الأسر الصحيةحماية ضد استبدال المنافع
Section § 12693.80
يتطلب هذا القانون من المجلس أن يضع بعناية قواعد لبرنامج لمنع إغراء أصحاب العمل أو المتقدمين بالتوقف عن أو تقليل التغطية الصحية للمُعالين. الفكرة هي الحفاظ على خيارات التغطية الصحية الحالية مع الاستمرار في تقديم مزايا البرنامج.
معايير المشاركة تغطية صحية للمُعالين قواعد البرنامج
Section § 12693.81
هذا القانون يعتبر منافسة غير عادلة لشركات التأمين، أو الوكلاء، أو السماسرة، أو المديرين، محاولة نقل موظف أو تابعيه من التأمين الصحي الجماعي إلى برنامج آخر لمجرد فصلهم عن التغطية الصحية المرتبطة بوظيفة الموظف. يحق للموظفين المتضررين من هذه الممارسة اتخاذ إجراءات قانونية ضد هذه المحاولات.
منافسة غير عادلة وكلاء تأمين سماسرة تأمين
Section § 12693.82
يحظر هذا القانون على أصحاب العمل دفع الموظفين أو تابعيهم نحو برنامج صحي حكومي لإزالتهم من التغطية الصحية للشركة. يُعتبر هذا ممارسة عمل غير عادلة ويخالف السياسة العامة.
ممارسة عمل غير عادلة سوء سلوك صاحب العمل تغطية صحية للموظف
Section § 12693.83
ينص هذا القانون على أنه يُعتبر ممارسة عمل غير عادلة لأصحاب العمل تغيير مقدار ما يدفعه الموظفون لتكاليف الرعاية الصحية بناءً على مقدار ما يكسبونه أو نوع وظيفتهم. كما أنه من غير العادل تغيير خيارات التغطية الصحية لدفع الموظفين أو أسرهم للانضمام إلى برنامج صحي معين.
ممارسة عمل غير عادلة نسبة تكلفة الموظف وصاحب العمل أساس الأجر
Section § 12693.84
يحدد هذا القانون "التغطية الصحية الجماعية" على أنها تشمل أنواعًا مختلفة من خطط التأمين التي تغطي نفقات المستشفى أو النفقات الطبية أو الجراحية. على وجه التحديد، تشمل بوالص التأمين الجماعي ضد العجز، وخطط خدمة الرعاية الصحية الجماعية، وخطط مزايا رعاية الموظفين ذاتية التأمين.
التغطية الصحية الجماعية التأمين الجماعي ضد العجز نفقات المستشفى
