إذا قرر مشرف حضور، أو ضابط مراقبة، أو موظف تابع للمشرف العام، بناءً على تفتيش أو تحقيق، أن شخصًا ما ينتهك أي نص قانوني أو قاعدة أو لائحة تتعلق بتوظيف القُصّر، فعلى المشرف العام الإبلاغ عن المخالفة إلى مفوض العمل. يجب تقديم التقرير خلال 48 ساعة، ويجب أن يكون كتابيًا، يوضح حقيقة أن المشرف العام لديه سبب وجيه للاعتقاد بأن الشخص ينتهك نصًا قانونيًا أو قاعدة أو لائحة. عند استلام تقرير المخالفة، يقوم مدير العلاقات الصناعية بإجراء تفتيش أو تحقيق في المخالفة ويتخذ الإجراءات المنصوص عليها في المادة 1287 من قانون العمل.
استخدام القُصّرالمخالفات
Section § 49180
إذا وجد شخص مسؤول، مثل مشرف حضور مدرسي أو ضابط مراقبة، أن هناك قانونًا أو قاعدة تتعلق بتوظيف القُصّر يتم انتهاكها، فعليه إبلاغ مفوض العمل خلال 48 ساعة. يجب أن يكون هذا التقرير مكتوبًا ويوضح سبب اعتقادهم بوجود انتهاك للقانون. بمجرد استلام مفوض العمل للتقرير، يلزمه التحقيق واتخاذ الإجراءات اللازمة وفقًا لقوانين العمل المحددة.
توظيف القُصّر مفوض العمل تقرير مخالفة
Section § 49181
إذا لم يتمكن صاحب العمل من إظهار تصريح عمل لموظف قاصر، يُفترض تلقائياً أن القاصر يُوظَّف بشكل غير قانوني.
توظيف القاصرين تصريح عمل توظيف غير قانوني
Section § 49182
يجعل هذا القانون مخالفة توظيف القُصّر الذين تجاوزوا سن التعليم الإلزامي بدوام كامل ولكنهم ما زالوا تحت 18 عامًا جنحة للأشخاص أو الشركات. إذا خالف أحدهم هذه القواعد، يمكن تغريمهم بمبلغ يتراوح بين 100 دولار و 400 دولار، أو سجنهم لمدة تصل إلى 60 يومًا، أو بكلتا العقوبتين عن كل مخالفة.
أي شخص أو شركة أو مؤسسة أو وكيل أو مسؤول في شركة أو مؤسسة، يخالف أو يهمل الامتثال لأي من أحكام هذا الفصل، أو يوظف أو يسمح بتوظيف أي قاصر يقل عمره عن 18 عامًا ممن تجاوزوا السن القانوني للالتحاق الإلزامي بالمدارس بدوام كامل، ليتم توظيفه في انتهاك لذلك، يعتبر مرتكبًا لجريمة جنحة ويعاقب بغرامة لا تقل عن مائة دولار (100$)، ولا تزيد عن أربعمائة دولار (400$)، أو بالحبس في سجن المقاطعة لمدة لا تزيد عن 60 يومًا، أو بكلتا العقوبتين، الغرامة والحبس، عن كل مخالفة.
انتهاكات توظيف القُصّر، جنحة توظيف القُصّر، قوانين عمل الأطفال، عقوبات توظيف القُصّر، الحضور المدرسي الإلزامي، لوائح عمل القُصّر، غرامة توظيف القُصّر، سجن لانتهاكات عمل الأطفال، عقوبات عمل الأطفال في كاليفورنيا، عدم الامتثال لقوانين التوظيف
Section § 49183
ينص هذا القانون على أنه إذا كان شخص ما مخولاً بالتوقيع على تصريح عمل طفل وكذب فيه عن علم، فإنه يرتكب جنحة. إذا تم القبض عليه، يمكن تغريمه بمبلغ يتراوح بين 10 دولارات و 100 دولار، أو سجنه لمدة تصل إلى 30 يومًا، أو مواجهة كلتا العقوبتين.
توظيف القاصرين تزوير تصريح العمل عقوبة البيان الكاذب
