الاستقالات والشواغرالشواغر
Section § 1770
يحدد هذا القانون الحالات التي يمكن أن يصبح فيها منصب عام في كاليفورنيا شاغرًا قبل انتهاء مدته. يسرد عدة أحداث يمكن أن تؤدي إلى شغور المنصب، مثل وفاة شاغل المنصب، أو عدم أهليته العقلية أو البدنية، أو استقالته، أو إقالته، أو الابتعاد عن المنطقة المطلوبة، أو الغياب المطول دون إذن، أو إهمال أداء الواجبات، أو الإدانة بجريمة، أو عدم تقديم القسم أو السند اللازم، أو إعلان بطلان انتخابه أو تعيينه، أو الفشل في تقديم سند إضافي إذا لزم الأمر، وإيداعه مستشفى بسبب مشاكل الإدمان.
بالإضافة إلى ذلك، إذا كان شاغل المنصب مدرجًا في نظام قائمة الأطراف المستبعدة الفيدرالية، يجب استيفاء شروط معينة لإعلان شغور منصبه، بما في ذلك شغله لمنصبه بحكم منصب آخر أو تعيين، ومشاركته في معاملات مشمولة بالقانون الفيدرالي دون استثناء مناسب.
Section § 1770.1
إذا أدين شخص وفقد حقه في شغل منصب عام في كاليفورنيا، فإن عدم الأهلية هذا أو فقدان (مصادرة) منصبه الحالي يظل قائماً حتى لو استأنف الإدانة أو فاز بالاستئناف لاحقاً. مجرد بدء الاستئناف أو الفوز به لن يغير حقيقة أنه لا يمكنهم شغل المنصب بعد الإدانة.
Section § 1770.2
Section § 1771
إذا عُزل موظف، أو أُعلن جنونه، أو أُدين بجريمة تتعلق بواجباته، أو إذا أُبطل انتخابه أو تعيينه، فيجب على الجهة المسؤولة عن الإجراءات إخطار الشخص أو الجهة المناسبة المسؤولة عن ملء هذا المنصب الشاغر.
إذا حدث شغور لسبب آخر مذكور في قسم مختلف، فيجب على الوكالة المحلية التي يحدث فيها الشغور إخطار من هو مخول بملء هذا المكان.
Section § 1772
Section § 1773
إذا حدث شاغر في منصب ممثل للولايات المتحدة أو مشرع ولاية، يكون أمام الحاكم (14) يومًا للإعلان عن انتخابات خاصة لملء هذا الشاغر. ومع ذلك، إذا أصبح مقعد في الكونغرس شاغرًا في وقت متأخر من الولاية بعد إغلاق باب الترشيحات، يمكن للحاكم أن يختار إجراء انتخابات خاصة. أما بالنسبة لمقاعد الهيئة التشريعية للولاية، فلا تُجرى انتخابات خاصة إذا حدث الشاغر في وقت متأخر من الولاية بعد انتهاء فترة الترشيح.
يجب على الحاكم أن يعلن رسميًا عن هذه الانتخابات، باستخدام وثيقة رسمية، ويرسلها إلى مسؤولي الانتخابات المحليين حيث سيتم التصويت.
Section § 1773.5
Section § 1774
يوضح هذا القانون عملية تعيين أو إعادة تعيين شخص في منصب حكومي يتطلب موافقة الحاكم ومجلس الشيوخ. عندما يصبح المنصب شاغراً أو تنتهي مدة شاغله الحالية، يحق للحاكم تعيين أو إعادة تعيين شخص، والذي يمكنه الخدمة مؤقتاً دون موافقة مجلس الشيوخ. يجب على الحاكم تقديم اسم المعين إلى مجلس الشيوخ خلال إطار زمني محدد. إذا لم يوافق مجلس الشيوخ على التعيين خلال 365 يوماً، يصبح المنصب شاغراً.
يملك الحاكم 60 يوماً بعد انتهاء المدة لإعادة تعيين شاغل المنصب الحالي؛ وإلا، يعتبر المنصب شاغراً. وبالمثل، إذا لم يبلغ الحاكم مجلس الشيوخ بتعيين جديد خلال الوقت المناسب، يعتبر المنصب شاغراً أيضاً. أخيراً، إذا رفض مجلس الشيوخ أو فشل في الموافقة على الفرد خلال عام، يصبح المنصب شاغراً فوراً بعد انتهاء الفترة.
Section § 1774.1
ينص هذا القانون على أنه عندما يعين الحاكم شخصًا في منصب عام ويحتاج التعيين إلى موافقة مجلس الشيوخ، فبمجرد أن يؤكده مجلس الشيوخ خلال الوقت المطلوب، يعتبر التعيين مكتملًا. لا يحتاج الحاكم إلى إصدار أي وثائق إضافية لإنهاء التعيين.
Section § 1774.2
يوضح هذا القانون كيفية احتساب المدة التي قضاها شخص في منصب حكومي ضمن مدة ولايته، خاصة عند إعادة تعيينه أو استقالته. إذا أعيد تعيين شخص قبل انتهاء ولايته رسميًا، تُحتسب كل المدة التي قضاها في المنصب. وإذا استقال وأعيد تعيينه خلال عام، تُحتسب المدة التي قضاها قبل الاستقالة وبعدها. ومع ذلك، إذا أعيد تعيينه بعد أكثر من عام من ترك المنصب، يُعتبر ذلك تعيينًا جديدًا بالكامل.
Section § 1774.3
ينص هذا القانون على أنه بالنسبة لأي مجموعة تضم عدة أعضاء، مثل مجلس أو لجنة، تُعتبر كل وظيفة "منصبًا". وينطبق هذا بغض النظر عن مؤهلات الوظيفة أو مدة الولاية أو واجباتها.
Section § 1774.5
ينص هذا القانون على أنه إذا اعتُبر منصب حكومي شاغرًا رسميًا بموجب المادة (1774)، فلا يمكن للشخص الذي كان يشغل هذا المنصب الاستمرار في أداء العمل أو الحصول على أجر مقابل ذلك. كما لا يُسمح للمحافظ بإعادة تعيين ذلك الشخص في نفس المنصب لمدة عام واحد بعد إعلانه شاغرًا.
Section § 1774.7
يوضح هذا القانون متى تسري بعض الأحكام على الأشخاص المعينين في المناصب الحكومية في كاليفورنيا حول فترة انتقال حاكم جديد. بشكل أساسي، إذا تم تعيينك قبل 1 يناير 1981، فلن تبدأ بعض المواعيد النهائية إلا في ذلك التاريخ. إذا تولى حاكم منصبه في يناير، يتم تأجيل بعض المواعيد النهائية لشاغلي المناصب الحاليين حتى 1 فبراير من ذلك العام. يهدف القانون إلى أن تكون لأقسام محددة الأسبقية على القوانين الأخرى المتعارضة ما لم ينص تشريع آخر صراحة على خلاف ذلك.
Section § 1775
عندما يصبح هناك منصب شاغر في بعض المناصب الحكومية الرئيسية، مثل المشرف العام على التعليم العام أو غيرها من الأدوار المذكورة، يختار الحاكم شخصًا لملء هذا الشغور. يبدأ الشخص عمله بمجرد موافقة مجلس الشيوخ والجمعية التشريعية عليه، ويخدم ما تبقى من المدة الأصلية للمنصب. إذا لم يتخذ مجلس الشيوخ والجمعية التشريعية قرارًا في غضون (90) يومًا، يتولى المرشح المنصب تلقائيًا كما لو تمت الموافقة عليه، إلا إذا كانت الهيئة التشريعية في عطلة، ففي هذه الحالة تمتد الفترة. في غضون ذلك، يتولى النائب الرئيسي لهؤلاء المسؤولين مهامهم مؤقتًا حتى يتم شغل المنصب.
Section § 1776
Section § 1777
عندما يتم انتخاب أو تعيين شخص ليحل محل مسؤول ترك منصبه، فإنه يمتلك على الفور جميع الحقوق والمسؤوليات نفسها كالشخص الذي يحل محله، طالما أنه قدم قسمه وسنده.
Section § 1778
Section § 1779
عندما يغادر شخص منصبه في مجلس الإدارة المعين لمنطقة خاصة، يكون للسلطة المسؤولة عن التعيينات (90) يومًا لإيجاد بديل. إذا لم يفعلوا ذلك، يمكن لمجلس المشرفين في المقاطعة المحلية التدخل لتعيين شخص لملء الشغور.
Section § 1780
يحدد هذا القانون كيفية شغل الشواغر في مجالس إدارة المناطق الخاصة في كاليفورنيا. إذا حدث شغور، يجب على المنطقة إخطار مسؤول انتخابات المقاطعة في غضون 15 يومًا. أمام أعضاء المجلس المتبقين 60 يومًا لشغل الشغور إما عن طريق تعيين شخص أو بالدعوة إلى انتخابات. إذا حدث الشغور في وقت مبكر من المدة، قد تكون هناك حاجة لانتخابات عاجلة لشغل المنصب للمدة المتبقية. إذا لم يتصرف المجلس في الوقت المحدد، يمكن لمجلس المدينة أو مشرفي المقاطعة إجراء تعيين أو الدعوة إلى انتخابات. إذا انخفض عدد أعضاء المجلس عن النصاب القانوني، فسيتم تسريع عملية الشغل. يؤثر التوقيت ومرحلة المدة على ما إذا كان التعيين أو الانتخاب سيشغل المنصب حتى نهاية المدة.