسم 100171. تحدد الإدارة المسألة لجلسة استماع في غضون 15 يومًا وتعقد جلسة الاستماع الإدارية في أقرب وقت ممكن ولكن في موعد لا يتجاوز 30 يومًا تقويميًا من تاريخ استلام طلب جلسة الاستماع. يُرسل قرار جلسة الاستماع المكتوب الذي يؤيد الإجراء أو يلغيه بالبريد المسجل إلى حامل الترخيص في غضون 30 يومًا تقويميًا من جلسة الاستماع.

تعليق ترخيص إلغاء ترخيص تعليق مؤقت ...

Section § 1416.84

ينص هذا القانون على أنه إذا كان شخص ما يخالف، أو سيخالف قريبًا، القواعد الواردة في هذا الفصل، فيمكن للمحكمة العليا في تلك المنطقة إيقافه عن طريق إصدار أمر قضائي. يمكن بدء هذا الإجراء بناءً على طلب البرنامج، أو المدعي العام، أو المدعي العام للمقاطعة.

منع الانتهاكات أمر قضائي من المحكمة العليا أمر زجري ...

Section § 1416.86

ينص هذا القانون على أنه إذا تبين أن أي جزء من هذا الفصل باطل أو غير قابل للتنفيذ، فإن ذلك لا يؤثر على بقية الفصل. يمكن تطبيق الجزء المتبقي والاستمرار في العمل به على النحو المنشود دون الجزء الباطل، نظراً لأن أحكام الفصل تعتبر قابلة للفصل.

شرط قابلية الفصل، حكم باطل، قابلية التنفيذ، بطلان جزئي، أحكام قابلة للفصل، تفسير قانوني، تطبيق على الأشخاص، تطبيق على الظروف، أحكام الفصل، استمرار النفاذ، صحة قانونية، نفاذ مستقل، تفسير القانون، أثر البطلان، قابلية الفصل القانونية

تجد صعوبة في ملء نماذج الطلاق؟

برنامج مدير دار رعاية المسنين

برنامج مدير دار رعاية المسنينالتنفيذ