Section § 49140

Explanation

إذا كنت تملك أو تستأجر أو تدير مزرعة في كاليفورنيا ولديك موظفون هم آباء أو أوصياء على أطفال قصر، فيجب عليك تعليق إشعار واضح في المزرعة. يجب أن ينص هذا الإشعار على أن الأطفال غير مسموح لهم بالعمل هناك ما لم يُسمح لهم بذلك قانونًا ولديهم تصاريح العمل اللازمة. يجب أن يكون الإشعار باللغتين الإنجليزية والإسبانية.

يجب على كل مالك أو مستأجر أو مشغل لمزرعة يوظف فيها كعمالة زراعية أي والد أو وصي لديه أطفال قصر تحت رعايته وحضانته المباشرة، أن يعلق في مكان بارز في الممتلكات أو مكان العمل حيث يمكن قراءته بسهولة من قبل العاملين، إشعارًا ينص على أن الأطفال القصر غير مسموح لهم بالعمل في المنشأة ما لم يسمح لهم بذلك قانونًا بموجب القانون وما لم يتم الحصول على تصاريح عمل للأطفال القصر من السلطات المختصة حسب الأصول. يجب طباعة جميع هذه الإشعارات باللغتين الإنجليزية والإسبانية.

Section § 49141

Explanation

ينص هذا القانون على أن القصر الذين يعملون تحت إشراف آبائهم أو أوصيائهم في ممتلكات مملوكة للعائلة أو تديرها لا يحتاجون إلى تصاريح عمل. يسمح هذا للأطفال بالانخراط في العمل لتطوير عادات العمل دون الحاجة إلى إذن رسمي. ومع ذلك، فإنه لا يلغي القوانين التي تتطلب تصاريح عمل للقصر العاملين في الأماكن التجارية مثل التصنيع، أو للمهام المحظورة بموجب أقسام محددة من قانون العمل. ولا تزال قوانين التعليم الإلزامي سارية على هؤلاء القصر.

لكي يتم تأديب الأطفال وتدريبهم على عادات العمل والاجتهاد من قبل آبائهم أو أوصيائهم أو غيرهم من الأشخاص الذين يقومون مقام الآباء، لا يتطلب أي شيء في هذا الفصل إصدار تصريح عمل لأي قاصر أو يتطلب إصدار تصريح توظيف للوالد أو الوصي عندما يكون العمل أو العمل المزمع الذي سيؤديه القاصر لصالح أو تحت سيطرة والده أو وصيه ويتم أداؤه في أو فيما يتعلق بالممتلكات التي يملكها أو يديرها أو يتحكم فيها الوالد أو الوصي. لا يُعتبر أي شيء في هذا القسم مؤثرًا على الأحكام القانونية القائمة التي تتطلب إصدار تصاريح عمل للقصر العاملين في الصناعة أو التجارة أو المؤسسات التجارية المماثلة من قبل آبائهم أو أوصيائهم، أو لأداء عمل محظور بخلاف ذلك بموجب المادة (1294) أو (1296) أو (1308.5) من قانون العمل. وتكون جميع الأحكام القانونية الأخرى المتعلقة بالتعليم الإلزامي سارية المفعول على القاصر.