يحدد هذا القسم المصطلحات الرئيسية لتفسير المادة ذات الصلة. تشمل "الوكالة الإدارية الحكومية" جميع المكاتب والإدارات والمجالس واللجان الحكومية، ولكنها لا تشمل السلطة التشريعية أو المحاكم أو وكالات الفرع القضائي. "المسؤول الإداري الحكومي" هو أي شخص في تلك الوكالات يشارك في مهام غير كتابية مهمة. يغطي "الإجراء القضائي أو شبه القضائي أو غيره" أي عملية قانونية أو رسمية تتضمن أطرافًا محددة. تعني "شارك" الانخراط بنشاط في اتخاذ القرارات أو تقديم المشورة، باستثناء المشورة الروتينية التي لا تتضمن أطرافًا محددة.

ينص هذا القانون على أن المسؤول الإداري السابق بالولاية، بعد تركه لوظيفته، لا يمكنه تمثيل أي شخص آخر غير ولاية كاليفورنيا أمام محكمة أو وكالة حكومية إذا كان يفعل ذلك مقابل أجر. ينطبق هذا إذا كانت كاليفورنيا طرفاً أو لها مصلحة كبيرة في القضية، وإذا كان المسؤول قد شارك في نفس الإجراء أثناء عمله لدى الولاية.

يوضح هذا القسم الاستثناءات للقواعد التي تمنع المسؤولين الحكوميين السابقين من المشاركة في أنشطة معينة تتعلق بوظائفهم السابقة. أولاً، يمكن للمسؤولين السابقين مشاركة خبراتهم كشهود دون تعويض خاص، بخلاف رسوم الشهود القياسية. ثانيًا، يمكنهم تبادل المعلومات إذا قررت محكمة أو وكالة أن لديهم مؤهلات فريدة ضرورية لمسألة معينة وأن مشاركتهم تفيد الجمهور. أخيرًا، يمكن للمسؤولين السابقين المشاركة في الإجراءات بموجب شروط معينة: أن تحتفظ محكمة أو وكالة بالسلطة، وأن يكون قد مضى خمس سنوات على الأقل منذ انتهاء توظيفهم، وأن مشاركتهم لا تضر بالمصلحة العامة.

إذا كان شخص ما مشاركًا في إجراء قضائي أو ما شابه ذلك وانتهك قواعد محددة، يمكن للمحكمة أو لمسؤول معين أن تمنع ذلك الشخص من مواصلة المشاركة، أو من مساعدة الآخرين في القضية، بعد تقديم إشعار ومنح فرصة لعقد جلسة استماع.

يحدد قانون ميلتون ماركس لتقييد التوظيف بعد الخدمة الحكومية لعام 1990 قواعد لأعضاء الهيئة التشريعية السابقين في كاليفورنيا وغيرهم من مسؤولي الدولة. لمدة عام واحد بعد ترك مناصبهم، لا يمكن لهؤلاء الأفراد، مقابل أجر، تمثيل شخص آخر في محاولة التأثير على الإجراءات التشريعية أو الإدارية. يشمل ذلك الظهور أو إجراء اتصالات أمام الهيئة التشريعية أو الوكالات الحكومية. إذا استقال شخص ما، يمتد هذا الحظر حتى عام واحد بعد انتهاء الدورة التشريعية.

بالإضافة إلى ذلك، لا يمكن لموظفي الوكالات الإدارية الحكومية الذين شاركوا في صنع القرار تمثيل الآخرين أمام وكالتهم السابقة لمدة عام بعد تركهم للعمل. ومع ذلك، لا تنطبق هذه القيود إذا شغل الشخص منصباً حكومياً على مستوى الولاية أو المستوى المحلي وتصرف نيابة عنه.

يتناول هذا القسم القانوني القيود المفروضة على الأعضاء والمسؤولين والموظفين السابقين في مناطق كاليفورنيا لمكافحة تلوث الهواء أو إدارة جودة الهواء. ويحظر عليهم تمثيل أي شخص مقابل تعويض من خلال التفاعل مع منطقتهم السابقة بطريقة تهدف إلى التأثير على الإجراءات التنظيمية لمدة عام واحد بعد ترك مناصبهم. ومع ذلك، لا ينطبق هذا القيد إذا كانوا يعملون الآن في منطقة أخرى أو وكالة عامة. ويشمل هذا الحكم أيضاً الأعضاء السابقين في مجالس الاستماع بالمنطقة.

إذا كنت مسؤولاً محلياً منتخباً، أو كبير الموظفين الإداريين في مقاطعة، أو مدير مدينة، أو دوراً مشابهاً في حكومة محلية في كاليفورنيا، فلا يمكنك العمل لصالح شخص آخر كوكيل له في التعاملات مع تلك الحكومة لمدة عام بعد ترك منصبك. يشمل ذلك المثول أو التواصل للتأثير على الإجراءات الإدارية أو التشريعية أو القرارات ذات الصلة.

ومع ذلك، إذا كنت تعمل الآن لدى وكالة حكومية أخرى، فإن هذه القاعدة لا تنطبق إلا إذا كنت مقاولاً مستقلاً لتلك الوكالة. يمكن للحكومات المحلية فرض قواعد أكثر صرامة إذا رغبت في ذلك. تتضمن الإجراءات الإدارية اللوائح أو القواعد الحكومية، بينما تتضمن الإجراءات التشريعية إنشاء أو تغيير القوانين أو السياسات. يستثني كلا المصطلحين الإجراءات الكتابية البسيطة.

إذا كنت تعمل في منصب رفيع المستوى ضمن نظام تقاعد الموظفين العموميين في كاليفورنيا أو مجلس تقاعد المعلمين، فهناك قواعد يجب عليك اتباعها بعد مغادرتك. لمدة أربع سنوات بعد مغادرتك، لا يمكنك تمثيل أو العمل نيابة عن الآخرين للتأثير على الإجراءات أو القرارات داخل هذه الأنظمة، خاصة عندما يتعلق الأمر بالمال أو العقود. لا يزال بإمكانك التفاعل مع الأنظمة، ولكن فقط نيابة عن الولاية، وليس لمصالح خاصة أو عملاء.

ينطبق هذا القانون على أعضاء المجالس، وبعض المناصب المحددة، والمديرين في أدوار تقنية المعلومات أو المزايا الصحية. الهدف هو منع أي تضارب في المصالح أو تأثير غير عادل بعد ترك هذه المناصب.

يقيّد هذا القانون أفرادًا معينين من مساعدة الشركات في تأمين عقود مع أنظمة التقاعد العامة في كاليفورنيا لمدة سنتين بعد تركهم لمناصبهم. على وجه التحديد، ينطبق على أعضاء المجالس السابقين، والأفراد المعينين، والمديرين ذوي الأدوار التنفيذية في كل من نظام تقاعد موظفي القطاع العام ونظام تقاعد معلمي الولاية. لمدة سنتين بعد انتهاء الخدمة، لا يمكن لهؤلاء الأفراد مساعدة الشركات في الحصول على عقود أو التفاوض بشأنها مع هذه الأنظمة.

ينص هذا القانون على أنه لمدة 10 سنوات بعد ترك مناصبهم، لا يمكن لأعضاء مجلس إدارة نظام تقاعد الموظفين العموميين أو مجلس تقاعد المعلمين، وبعض المسؤولين رفيعي المستوى، تقاضي أجر مقابل العمل كوكلاء توظيف يساعدون في تأمين الاستثمارات أو إجراء أعمال أخرى مع نظام تقاعد الموظفين العموميين أو نظام تقاعد معلمي الولاية.