تراخيص أخرى - سباق الخيل - الأعمال والمهن - CA

Section § 19520

يتطلب هذا القانون أن يحصل أي شخص يشارك في سباقات الخيل بأدوار معينة على ترخيص من المجلس المشرف على سباقات الخيل. تشمل هذه الأدوار مناصب مختلفة مثل الفرسان والمدربين والأطباء البيطريين، وغيرهم. يجب أن تتضمن التراخيص صورة حديثة، ولا يمكن للأفراد المشاركة في السباقات بدون ترخيص ساري المفعول. يجوز للمجلس أيضًا وضع قواعد للترخيص، بما في ذلك اختبارات لبعض المناصب مثل الفرسان المرافقين. تحدد التعريفات المفصلة ما يستلزمه كل دور، مما يوضح من يحتاج إلى ترخيص.

(a)

(1) كل شخص غير مطالب بالترخيص بموجب المادة 4 (التي تبدأ بالقسم 19480) يشارك في سباق الخيل أو له أي علاقة به، بأي من الصفات التالية، يجب أن يرخص له المجلس وفقًا للقواعد واللوائح التي قد يتبناها المجلس وعند دفع رسوم ترخيص يحددها ويقررها المجلس:

(A) مساعد مدرب.

(B) موظف جمعية.

(D) مسؤول شركة.

(E) سائق.

(F) فارس تدريب.

(G) بيطار.

(H) فارس.

(I) وكيل فرسان.

(J) فارس متدرب.

(K) مساعد فارس.

(L) موظفو المراهنات خارج المضمار.

(M) مالك مطالبة مفتوحة.

(N) فارس مرافق.

(O) مالك.

(P) موظف مراهنات تبادلية.

(Q) فارس حصان بوني.

(R) أفراد السلامة.

(S) موظفو الفعاليات الخاصة.

(T) وكيل إسطبل.

(U) رئيس عمال الإسطبل.

(V) عامل إسطبل.

(W) ممثل أصحاب المصلحة.

(X) مدرب.

(Y) بائع أو موظف بائع.

(Z) طبيب بيطري.

(AA) مساعد طبيب بيطري.

(2) أي ترخيص صادر بموجب هذه المادة يجب أن يتضمن صورة حديثة للشخص المرخص له.

(b) لا يجوز لأي شخص مطالب بالترخيص بموجب هذه المادة أن يشارك بأي صفة في أي اجتماع لسباق الخيل دون ترخيص ساري المفعول وغير ملغى يجيز هذه المشاركة.

(c) يجوز للمجلس اعتماد لوائح تتطلب من المتقدمين للحصول على ترخيص فارس مرافق اجتياز امتحان كتابي وشفوي وتفويض الفرسان المرافقين بممارسة الواجبات والصلاحيات المحددة للمجلس في القسم 19440 حسب ما يفوضه المجلس.

(d) لأغراض هذا القسم، تنطبق التعريفات التالية:

(1) «مساعد المدرب» يعني شخصًا يعمل لدى مدرب اجتاز امتحان المدرب الصادر عن المجلس ولكنه لا يستوفي الحد الأدنى من مؤهلات المجلس للحصول على ترخيص مدرب.

(2) «موظف الجمعية» يعني شخصًا توظفه جمعية سباقات لديه إمكانية الوصول إلى المرفق المرخص. يشمل «موظف الجمعية» إدارة مضمار السباق والأشخاص المعينين للعمل في الصيانة، وخدمات الطعام، والإعلام، والأمن، وموظفي السباقات.

(3) «وكيل الخيول الأصيلة» يعني شخصًا يعمل، مقابل ربح أو إكرامية أو عمولة أو مكافأة، سواء بالمال أو السلع، كوكيل لبيع أو شراء أي حصان سباق ليس ملكه ومؤهل للمشاركة في اجتماع سباق مرخص في الولاية.

(4) «مسؤول الشركة» يعني مسؤولًا أو مديرًا أو شريكًا، أو فردًا يمتلك 5 بالمائة أو أكثر من الأسهم القائمة، في شركة مراهنات إيداع مسبق، أو مزود مراهنات عبر الأقمار الصناعية المصغرة، أو مورد خدمات البث المتزامن، أو شركة مراهنات إجمالية.

(5) «السائق» يعني شخصًا يقود الحصان ويتحكم فيه من وضعية جلوس على عربة سباق ذات عجلتين.

(6) «فارس التدريب» يعني شخصًا يمتطي حصانًا ويمارسه داخل مرفق مرخص.

(7) «البيطار» يعني شخصًا مسؤولًا عن حدوة الخيل والعناية بحوافرها. يشار إلى «البيطار» أيضًا بالتبادل باسم «حداد الخيل» أو «مصفح الخيل».

(8) «الفارس» يعني راكب سباق.

(9) «وكيل الفرسان» يعني شخصًا يمثل فارسًا وتتمثل مسؤوليته الرئيسية في ترتيب وحجز الركوب.

(10) «الفارس المتدرب» يعني راكب سباق يستوفي مؤهلات الترخيص للفارس، ولكنه لم يركب العدد المطلوب من الفائزين، كما يحدده المجلس.

(11) «مساعد الفارس» يعني شخصًا مسؤولًا عن إعداد الفارس والحصان للسباق.

(12) «موظفو المراهنات خارج المضمار» يعني شخصًا يعمل في مرفق مراهنات بث متزامن خارج المضمار أو شخصًا يعمل لتمثيل منظمة تشرف على المراهنات خارج المضمار في موقع بث متزامن وفقًا للقسم 19608.2.

(13) «مالك المطالبة المفتوحة» يعني مالكًا محتملًا لحصان مسجل في سباق مطالبة.

(14) «الفارس المرافق» يعني شخصًا مسؤولًا عن توفير بيئة آمنة أثناء التدريب أو السباق.

(15) «المالك» يعني مالكًا، أو مالكًا جزئيًا، أو مستأجرًا لحصان. المصلحة في أرباح الحصان فقط لا تشكل ملكية.

(16) «موظف المراهنات التبادلية» يعني شخصًا تم توظيفه للعمل لدى الشركة المرخصة لقبول الرهانات على نتيجة سباق الخيل. يشمل «موظف المراهنات التبادلية» فنيي المراهنات الإجمالية والأشخاص العاملين لدى شركة مراهنات إجمالية مرخصة.

(17) «فارس حصان البوني» يعني شخصًا يركب حصان بوني في أيام التدريب أو السباق.

(18) «أفراد السلامة» يعني شخصًا تم توظيفه لتوفير الأمن أو الخدمات الطبية أو خدمات الطوارئ داخل مرفق سباق.

(19) «موظفو الفعاليات الخاصة» يعني شخصًا يعمل في بطولة كأس المربين العالمية عندما يقام الحدث في مرفق سباق مرخص من المجلس أو شخصًا يتم توظيفه لحدث سباق مؤقت آخر.

(20) «وكيل الإسطبل» يعني شخصًا هو الممثل المفوض لإسطبل أو مالك يمكنه التصرف نيابة عنهم في إدارة جدول السباقات.

(21) «رئيس عمال الإسطبل» يعني شخصًا مسؤولًا عن العمليات اليومية في إسطبل سباق.

(22) «عامل الإسطبل» يعني شخصًا يعمل في تشغيل إسطبل في مرفق مرخص من المجلس ولم يتم وصفه بشكل أكثر تحديدًا بتصنيف آخر. يشمل هذا التصنيف أولئك الذين يقومون بإطعام الخيول وتدريبها وتمرينها والعناية العامة بها.

(23) «ممثل أصحاب المصلحة» يعني شخصًا يقع موكلوه داخل مرفق مرخص. يشمل ذلك رجال الدين، وممثلي النقابات، وممثلي المنظمات المعترف بها من الدولة للمدربين أو العاملين في مجال الخيل.

(24) «المدرب» يعني شخصًا اجتاز امتحان المدرب الخاص بالمجلس ويستوفي بخلاف ذلك مؤهلات المجلس للترخيص كما هو محدد بموجب اللوائح.

(25) «البائع أو موظف البائع» يعني شخصًا يقدم سلعًا أو خدمات تتعلق بسباق الخيل في مرفق مرخص من المجلس. يشمل «البائع» الأشخاص الذين يدخلون المرفق المرخص بغرض تسليم مستلزمات الخيول أو نقلها، وعمال الصيانة، والإعلاميين، وموظفي خدمة الطعام، وموظفي غرفة الفرسان، وموظفي الإسطبل.

(26) «الطبيب البيطري» يعني طبيبًا بيطريًا مرخصًا في كاليفورنيا.

(27) «مساعد الطبيب البيطري» يعني شخصًا يعمل لدى طبيب بيطري مرخص من المجلس.

سباق الخيل متطلبات الترخيص فارس

Section § 19521

ينص هذا القانون على أن الترخيص المتعلق بسباقات الخيل يمكن منحه لمدة تصل إلى ثلاث سنوات، ويمكن للمجلس تحديد المدة الدقيقة وجدول الرسوم من خلال اللوائح. ويكون الترخيص ساري المفعول لجميع فعاليات سباقات الخيل في كاليفورنيا خلال فترة سريانه، ما لم يتم تعليقه أو إلغاؤه قبل ذلك.

(a) يُصدر ترخيص بموجب هذه المادة لمدة لا تتجاوز ثلاث سنوات، والتي يجوز للمجلس تحديدها بموجب لائحة. ويجوز للمجلس وضع جدول رسوم الترخيص بما يتوافق مع الفترات المختلفة التي يمكن منح التراخيص لها.

(b) يكون الترخيص ساري المفعول في جميع اجتماعات سباقات الخيل في هذه الولاية خلال الفترة التي صدر من أجلها، ما لم يتم تعليقه أو إلغاؤه قبل انتهاء تلك الفترة.

ترخيص سباق الخيل ترخيص ثلاث سنوات جدول رسوم الترخيص

Section § 19522

يوضح هذا القسم من القانون المتطلبات الخاصة بمشرف مرفق المراهنة الفرعي في مرافق المراهنة التي تديرها الدولة أو على الأراضي العامة، مما يضمن مراقبتهم لأداء المرخص لهم. ومع ذلك، إذا كان مرفق مراهنة فرعي تابع لمعرض يحقق أقل من 10 ملايين دولار سنويًا، فيمكنه التخلي عن هذه المتطلبات إذا رأى مجلس إدارته أنها غير مجدية بعد جلسة استماع عامة. يجب على المجلس إخطار المجلس المشرف مسبقًا والاحتفاظ بجميع المسؤوليات القانونية والتنظيمية. كما يجب عليهم إبلاغ المجلس بمن سيتولى مهام المشرف في غضون 10 أيام بعد اتخاذ القرار.

(a) يضع المجلس أيضًا متطلبات لمنصب مشرف مرفق المراهنة الفرعي لجميع مرافق المراهنة الفرعية التي تديرها الدولة أو على الأراضي العامة. يقوم مشرف مرفق المراهنة الفرعي، من بين أمور أخرى، بمراقبة أداء المرخص لهم في المرافق.

(b) يجوز لمرفق مراهنة فرعي تابع لمعرض يحقق أقل من عشرة ملايين دولار (10,000,000 دولار) سنويًا في إجمالي التعاملات أن يختار عدم الخضوع لمتطلبات هذا القسم إذا رأى مجلس إدارة مرفق المراهنة الفرعي التابع للمعارض، بعد جلسة استماع عامة، أن تلك المتطلبات غير مجدية اقتصاديًا، وتُستوفى جميع المتطلبات التالية:

(1) قبل ثلاثين يومًا من جلسة الاستماع العامة، يُخطر مجلس المعرض المجلس كتابيًا بنيته اتخاذ الإجراء الموضح في هذا البند الفرعي.

(2) يستمر مرفق المراهنة الفرعي التابع للمعارض في الالتزام بجميع القوانين واللوائح المتعلقة بتشغيل مرفق مراهنة فرعي، بما في ذلك مسؤوليات منصب مشرف مرفق المراهنة الفرعي.

(3) يُقدم إشعار بإجراء مجلس المعرض إلى المجلس في غضون 10 أيام من موافقة مجلس المعرض. يجب أن يتضمن الإشعار اسم ومعلومات الاتصال للفرد أو الأفراد الذين يتولون مسؤوليات منصب مشرف مرفق المراهنة الفرعي.

مرافق المراهنة الفرعية، مشرف مرفق المراهنة الفرعي، مراقبة الأداء، مرفق المراهنة الفرعي التابع للمعارض، جلسة استماع عامة، الجدوى الاقتصادية، إجمالي التعاملات السنوية، متطلبات الإخطار، مسؤوليات المشرف، الامتثال للوائح، عمليات الأراضي العامة، مجلس الإدارة، معلومات الاتصال

Section § 19523

يسمح هذا القسم من القانون للمجلس بإقالة مسؤولي سباقات أو موظفين إذا اشتبه في أن هؤلاء الأفراد كانوا غير أمينين، أو لم يلتزموا بشروط الترخيص، أو خالفوا القوانين أو قواعد المجلس المتعلقة بسباقات الخيل.

إقالة مسؤول سباقات، ممارسة غير أمينة، الامتثال لسباقات الخيل، انتهاك القواعد، شروط الترخيص، سلطة المجلس، لوائح السباقات، سوء سلوك الموظف، قواعد مجلس السباقات، ترخيص المرخص له، سلوك موظف السباقات، عدم الأمانة في سباقات الخيل، الامتثال التنظيمي، شروط ترخيص السباقات، إجراءات إنفاذ المجلس

Section § 19525

ينظم هذا القانون بيع وشراء ونقل الخيول المستخدمة للسباق أو العرض. يجب أن تتضمن أي معاملة وثيقة مكتوبة تحدد سعر الشراء وموقعة من المشتري والبائع، أو وكلائهم. من غير القانوني أن يعمل شخص كوكيل لكل من البائع والمشتري دون علم وموافقة كتابية من الطرفين. لا يجوز للوكلاء تلقي أكثر من 500 دولار من أطراف ثالثة دون إفصاح كامل وموافقة كتابية من موكلهم. يجب على الوكلاء تقديم السجلات المالية عند الطلب، ويمكن لأي شخص يتضرر من الانتهاكات المطالبة بتعويضات مضاعفة ثلاث مرات. يجب أن تكون عقود العمولات مكتوبة لتكون قابلة للتنفيذ. قد تؤدي الانتهاكات إلى تعليق الترخيص أو إلغائه. تخضع المزادات العلنية لبعض الاستثناءات بشروط معينة، مثل أن تكون مرخصة بشكل صحيح.

(a) لأغراض هذا القسم، تعني كلمة "الخيل" حصانًا من أي سلالة يستخدم للسباق أو العرض، بما في ذلك خيول السباق المحتملة، وخيول التكاثر المحتملة، والفحول، ومواسم الفحل، والأفراس الوالدة، والخيول بعمر سنة، أو الخيول المفطومة، أو أي مصلحة فيها.

(b) يجب أن يكون أي بيع أو شراء أو نقل للخيل على النحوين التاليين:

(1) مصحوبًا بفاتورة بيع مكتوبة أو إقرار بالشراء يحدد سعر الشراء.

(2) موقعًا من كل من المشتري والبائع أو وكلائهم المفوضين حسب الأصول، أو، في معاملة تتعلق فقط بموسم أو حصة جزئية في فحل، موقعًا من مدير النقابة أو مدير الفحل.

(c) عندما تتم معاملة موصوفة في الفقرة الفرعية (b) من خلال مزاد علني، يمكن استيفاء شرط فاتورة البيع بإصدار إيصال مزاد صادر عن دار المزاد وموقعًا من المشتري أو وكيل فوضه المشتري.

(d) من غير القانوني لشخص أن يعمل "وكيلًا مزدوجًا"، والذي يُعرّف بموجب هذا بأنه شخص يعمل كوكيل لكل من المشتري والبائع، في معاملة تتضمن بيع أو شراء أو نقل مصلحة في خيل دون المعرفة المسبقة لكل من المشتري والبائع، والموافقة الكتابية لكل من المشتري والبائع.

(e) من غير القانوني لشخص يعمل كوكيل إما لمشترٍ أو بائع أو يعمل كوكيل مزدوج في معاملة تتضمن بيع أو شراء أو نقل خيل أن يتلقى ما يزيد عن خمسمائة دولار (500 دولار) من التعويضات أو الرسوم أو الإكراميات أو غيرها من الأشياء ذات القيمة، المتعلقة بشكل مباشر أو غير مباشر بتلك المعاملة، من فرد أو كيان، بما في ذلك أي مرسل إليه مشارك في المعاملة، بخلاف موكل الوكيل، ما لم يحدث كل مما يلي:

(1) يكشف الوكيل الذي يتلقى الشيء ذي القيمة والفرد أو الكيان الذي يقدم الشيء ذي القيمة عن نقل ذلك الشيء ذي القيمة كتابةً إلى الموكل أو الموكلين الذين يعمل الوكيل نيابة عنهم.

(2) يوافق كل موكل يعمل الوكيل نيابة عنه على ذلك كتابةً.

(f) أي شخص يعمل كوكيل لمشترٍ أو بائع أو يعمل كوكيل مزدوج في معاملة تتضمن بيع أو شراء أو نقل خيل يجب عليه، بناءً على طلب موكله أو موكليه، أن يقدم للمطالبين نسخًا من جميع السجلات المالية الموجودة بحوزة الوكيل أو تحت سيطرته والمتعلقة بالمعاملة. لأغراض هذه الفقرة الفرعية، لا تشمل السجلات المالية نتاج عمل الوكيل أو المالك المستخدم لتقييم الخيل داخليًا.

(g) يسترد أي شخص يتضرر من انتهاك هذا القسم تعويضات مضاعفة ثلاث مرات من الأشخاص أو الكيانات التي تنتهك هذا القسم.

(h) لا يكون أي عقد أو اتفاق لدفع عمولة أو رسوم أو إكرامية أو أي شكل آخر من أشكال التعويض فيما يتعلق بأي بيع أو شراء أو نقل خيل قابلاً للتنفيذ عن طريق دعوى أو دفاع ما لم يحدث كل مما يلي:

(1) العقد أو الاتفاق مكتوب وموقع من الطرف الذي يُطلب التنفيذ ضده.

(2) يقدم متلقي التعويض فاتورة بيع مكتوبة أو إيصال مزاد للمعاملة وفقًا للفقرة (1) من الفقرة الفرعية (b) والفقرة الفرعية (c) على التوالي.

(i) يجوز للمجلس تعليق أو إلغاء ترخيص أي شخص ينتهك هذا القسم.

(j) لا تنطبق الفقرتان الفرعيتان (g) و (h) على أفعال أو إغفالات كيان أو فرد يشارك في إجراء مزاد علني للخيل، أو موظفي أو وكلاء الكيان أو الفرد، إذا انطبق الشرطان التاليان:

(1) تكون أفعال أو إغفالات الكيان أو الفرد أو الموظف أو الوكيل دعمًا أو تنفيذًا لإجراء المزاد العلني للخيل.

(2) الكيان أو الفرد مرخص أو مخول بشكل مناسب لإجراء ذلك المزاد العلني المحدد من قبل مجلس سباق الخيل في كاليفورنيا وأي كيان حكومي آخر تتطلب موافقته أو ترخيصه لإجراء المزاد.

معاملات الخيل فاتورة بيع وكيل مزدوج

Section § 19526

يحدد هذا القسم متطلبات المدربين للاحتفاظ بسجلات رواتب مفصلة لموظفيهم، بما في ذلك الأسماء والعناوين وساعات العمل والأجور. يجب أن تكون هذه السجلات متاحة للفحص من قبل الموظفين والمجلس وسلطات العمل، ويجب تقديمها ضمن أطر زمنية محددة عند الطلب. يُطلب من المدربين أيضًا تقديم نماذج ضريبية معينة والإبلاغ عن تغييرات في مواقع السجلات. قد يؤدي عدم الامتثال إلى تعليق الترخيص. يُكلف مفوض العمل بمراجعة سجلات المدربين لضمان الامتثال لقوانين العمل، خاصة أولئك الذين لا يخضعون لاتفاقية مفاوضة جماعية.

(a) يجب على كل مدرب الاحتفاظ بسجلات رواتب دقيقة، توضح الاسم والعنوان ورقم الضمان الاجتماعي والتصنيف الوظيفي وساعات العمل العادية والإضافية التي عملها كل يوم وأسبوع، والأجر المدفوع لكل موظف من موظفيه.

(b) يجب أن تكون سجلات الرواتب المذكورة في الفقرة (a) متاحة للفحص في جميع الساعات المعقولة في المكتب الرئيسي للمدرب على الأساس التالي:

(1) يجب إتاحة نسخة من سجل رواتب الموظف للفحص أو تزويدها للموظف أو ممثله المفوض عند الطلب.

(2) يجب إتاحة نسخة من جميع سجلات الرواتب المذكورة في الفقرة (a) للفحص أو تزويدها عند الطلب للمجلس ولشعبة إنفاذ معايير العمل التابعة لإدارة العلاقات الصناعية.

(3) في أو قبل 31 يناير من كل عام، يجب على كل مدرب تقديم نسخ من نماذج الضرائب الفيدرالية W-2 و 1099 لموظفي منطقة الإسطبلات الخلفية لديه للسنة التقويمية السابقة إلى مدير صندوق التقاعد لموظفي منطقة الإسطبلات الخلفية.

(c) يجب أن تكون سجلات الرواتب الموصوفة في هذا القسم على النماذج المقدمة من شعبة إنفاذ معايير العمل أو أن تحتوي على نفس المعلومات الموجودة في النماذج المقدمة من الشعبة.

(d) يجب على المدرب إتاحة السجلات المذكورة في الفقرة (a) للموظف أو ممثله المفوض في غضون 10 أيام بعد استلام طلب كتابي.

(e) يجب على المدرب إبلاغ المجلس بموقع السجلات المذكورة في الفقرة (a)، بما في ذلك عنوان الشارع والمدينة والمقاطعة، ويجب عليه، في غضون خمسة أيام عمل، تقديم إشعار بتغيير الموقع والعنوان.

(f) بالإضافة إلى أي عقوبة أخرى يفرضها القانون، فإن أي مدرب يفشل في توفير الوصول إلى السجلات المذكورة في الفقرة (a) للمجلس، أو للموظف أو ممثله المفوض، أو لمدير صناديق التقاعد أو الرعاية، أو لشعبة إنفاذ معايير العمل كما هو مطلوب بموجب القانون، سيكون عرضة لتعليق ترخيصه.

(g) باستثناء المدربين المشمولين باتفاقية مفاوضة جماعية سارية المفعول وفقًا للمادة 19613.7، يجوز للمجلس أن يطلب، كشرط لإصدار أو تجديد ترخيص المدرب، أن يقدم المدرب إقرارًا بأنه قد احتفظ بسجلات رواتب صحيحة ودقيقة وأنه قد امتثل لمتطلبات قانون العمل وأوامر الأجور المعمول بها الصادرة عن لجنة الرفاه الصناعي.

(h) يجب على مفوض العمل إنشاء برنامج والحفاظ عليه لتدقيق سجلات الرواتب للمدربين الذين ليسوا أطرافًا في اتفاقية مفاوضة جماعية مبرمة وفقًا للمادة 2.5 (ابتداءً من المادة 19455) والذين يعملون في كاليفورنيا لمدة 90 يوم سباق أو أكثر في السنة التقويمية، بطريقة تضمن تدقيق كل مرخص له خاضع للتدقيق مرة واحدة على الأقل قبل 1 يناير 2006. يجب إحالة أدلة عدم الامتثال الجوهري لقانون العمل وأوامر الأجور المعمول بها الصادرة عن لجنة الرفاه الصناعي من قبل المجلس إلى مفوض العمل.

سجلات رواتب المدربين حقوق الموظف في الفحص نماذج W-2 و 1099 الفيدرالية