يشرح هذا القانون من يتولى المناصب في حكومة مدينة القانون العام. ويشمل ذلك مجلس مدينة يضم خمسة أعضاء على الأقل، وكاتب مدينة، وأمين صندوق مدينة، ورئيس شرطة، ورئيس إطفاء، وأي موظفين أو عاملين آخرين ضروريين حسبما يحدده القانون.

ينص هذا القانون على أنه يحق للموظفين الاطلاع على سجلات شؤون الموظفين الخاصة بهم، كما هو مفصل بشكل أكثر شمولاً في قانون آخر، وهو القسم 1198.5 من قانون العمل.

يسمح هذا القانون لمجلس المدينة بتعيين رئيس الشرطة. ويمكنهم أيضاً اختيار تعيين مسؤولين آخرين مثل محامي المدينة، ومدير الشوارع، ومهندس مدني، وأي عمال آخرين يرون أنهم ضروريون.

يوضح هذا القسم من القانون كيفية تنسيق بطاقات الاقتراع لانتخاب يقرر ما إذا كان ينبغي تعيين بعض المناصب البلدية، مثل كاتب المدينة وأمين خزانة المدينة، بدلاً من انتخابها. يجب أن تعرض بطاقات الاقتراع السؤال بوضوح بإحدى ثلاث طرق، حسب المنصب الذي يتم التصويت على طريقة تعيينه. سيكون لدى الناخبين خيارات لتحديد "نعم" أو "لا" للتعبير عن قرارهم.

يوضح هذا القانون أنه عند إنشاء مدينة جديدة، يمكن أن تتضمن عريضة التأسيس خططًا لتعيين، بدلاً من انتخاب، بعض الموظفين (باستثناء أعضاء المجلس). إذا نصت العريضة على ذلك، فلا حاجة لإجراء انتخابات منفصلة لتلك المناصب. بمجرد تأسيس المدينة، سيقوم مجلس المدينة بإجراء هذه التعيينات.

يشرح هذا القانون ما يحدث عندما يكون هناك مقعد شاغر (شاغر) في مجلس المدينة. إذا كان الشاغر لمنصب غير انتخابي، يقوم مجلس المدينة بتعيين شخص لإكمال بقية المدة. أما إذا كان لمنصب انتخابي، فلدى المجلس 60 يومًا إما لتعيين شخص أو الدعوة إلى انتخابات خاصة لشغل الشاغر.

بالنسبة للانتخابات الخاصة، يمكن للمجلس تحديد موعدها في تاريخ الانتخابات العادية التالي الذي لا يقل عن 114 يومًا. إذا تم اختيار التعيين خلال النصف الأول من المدة، وكان ذلك قبل 130 يومًا أو أكثر من الانتخابات التالية، فإن الشخص المعين يخدم حتى الانتخابات. أما إذا كان أقل من 130 يومًا، فإنه يخدم بقية المدة. يمكن للمجلس أيضًا إصدار قواعد محلية تتطلب انتخابات خاصة في حالات معينة.

إذا كان تعيين عضو جديد سيعني أن غالبية أعضاء المجلس لم يتم انتخابهم، فيجب إجراء انتخابات خاصة بدلاً من ذلك. عندما يستقيل عضو في مجلس المدينة، يمكنه التصويت على بديله إذا كانت استقالته ستدخل حيز التنفيذ عند تعيين خلف، ولكن لا يمكنه التصويت لأفراد عائلته أو لأي شخص قد يؤدي إلى تضارب في المصالح. بعد التصويت، يواجه قيودًا لمدة سنتين، مثل عدم الدفاع عن القضايا أو التقدم بطلبات لعقود المدينة أو وظائفها. لا تنطبق هذه القواعد إذا كان عضو المجلس يغادر بسبب قضايا جنائية أو انتخابات سحب الثقة.

إذا لم يحضر عضو مجلس مدينة أي اجتماعات عادية لمدة 60 يومًا متتاليًا بدون إذن، فإنه يفقد منصبه، ويجب شغل هذا المنصب الشاغر كأي شاغر آخر في المجلس.

إذا كان المجلس يجتمع بوتيرة أقل، مثل مرة واحدة في الشهر أو أقل، تمتد فترة الغياب قبل فقدان المنصب إلى 70 يومًا.

يمكن لأعضاء مجلس المدينة استرداد تكاليف المصروفات الضرورية التي يتكبدونها أثناء قيامهم بعملهم، ولكن يجب أن يتبع ذلك قواعد معينة موضحة في القسمين 53232.2 و 53232.3.

يسمح هذا القانون لمجالس المدن في كاليفورنيا بتحديد رواتب أعضائها بناءً على عدد سكان المدينة، مع وضع حدود قصوى محددة لأحجام السكان المختلفة. يمكن لأعضاء المجالس البلدية في المدن ذات الكثافة السكانية الأكبر الحصول على رواتب أعلى، حيث يبلغ الحد الأقصى 3,200 دولار شهرياً للمدن التي يزيد عدد سكانها عن 250,000 نسمة. يمكن زيادة الرواتب بموجب مرسوم، ولكن لا يمكن أن تتضمن زيادات مستقبلية تلقائية. تقتصر الزيادات على 5% سنوياً من آخر تعديل أو ما يعادل التضخم منذ عام 2024، ولكن لا تتجاوز 10% سنوياً.

يمكن للناخبين أيضاً البت في رواتب أعضاء المجلس خلال الانتخابات. يمكن تحديد الرواتب بأقل من الحد الأقصى بنفس الطريقة. وبصرف النظر عن الراتب المحدد، فإن التعويض الإضافي عن الخدمة في اللجان أو المجالس محدود ما لم ينص قانون آخر على خلاف ذلك. لا تُحتسب المزايا مثل التقاعد أو التأمين الصحي ضمن الحد الأقصى للراتب. يمكن لأعضاء المجلس اختيار التنازل عن أي جزء من تعويضاتهم.

عند السعي لزيادة الأجور، يجب على مجلس المدينة مناقشة الأمر علناً في اجتماعين؛ لا يمكن اعتماد المرسوم في الاجتماع الأول، ويُعقد الاجتماع الثاني بعد سبعة أيام على الأقل.

ينص هذا القانون على أن رئيس البلدية، الذي يُنتخب وفقًا لأقسام محددة من قانون الحكومة، يمكنه الحصول على أجر إضافي يتجاوز ما يكسبه كعضو مجلس. يجب الموافقة على هذا الدفع الإضافي إما عن طريق مرسوم صادر عن مجلس المدينة أو عن طريق تصويت الأغلبية من الجمهور في انتخابات المدينة.

لا يمكن لأمين خزانة المدينة سحب الأموال من صندوق معين إلا إذا كان لديه أمر من رئيس القسم المختص. يمكنه القيام بذلك لعدة أسباب محددة: لرد الكفالة أو الودائع الأخرى، لتقديم سلف معتمدة من مجلس المدينة، لتصحيح الأخطاء في كيفية تسجيل المدفوعات للمدينة، ولتسوية حسابات المدينة في نهاية كل شهر بناءً على الأموال المحصلة.

يُعرّف هذا القانون مدقق المدينة بأنه مسؤول منتخب أو معين أو موظف بدوام كامل يتقاضى أجرًا، باستثناء المقاولين المستقلين. تُعتبر جميع الوثائق المتعلقة بعمل المدقق سجلات عامة. ومع ذلك، لا يمكن الإفراج عن وثائق معينة للجمهور. وتشمل هذه الأوراق الشخصية للمساعدين للمدقق إذا طلبوا السرية، والمواد المتعلقة بالتدقيقات غير المكتملة، والوثائق من التدقيقات المكتملة التي لم تُستخدم في التقرير النهائي.