يسمح هذا القانون لمجالس المقاطعات بدمج مهام مختلف مكاتب المقاطعة، مثل الشريف ومحصل الضرائب، أو مراجع الحسابات والمسجل. يمكن لمجلس المشرفين دمج هذه الأدوار بموجب مرسوم.

بالنسبة للمناصب المنشأة حديثًا، إذا تم دمج منصبين، فإن مدة المنصب الأول ستنتهي بناءً على المدة غير المنتهية لأحد المنصبين الأصليين. وإذا كان أحد المنصبين شاغرًا، فإن مدة المنصب المدمج ستكون مطابقة لأطول مدة متبقية من المنصبين الأصليين.

يسمح هذا القانون لمجلس مشرفي المقاطعة بدمج أدوار مراجع الحسابات، والمراقب المالي، وأمين الخزانة، وجابي الضرائب، ومدير المالية في مكتب واحد بموجب لائحة.

يسمح هذا القانون للمقاطعات في كاليفورنيا، من الفئة 13 إلى 58، بدمج واجبات بعض المكاتب الحكومية المحلية. يمكن لمجلس المشرفين في المقاطعة أن يقرر دمج أدوار مثل الشريف ومحصّل الضرائب، والمراجع والمسجل، وغيرها، في مناصب فردية. بشكل أساسي، يوفر هذا القانون مرونة للمقاطعات لتبسيط العمليات من خلال دمج أدوار مختلفة في عدد أقل من المكاتب. يمكن أن يساعد ذلك في تقليل الأعباء الإدارية وتحسين الكفاءة في التعامل مع مسؤوليات المقاطعة.

في المقاطعات المصنفة ضمن الفئة الحادية عشرة في كاليفورنيا، يتمتع مجلس المشرفين المحلي بالمقاطعة بسلطة دمج مسؤوليات بعض مسؤولي المقاطعة في منصب واحد. يمكنهم القيام بذلك لنوعين من التوليفات: أحدهما يشمل كاتب المقاطعة، والمقيّم، ومسجل العقارات، والآخر يشمل الشريف، والطبيب الشرعي، والمدير العام.

يسمح هذا القانون لمجالس المشرفين في مقاطعات كاليفورنيا محددة، بما في ذلك ليك، ومندوسينو، وسانتا كروز، وسونوما، وترينيتي، وتولاري، بدمج أدوار مراجع الحسابات والمراقب المالي وأمين الخزانة ومحصل الضرائب في منصب منتخب واحد. ومع ذلك، في مقاطعة ليك، لا يمكن أن يتم هذا الدمج إلا عند وجود شاغر في أي من المنصبين الحاليين.

في المقاطعات التي يزيد عدد سكانها عن 4 ملايين نسمة، إذا تم دمج مكتبين حكوميين أو أكثر، فإن الشخص الذي يشغل المكتب المدمج الجديد لا يحتاج إلى استيفاء المؤهلات المطلوبة للمكاتب المنفصلة التي يتم دمجها. ينطبق هذا فقط إذا لم ينطبق مؤهل واحد على جميع المكاتب المدمجة، وإذا ضمن المجلس وجود عدد كافٍ من الموظفين المؤهلين لتقديم مشورة الخبراء لاتخاذ القرارات.

ومع ذلك، لا يمكن للشخص المسؤول عن المكتب المدمج ممارسة أي وظيفة تتطلب ترخيصًا مهنيًا أو تصريحًا دون الحصول على المؤهلات اللازمة.

يسمح هذا القانون للمقاطعات في كاليفورنيا التي يزيد عدد سكانها عن 4 ملايين نسمة بتعيين موظف بالمقاطعة لتولي المهام المتعلقة بالمباني العامة، مثل حيازتها وبنائها وتأجيرها وصيانتها. يمكن تنظيم هذه المهام في إدارة واحدة. لا يحتاج الموظف إلى تصريح خاص أو ترخيص، ولكن إذا كان العمل يتضمن مهنًا تتطلب مثل هذه المؤهلات، فيجب على من يقومون بالعمل أن يمتلكوا الترخيص المناسب أو أن يعملوا تحت إشراف شخص يمتلكه. يجب أن تتم أعمال الهندسة المدنية تحت إشراف مهندس مدني معتمد، بتوجيه من هذا الموظف المسؤول، بينما تبقى المسؤوليات الأخرى ذات الصلة مع الموظفين الذين يتولونها عادةً.

يسمح هذا القانون لمجالس مشرفي المقاطعات في كاليفورنيا بإعادة تنظيم طريقة تقديم الخدمات، باستثناء الواجبات التي يفرضها دستور الولاية أو قوانين محددة أخرى. يمكنهم دمج أو فصل أو تعديل إدارات المقاطعة، ولكن يجب عليهم التأكد من أن الموظفين مؤهلون لأدوارهم.

يوضح القانون أيضاً أن المناصب المعاد تنظيمها لا يمكنها أداء عمل مهني دون التراخيص اللازمة. بالإضافة إلى ذلك، لا تؤثر إعادة التنظيم على القوانين الأخرى المتعلقة بخدمات المقاطعة، ولا يمكن للوكالات الحكومية رفض خطط المقاطعة أو فرض عقوبات لمجرد التغييرات التنظيمية.