Section § 45050

Explanation

ينص هذا القانون على أنه عند إنشاء نظام الخدمة المدنية للوظائف البلدية، لا يجوز تحديد قيود عمرية لأداء امتحانات الخدمة المدنية أو للتأهل للوظائف البلدية المصنفة. لا يمكن استخدام العمر كشرط للقبول في هذه الوظائف.

يجب أن ينص المرسوم الذي ينشئ النظام على عدم جواز تحديد حدود دنيا أو قصوى للسن لأي امتحان خدمة مدنية، وعلى ألا يكون العمر مؤهلاً أدنى لأي وظيفة في المدينة ضمن الخدمة المصنفة.

Section § 45051

Explanation
ينص هذا القانون على أن أي شخص يستوفي جميع المؤهلات الأساسية لوظيفة يمكنه التقدم لامتحان الخدمة المدنية، بغض النظر عن عمره. ويضمن أن العمر وحده لا يمكن أن يكون سبباً لمنع توظيف شخص في وظيفة بلدية إذا كان مؤهلاً بخلاف ذلك.

Section § 45052

Explanation
ينص هذا القانون على أن المدينة ليست ملزمة بتوظيف شخص إذا بلغ سن التقاعد المحدد من قبل نظام التقاعد الخاص بالمدينة لتلك الوظيفة. بشكل أساسي، لا يتعين على المدن توظيف المتقاعدين بعد السن المخصص للتقاعد في أدوارهم المحددة.

Section § 45053

Explanation
ينص هذا القانون على أنه لا يمكن لشخص أن يعمل لدى مدينة إذا كان يتلقى بالفعل معاشًا تقاعديًا من تلك المدينة بسبب عمله السابق فيها.

Section § 45054

Explanation
يسمح هذا القانون للحكومة المحلية بتحديد حدود عمرية لتوظيف ضباط الشرطة ورجال الإطفاء.