في الاتفاقية، يوافق مجلس المشرفين على عدم تخفيض راتب المفوض إلى أقل من الراتب الأساسي. يجوز للمدير أن يوافق على دفع مبلغ للمقاطعة لا يتجاوز ستة آلاف وستمائة دولار (6,600 دولار) سنوياً ليُستخدم لراتب المفوض، أو لتعويض المقاطعة عن الخدمات التي تُؤدى للقسم. ومع ذلك، يجب ألا يتجاوز المبلغ المدفوع للمقاطعة ثلثي مبلغ الراتب الذي يُدفع لمفوضها.
مفوضو الزراعة بالمقاطعات وموظفوهماتفاقيات الرواتب التعاونية
Section § 2221
يحدد هذا القانون 'الراتب الأساسي' للمفوض على أنه مبلغ الراتب أو أدنى مبلغ في نطاق رواتب تم تحديده خصيصًا لشهر يناير 1959.
راتب المفوض تعريف الراتب الأساسي نطاق الرواتب
Section § 2222
يسمح هذا القانون للمدير بإبرام اتفاقيات مع مشرفي المقاطعات لضمان تطبيق متسق وفعال للقوانين الزراعية في جميع أنحاء الولاية. يمكن لهذه الاتفاقيات أن تتناول مقدار ما يتقاضاه مفوض الزراعة بالمقاطعة أو مدفوعات المقاطعة مقابل الخدمات التي تُؤدى نيابة عن الوزارة.
إنفاذ موحد مفوض الزراعة بالمقاطعة اتفاقيات تعويض
Section § 2223
ينص هذا القسم القانوني على أن مجلس مشرفي المقاطعة يجب ألا يخفض راتب المفوض إلى أقل من مبلغه الأساسي. بالإضافة إلى ذلك، يمكن للمدير أن يساهم بما يصل إلى 6,600 دولار سنوياً للمقاطعة للمساعدة في دفع راتب المفوض أو لتعويض خدمات القسم الأخرى. ومع ذلك، لا يمكن أن تتجاوز مساهمة المدير ثلثي راتب المفوض.
راتب المفوض، مجلس المشرفين، اتفاقية الراتب، الراتب الأساسي، دفعة المدير، تعويض المقاطعة، سقف الراتب، خدمات القسم، حد المساهمة السنوية، تقييد تخفيض الراتب
Section § 2224
يسمح هذا القانون لمدير الولاية بإبرام اتفاقيات مع مجالس المقاطعات في كاليفورنيا حيث لم يحددوا راتباً للمفوض في يناير (1959). يمكن للولاية أن تساهم بما يصل إلى ($6,600) سنوياً في هذا الراتب. ومع ذلك، لا يمكن أن تتجاوز مساهمة الولاية ثلثي إجمالي راتب المفوض.
اتفاقيات مدير الولاية مجلس مشرفي المقاطعة راتب المفوض
