Section § 75085

Explanation
يهدف برنامج حوافز الخدمة الممتدة إلى تشجيع القضاة المؤهلين للحصول على كامل استحقاقات التقاعد على مواصلة العمل. تهدف هذه المبادرة إلى منع فقدان القضاة ذوي الخبرة الذين يتقاعدون بمجرد أن يصبحوا مؤهلين، وذلك من خلال تقديم دفعة مقطوعة لهم، بالإضافة إلى استحقاقاتهم التقاعدية العادية، إذا كانت لديهم أكثر من 23 عامًا من الخدمة. يهدف البرنامج إلى العمل دون تكلفة إضافية على الولاية عن طريق تأخير تقاعد القضاة المشاركين.

Section § 75085.1

Explanation
ينص هذا القسم من القانون على أن برنامج حوافز الخدمة الممتدة يجب تصميمه وإدارته بما يتماشى مع قوانين الضرائب الفيدرالية ذات الصلة وقوانين الضرائب في كاليفورنيا.

Section § 75085.2

Explanation
ينص هذا القسم من القانون على أنه إذا وُجد أن أي جزء من هذه المادة غير صالح أو لا ينطبق على شخص أو موقف معين، فلن يؤثر ذلك على بقية المادة. ستظل الأجزاء الصالحة سارية المفعول. تُعرف هذه الفكرة باسم "قابلية الفصل"، مما يعني أن الأقسام المتبقية يمكن أن تعمل بشكل مستقل.

Section § 75085.3

Explanation
ينص هذا القسم على أنه يجب على المجلس إطلاق برنامج حوافز الخدمة الممتدة بحلول 1 يوليو 2001. ومع ذلك، إذا وجد المجلس أنه بحاجة إلى مزيد من الوقت لإكمال الاستعدادات اللازمة، فيمكنه أن يقرر رسميًا تأجيله إلى موعد أقصاه 1 يناير 2002.

Section § 75085.4

Explanation
للمجلس سلطة وضع القواعد والإرشادات لتنفيذ البرنامج.

Section § 75085.5

Explanation

يوضح هذا القسم أن مصطلح "البرنامج" يشير تحديدًا إلى برنامج حوافز الخدمة الممتدة.

"البرنامج" يعني برنامج حوافز الخدمة الممتدة.

Section § 75085.6

Explanation
يحدد هذا القانون «تاريخ احتساب الخدمة الممتدة» على أنه التاريخ الأحدث بين 1 يناير 2001، والتاريخ الذي يصبح فيه القاضي مؤهلاً لأول مرة للمشاركة في برنامج محدد وفقًا لقسم آخر ذي صلة.

Section § 75085.7

Explanation

إن "فترة الخدمة الممتدة" هي الإطار الزمني الذي يبدأ في تاريخ حساب محدد وينتهي إما عندما يتقاعد القاضي، أو يترك منصبه، أو بعد 120 شهرًا، أيهما يأتي أولاً. ومع ذلك، يمكن للقضاة الاستمرار في العمل واكتساب رصيد لخدمتهم حتى بعد انتهاء هذه الفترة.

تعني "فترة الخدمة الممتدة" فترة زمنية تبدأ في تاريخ حساب الخدمة الممتدة وتنتهي (أ) في تاريخ تقاعد القاضي أو إنهاء خدمته المبكر، على النحو المنصوص عليه في الفقرة (ب) من المادة 75086.1، أو (ب) بعد 120 شهرًا من تاريخ حساب الخدمة الممتدة، أيهما أسبق. لا يُعتبر أي شيء في هذه المادة مانعًا للقاضي من الاستمرار في أداء خدمة معتبرة بعد فترة الخدمة الممتدة.

Section § 75085.8

Explanation
يحدد هذا القسم القانوني “دفعة البرنامج” على أنها المال الذي يحصل عليه القاضي مقابل مشاركته في برنامج معين. يتم شرح كيفية حساب هذا المبلغ بالتحديد في قسم آخر (القسم 75087).

Section § 75086

Explanation
ينص هذا القانون على أنه يمكن لقاضٍ في كاليفورنيا الانضمام إلى برنامج معين إذا كان قد عمل لمدة 20 عامًا على الأقل في منصب مؤهل وبلغ من العمر 60 عامًا على الأقل.

Section § 75086.1

Explanation

ينص هذا القانون على أن القاضي مؤهل للحصول على دفعة برنامج عند تقاعده، بشرط أن يكون قد عمل لمدة 36 شهرًا على الأقل بعد تاريخ معين يسمى 'تاريخ احتساب الخدمة الممددة'.

ولكن، إذا توقف القاضي عن العمل خلال تلك الـ 36 شهرًا بسبب الوفاة أو العجز، أو لأنه لم ينجح في إعادة انتخابه، فلا يزال بإمكانه أو بإمكان المستفيد منه الحصول على الدفعة. ومع ذلك، لن يتم صرف هذه الدفعة إلا بعد تفعيل البرنامج كما هو محدد في قسم آخر.

(a)CA الحكومة Code § 75086.1(a) يحق للقاضي الموصوف في المادة 75086 الحصول على دفعة برنامج عند إنهاء خدمته وتقاعده إذا استمر القاضي في أداء خدمة معتبرة لمدة 36 شهرًا على الأقل بعد تاريخ احتساب الخدمة الممددة.
(b)CA الحكومة Code § 75086.1(b) بصرف النظر عن الفقرة (أ)، إذا توقف قاضٍ موصوف في المادة 75086 عن أداء خدمة معتبرة خلال 36 شهرًا بعد تاريخ احتساب الخدمة الممددة بسبب وفاة القاضي أو عجزه، أو لأن القاضي لم ينجح في جهوده لإعادة انتخابه أو الاحتفاظ بمنصبه، يحق للقاضي، أو المستفيد من القاضي، الحصول على دفعة برنامج. لا يجوز توزيع أي دفعة برنامج بموجب هذه الفقرة قبل تنفيذ البرنامج كما هو منصوص عليه في المادة 75085.3.

Section § 75086.2

Explanation

عندما يستمر القاضي في الخدمة بعد بلوغه سن التقاعد الأولي، يجب عليه مواصلة دفع مساهمات التقاعد خلال هذه الفترة.

تستمر مساهمة القاضي التقاعدية خلال فترة الخدمة الممددة.

Section § 75087

Explanation

يشرح هذا القسم كيفية حساب المدفوعات لفترة خدمة القاضي الممتدة. لأول 60 شهرًا، تكون الدفعة 20% من الراتب الشهري للقاضي، وتنخفض إلى 8% للأشهر من 61 إلى 120. تشمل هذه المبالغ أيضًا فائدة مرتبطة بسندات الخزانة الأمريكية لأجل 30 عامًا. ويأخذ الحساب في الاعتبار أي زيادات في الراتب خلال هذه الفترة.

يُحسب دفع البرنامج بواسطة النظام كمبلغ إجمالي يعادل نسبة مئوية من الراتب الشهري للقاضي لكل شهر من فترة الخدمة الممتدة، مع الأخذ في الاعتبار أي زيادات في الراتب تحدث خلال هذه الفترة، بالإضافة إلى فائدة شهرية عليها بسعر مرتبط بسندات الخزانة الأمريكية لأجل 30 عامًا. للفترة من الشهر الأول حتى الشهر الستين، شاملةً، من فترة الخدمة الممتدة، يكون المبلغ المحسوب 20 بالمائة من الراتب الشهري للقاضي. للفترة من الشهر الحادي والستين حتى الشهر المائة والعشرين، شاملةً، من فترة الخدمة الممتدة، يكون المبلغ المحسوب 8 بالمائة من الراتب الشهري للقاضي.

Section § 75088

Explanation
عندما يتقاعد القاضي ويحق له الحصول على دفعة برنامج محددة، فإنه سيحصل عليها دفعة واحدة، بمبلغ مقطوع. يتم احتساب هذه الدفعة كما هو مذكور في قسم آخر وهي بالإضافة إلى أي استحقاقات تقاعدية أخرى مستحقة للقاضي.

Section § 75088.3

Explanation

يشرح هذا القسم متى يجب توزيع مستحقات تقاعد القاضي أو مستحقات الوفاة. إذا اختار القاضي دفعة واحدة، فيجب دفعها بحلول 1 أبريل من السنة التالية لبلوغه سنًا معينًا أو تركه لعمله. إذا توفي القاضي، فيجب تسوية تركته بحلول نهاية السنة التي تلي خمس سنوات من وفاته، ما لم يكن زوج/زوجة القاضي هو المستفيد. في هذه الحالة، تبدأ التوزيعات بحلول نهاية السنة التالية لوفاة القاضي أو بحلول نهاية السنة التي كان سيبلغ فيها السن المحدد.

تاريخ البدء المطلوب للتوزيعات التي تعكس كامل حصة القاضي يكون على النحو التالي:
(أ) في حالة التوزيع بمبلغ إجمالي مقطوع للقاضي، يتم سداد الدفعة الإجمالية المقطوعة في موعد لا يتجاوز 1 أبريل من السنة التقويمية التالية لأي من التاريخين المتأخرين: السنة التقويمية التي يبلغ فيها القاضي السن المحدد بموجب القسم 401(a)(9) من قانون الإيرادات الداخلية، أو السنة التقويمية التي ينهي فيها القاضي خدمته.
(ب) في حالة دفعة برنامج مستحقة بسبب وفاة القاضي، يتم التوزيع في موعد لا يتجاوز 31 ديسمبر من السنة التقويمية التي تحل فيها الذكرى الخامسة لتاريخ وفاة القاضي، ما لم يكن المستفيد هو زوج/زوجة القاضي، وفي هذه الحالة تبدأ التوزيعات في أو قبل التاريخ المتأخر من أي مما يلي:
(1)CA الحكومة Code § 75088.3(1) 31 ديسمبر من السنة التقويمية التالية مباشرة للسنة التقويمية التي يتوفى فيها القاضي.
(2)CA الحكومة Code § 75088.3(2) 31 ديسمبر من السنة التقويمية التي كان سيبلغ فيها القاضي السن المحدد بموجب القسم 401(a)(9) من قانون الإيرادات الداخلية.

Section § 75088.4

Explanation

يسمح هذا القانون للقاضي باختيار شخص لتلقي المزايا بعد وفاته، بشرط أن يكون ذلك مكتوبًا ومودعًا لدى المجلس. ومع ذلك، إذا كانت أي من هذه المزايا ناتجة عن ممتلكات أو خدمة اكتسبت خلال زواج القاضي، فلا يمكن أن يتعارض ذلك مع حقوق زوجه غير العضو. إذا كان الزوج غير العضو قد حصل بالفعل على أمر محكمة منفصل لتقسيم المزايا، فإن هذا القيد لا ينطبق. إذا لم يختر القاضي مستفيدًا، فسيتم توزيع المزايا على ورثته بترتيب محدد كما هو مذكور في قسم آخر.

يجوز للقاضي الموصوف في القسم 75086، في أي وقت، تعيين مستفيد لتلقي المزايا التي قد تكون مستحقة الدفع لمستفيده أو تركته بموجب هذه المادة بموجب كتاب يودع لدى المجلس، باستثناء أنه لا يجوز إجراء أي تعيين ينتقص من حصة الملكية المشتركة لأي زوج غير عضو عندما تكون أي ميزة مستمدة، كليًا أو جزئيًا، من مساهمات الملكية المشتركة أو الخدمة المحتسبة خلال فترة الزواج، ما لم يكن الزوج غير العضو قد حصل مسبقًا على أمر بديل للتقسيم عملاً بالقسم 2610 من قانون الأسرة. إذا لم يودع القاضي تعيين مستفيد لدى المجلس، فإن جميع المزايا المستحقة الدفع بموجب هذه المادة تدفع لورثة القاضي بالترتيب المنصوص عليه في القسم 21493.

Section § 75089

Explanation

ينص هذا القانون على أن القاضي لا يتمتع بحقوق مضمونة بموجب مجموعة محددة من القواعد إلا إذا استوفى معايير أهلية معينة. ويوضح أيضًا أن المجلس التشريعي يمكنه تغيير أو إلغاء هذه القواعد الخاصة بالقضاة في أي وقت.

على الرغم من أي نص قانوني آخر، لا يتمتع القاضي بأي حقوق مكتسبة بموجب هذه المادة إلا إذا وحينما يستوفي القاضي متطلبات الأهلية المنصوص عليها في المادة 75086. لا يُفسر أي شيء في هذه المادة على أنه يحد من حق المجلس التشريعي في تعديل أو إلغاء أي حكم من أحكام هذه المادة لاحقًا فيما يتعلق، أو قد يتعلق، بجميع القضاة الآخرين الخاضعين لهذا الفصل.

Section § 75089.1

Explanation
كان على المجلس القضائي إعداد تقرير بحلول 1 يناير 2006، لتحليل كيفية تأثير برنامج حوافز الخدمة الممتدة على مدة خدمة القضاة. وكان التقرير بحاجة إلى اقتراح طرق لتشجيع الخدمة الطويلة في نظام تقاعد القضاة الثاني، ومناقشة ما إذا كان ينبغي إنشاء برنامج حوافز مماثل لهؤلاء القضاة. وكان الهدف منه ضمان أن يجذب النظام ويحتفظ بقضاة ذوي جودة عالية من خلفيات قانونية متنوعة. بالإضافة إلى ذلك، كان على المجلس إجراء تحليل للتكاليف للبرنامج، المعروف باسم التقييم الاكتواري، وتقديم هذه النتائج إلى الهيئة التشريعية بحلول التاريخ نفسه.