تُدار نقابة المحامين بولاية كاليفورنيا من قبل مجموعة تُسمى مجلس الأمناء، وهم المسؤولون عن اتخاذ القرارات والإشراف على أنشطة نقابة المحامين. في أي وقت ترى فيه مصطلح 'مجلس الحكام' في هذا السياق، فإنه يعني في الواقع مجلس الأمناء.

يشرح هذا القانون كيفية توظيف نقابة المحامين بولاية كاليفورنيا لمديرها التنفيذي. يختار المجلس هذا القائد، ويجب أن يكون محامياً يمارس المهنة في كاليفورنيا. يتم توظيفه لمدة أربع سنوات ويمكن إعادة توظيفه. لا يُسمح للمدير التنفيذي بمزاولة المحاماة الخاصة. يجب على نقابة المحامين إبلاغ لجان معينة في مجلسي الشيوخ والجمعية إذا تم تعيين مدير تنفيذي أو إقالته. يتطلب التعيين موافقة مجلس الشيوخ. تنطبق هذه القواعد على أي شخص يتم تعيينه اعتباراً من 1 يناير 2024.

يوضح هذا القانون كيفية قيام المحكمة العليا في كاليفورنيا بتعيين أعضاء محامين في مجلس. يتم تعيين خمسة محامين لولايات مدتها أربع سنوات ويمكن إعادة تعيينهم لولاية إضافية واحدة. إذا حدث شاغر، ستقوم المحكمة العليا بملئه. عند إجراء التعيينات، يجب على المحكمة أن تأخذ في الاعتبار التنوع من حيث أنواع الممارسات القانونية، والخصائص الديموغرافية الشخصية (مثل العرق والجنس)، والمواقع الجغرافية. بالإضافة إلى ذلك، تتولى نقابة المحامين بالولاية الجانب الإداري لهذه العملية.

يحدد هذا القسم عملية تعيين عضوين محاميين في مجلس. يتم اختيار عضو واحد من قبل لجنة قواعد مجلس الشيوخ والآخر من قبل رئيس الجمعية. يخدم كل محامٍ معين لمدة أربع سنوات ولكن يمكن إعادة تعيينه. إذا حدث شاغر، يتم تعيين عضو جديد لإكمال المدة المتبقية.

يحدد هذا القسم القواعد الخاصة بتعيين أعضاء من الجمهور في مجلس نقابة المحامين بالولاية، وهي الهيئة التي تشرف على المحامين في كاليفورنيا. اعتبارًا من 1 يناير 2018، يجب أن يكون ما يصل إلى ستة أعضاء من المجلس أفرادًا لم يكونوا محامين أبدًا أو مسموحًا لهم بمزاولة المهنة أمام المحاكم الأمريكية. يخدم هؤلاء الأعضاء لفترات مدتها أربع سنوات، ويجب ملء أي شواغر للمدة المتبقية من الولاية. تُقسم التعيينات بين سلطات مختلفة: تعيّن لجنة القواعد بمجلس الشيوخ ورئيس الجمعية عضوًا واحدًا لكل منهما، بينما يعيّن الحاكم أربعة أعضاء بموافقة مجلس الشيوخ. كل سلطة مسؤولة عن ملء أي شواغر في تعييناتها.

يضمن هذا القانون أن الموظفين بدوام كامل في الوكالات العامة الذين يخدمون في مجلس أمناء نقابة المحامين بولاية كاليفورنيا لن يفقدوا أي مزايا وظيفية مثل الحقوق أو الترقيات أو مزايا التقاعد. ومع ذلك، إذا عملوا ساعات أقل بسبب واجباتهم في المجلس، يمكن تخفيض رواتبهم بشكل متناسب، ما لم يستخدموا وقت الإجازة. يُسمح لهم بتعويض الساعات الفائتة في أوقات مختلفة إذا لم يسبب ذلك إزعاجًا لصاحب العمل. ينص القانون على أن الخدمة في هذا المجلس مفيدة للمصلحة العامة.

لكي يكون الشخص عضوًا في المجلس بصفته محاميًا، يجب أن يكون مرخصًا له بمزاولة المهنة بشكل فعال من قبل نقابة المحامين بالولاية. ويجب أن يكون مكتب المحاماة الرئيسي الخاص به في المكان الصحيح أيضًا. إذا تم انتخابه، يجب أن يكون مكتبه في الدائرة التي يمثلها. أما إذا تم تعيينه، فيجب أن يكون مكتبه ببساطة في كاليفورنيا.

يوضح هذا القسم من القانون أنه يمكن عزل أي عضو في المجلس من قبل الجهة التي عينته إذا لم يؤدوا واجباتهم بشكل صحيح، أو كانوا غير أكفاء، أو تصرفوا بشكل غير لائق. كما يوضح أن هذا لا يحد من الصلاحيات القانونية الأخرى لعزل أعضاء المجلس. وأخيرًا، يعرف "سلطة التعيين" بأنها الشخص أو المجموعة المخولة بتعيين أعضاء المجلس.

المحكمة العليا مسؤولة عن تعيين رئيس ونائب رئيس المجلس. يشغل كل منهما منصبه لمدة سنتين ويبدأ مهامه بعد اجتماع سبتمبر الذي يلي تعيينه. يمكنهما شغل المنصب لمدة أقصاها فترتان، إلا إذا كانا يملآن شاغرًا، ففي هذه الحالة يمكنهما شغل فترتين كاملتين بالإضافة إلى المدة المتبقية من فترة الشاغر تلك.

يمنح هذا القانون مجلساً صلاحية وضع القواعد واللوائح اللازمة لتنفيذ أحكام الفصل بفعالية، بشرط أن تتوافق هذه القواعد مع قوانين الولاية.

يشرح هذا القسم أن نقابة المحامين يجب أن تتبع بشكل عام قانون باجلي-كين للاجتماعات المفتوحة، والذي يضمن وصول الجمهور إلى الاجتماعات. ومع ذلك، هناك استثناءات: لا ينطبق هذا القانون على لجنة تقييم المرشحين القضائيين أو محكمة نقابة المحامين. كما يمكن إغلاق بعض الاجتماعات أمام الجمهور إذا كانت تتضمن قضايا حساسة مثل الطعون المتعلقة بشهادات التخصص القانوني، وإعداد وتصحيح امتحانات المحاماة، وتقييمات السلوك الأخلاقي، ومعلومات كليات الحقوق السرية. حتى مع هذه الجلسات المغلقة، يجب على نقابة المحامين السماح بالتعليقات العامة على أي مواضيع مجدولة للمناقشة، سواء كانت في جلسة مفتوحة أو مغلقة.

يمكن لنقابة المحامين بالولاية عقد اجتماعات خاصة متى وحيثما يقرر المجلس.

يُسمح للمجلس بإنفاق أمواله لتغطية المصاريف الضرورية المتعلقة بوظائفه. ولا يتقاضى أعضاء المجلس عمومًا أي أجر باستثناء مصاريفهم الضرورية أثناء أداء واجباتهم. ومع ذلك، يمكن للأعضاء العموميين في المجلس وبعض اللجان الحصول على 50 دولارًا عن كل يوم عمل، بحد أقصى 500 دولار شهريًا، بالإضافة إلى مصاريفهم الضرورية.

يسمح هذا القانون للمجلس بتشكيل لجان وتوظيف موظفين حسب الحاجة، وتحديد رواتبهم ومصروفاتهم. كما ينص على أن اللجنة التنفيذية يجب أن تضم أعضاء يعينهم كل من المحكمة العليا، والحاكم، ورئيس الجمعية، ولجنة قواعد مجلس الشيوخ.

يحدد هذا القانون مسؤولية المجلس عن إدارة عمليات نقابة المحامين بالولاية وضمان اتباع القواعد المذكورة في مواد محددة. إذا خالف شخص ما هذه القواعد، أو كان على وشك مخالفتها، يمكن لنقابة المحامين بالولاية رفع دعوى قضائية ضده وطلب أمر قضائي لوقف الانتهاك، دون الحاجة إلى دفع أي ضمان للقيام بذلك.

يسمح هذا القسم للمجلس بالمساعدة في تحسين مجال القانون ونظام العدالة. ومع ذلك، لا يمكن للمجلس تقييم أو الإبلاغ عن مؤهلات أو قدرات القضاة الأفراد ما لم تقم الهيئة التشريعية بمراجعة ذلك وتفويضه. لا يزال بإمكان أعضاء نقابة المحامين تقييم القضاة بشكل فردي، ولكن ليس كجزء من مبادرات المجلس. يُسمح بتقييم القضاة المحتملين للتعيين أو الترشيح بموجب قواعد مختلفة.

ينص هذا القانون على أن رابطة المحامين في كاليفورنيا لا يمكن تمويلها من رسوم الترخيص الإلزامية التي تحصلها نقابة المحامين بالولاية. على الرغم من أن نقابة المحامين بالولاية يمكنها تقديم خدمات دعم لهم، يجب عليهم الاتفاق على التفاصيل والتكاليف مسبقًا، ويجب تعويض نقابة المحامين بالولاية. يمكن لنقابة المحامين بالولاية أيضًا تحصيل رسوم لرابطة المحامين في كاليفورنيا إذا اعتُبر أنها تخدم غرضًا عامًا. بالإضافة إلى ذلك، يمكن لنقابة المحامين بالولاية تحصيل تبرعات طوعية لمؤتمر مندوبي نقابات المحامين في كاليفورنيا، وهو كيان غير ربحي منفصل عن نقابة المحامين بالولاية. ويوضح أن هذا المؤتمر ليس جزءًا من نقابة المحامين بالولاية ولن يتم تمويله من رسومها الإلزامية.

يسمح هذا القانون لنقابة المحامين بالولاية بجمع رسوم طوعية إضافية جنبًا إلى جنب مع رسوم ترخيصهم السنوية. هذه الأموال الإضافية مخصصة لتمويل الجمعية التاريخية للمحكمة العليا في كاليفورنيا، والتي تعمل على حفظ ونشر تاريخ المحكمة العليا والسلطة القضائية للجمهور.

ينشئ هذا القانون حسابًا خاصًا يسمى "حساب سداد قروض محامي المصلحة العامة" ضمن خزانة الدولة. يتم إيداع الأموال من حسابات ائتمان المحامين المحددة، المعروفة باسم حسابات IOLTA، والتي لا يطالب بها أحد وتؤول ملكيتها للدولة، في هذا الحساب. يمكن للهيئة التشريعية بعد ذلك الموافقة على استخدام هذه الأموال من قبل لجنة مساعدة الطلاب للمساعدة في سداد وإدارة القروض الطلابية لمحامي المصلحة العامة، الذين يعملون في وظائف مثل المساعدة القانونية للمحتاجين.

يسمح هذا القانون لنقابة المحامين بولاية كاليفورنيا بجمع تبرعات طوعية من المرخص لهم لديها لدعم المنظمات غير الربحية التي تقدم خدمات قانونية مجانية للأفراد ذوي الدخل المنخفض. تُوزع هذه الأموال دون خصم أي جزء لتغطية التكاليف الإدارية، كما هو محدد في المادة 6216. سيتم تشكيل فرقة عمل لإيجاد أفضل الطرق لتشجيع التبرعات ومعالجة الفجوة بين الاحتياجات القانونية للأشخاص ذوي الدخل المنخفض والموارد المتاحة. من المقرر البدء في تنفيذ ذلك للسنة المالية 2008 ومراجعته بشكل دوري.

يُسمح لنقابة المحامين بولاية كاليفورنيا بالانضمام إلى برنامج تحصيل الاعتراضات المشترك بين الوكالات لاسترداد الديون غير المدفوعة المستحقة لها، مثل الغرامات والعقوبات. تودع أي أموال يتم تحصيلها في الصندوق العام لنقابة المحامين. هذه القاعدة مؤقتة، وتنتهي صلاحيتها في 1 يناير 2026.

يمكن لنقابة المحامين بولاية كاليفورنيا الانضمام إلى برنامج حكومي للمساعدة في تحصيل الديون غير المدفوعة المستحقة لها، مثل الغرامات والعقوبات. ستُستخدم أي أموال يتم تحصيلها للأسباب المنصوص عليها في قانون ذي صلة. يدخل هذا القانون حيز التنفيذ في 1 يناير 2026.

يشرح هذا القسم الإرشادات لنقابة المحامين بولاية كاليفورنيا عند دراسة "بيئة تنظيمية تجريبية" قانونية، وهي بمثابة مجال لاختبار الأفكار أو السياسات الجديدة. يتطلب القانون من نقابة المحامين التركيز على حماية الناس من الجهات غير النزيهة في المجال القانوني وتعزيز الوصول إلى المساعدة القانونية، خاصة لأولئك الذين يحتاجون إليها. ويحظر الملكية المؤسسية لمكاتب المحاماة وتقاسم الأتعاب مع غير المحامين لمنع تضارب المصالح. يجب على نقابة المحامين أيضاً الالتزام بالقوانين الحالية المتعلقة بالممارسة غير المصرح بها للمحاماة، ولكن يمكنها إصدار تراخيص محدودة لطلاب القانون والخريجين تحت الإشراف. بالإضافة إلى ذلك، يشجع القانون استخدام التكنولوجيا لتحسين الوصول إلى العدالة، ويطلب الملاحظات لخيارات خدمة أفضل، ولكنه يحظر إنفاق الأموال على الأنشطة التي لا تتوافق مع هذه القواعد. سيدخل هذا حيز التنفيذ في 1 يناير 2025.