الإدارة - الأمناء المهنيون - الأعمال والمهن - CA

Section § 6510

ينشئ هذا القسم القانوني مكتب الأمناء المهنيين ضمن إدارة، تحت سيطرة مدير. يعين الحاكم رئيس المكتب، المسؤول عن إنفاذ وإدارة الواجبات ذات الصلة، ويرفع تقاريره إلى المدير. تعتمد مدة خدمة الرئيس على تقدير الحاكم. من المقرر أن ينتهي العمل بهذا الحكم في 1 يناير 2028، وبعد ذلك سيتم مراجعة المكتب من قبل اللجان التشريعية.

(a) يوجد ضمن اختصاص الإدارة مكتب الأمناء المهنيين. يخضع المكتب لإشراف وسيطرة المدير. تقع مسؤولية إنفاذ وإدارة هذا الفصل على عاتق رئيس المكتب، الذي يكون مسؤولاً أمام المدير. يجوز ممارسة أو أداء كل سلطة ممنوحة أو واجب مفروض على المدير بموجب هذا الفصل باسم المدير من قبل نائب مدير أو من قبل الرئيس، رهناً بالشروط والقيود التي قد يحددها المدير.

(b) يعين الحاكم، رهناً بموافقة مجلس الشيوخ، رئيس المكتب، براتب يحدده ويقرره المدير بموافقة مدير المالية. يعمل الرئيس تحت توجيه وإشراف المدير ورهناً بمشيئة الحاكم.

(c)

(1) يظل هذا القسم ساري المفعول فقط حتى 1 يناير 2028، ويلغى اعتباراً من ذلك التاريخ.

(2) على الرغم من أي حكم آخر في القانون، فإن إلغاء هذا القسم يجعل المكتب خاضعاً للمراجعة من قبل لجان السياسات المختصة في المجلس التشريعي.

مكتب الأمناء المهنيين رئيس المكتب إشراف المدير

Section § 6511

ينشئ هذا القسم اللجنة الاستشارية للأمناء المهنيين، وهي جزء من مكتب وتتألف من سبعة أعضاء. ثلاثة أعضاء هم أمناء مهنيون، وأربعة أعضاء من الجمهور، بمن فيهم عضو من منظمة غير ربحية لكبار السن ومحقق في محكمة الوصايا. يتم التعيين بشكل أساسي من قبل الحاكم جنبًا إلى جنب مع المسؤولين التشريعيين، والمدد عادة أربع سنوات، مع استثناءات محددة تبدأ في عام 2027. لا يمكن للأعضاء الخدمة لأكثر من فترتين متتاليتين. تقدم اللجنة المشورة للمكتب بشأن السياسات التي تؤثر على الأمناء وتجتمع علنًا مرة واحدة على الأقل كل ثلاثة أشهر لدعم مصالح المستهلكين ورفاهية المهنة.

(a) يوجد ضمن المكتب لجنة استشارية للأمناء المهنيين. تتألف اللجنة من سبعة أعضاء؛ ثلاثة منهم يجب أن يكونوا مرخصين يمارسون مهنة الأمناء المهنيين بنشاط في هذه الولاية، وأربعة منهم يجب أن يكونوا أعضاء عموميين. يجب أن يكون أحد الأعضاء العموميين عضوًا في منظمة غير ربحية تدافع عن كبار السن، ويجب أن يكون أحد الأعضاء العموميين محققًا في محكمة الوصايا.

(b) يعين الحاكم العضو من المنظمة غير الربحية التي تدافع عن كبار السن، ومحقق محكمة الوصايا، والأمناء المهنيين المرخصين الثلاثة. وتقوم لجنة قواعد مجلس الشيوخ ورئيس الجمعية التشريعية بتعيين عضو عمومي لكل منهما.

(c) باستثناء ما هو منصوص عليه في الفقرتين (1) و (2)، يعين كل عضو في اللجنة لمدة أربع سنوات، ويشغل منصبه حتى تعيين خلف له أو حتى انقضاء سنة واحدة منذ انتهاء المدة التي عين فيها، أيهما يحدث أولاً.

(1) اعتبارًا من 1 يناير 2027، يعين الحاكم عضوًا مرخصًا وعضوًا عموميًا من منظمة غير ربحية تدافع عن كبار السن لمدة سنتين لكل منهما. اعتبارًا من 1 يناير 2029، يستأنف الحاكم تعيين هذه المناصب في اللجنة لمدد أربع سنوات.

(2) اعتبارًا من 1 يناير 2027، يعين الحاكم عضوًا مرخصًا ومحققًا في محكمة الوصايا لمدة ثلاث سنوات لكل منهما. اعتبارًا من 1 يناير 2030، يستأنف الحاكم تعيين هذه المناصب في اللجنة لمدد أربع سنوات.

(d) تملأ الشواغر من قبل سلطة التعيين للجزء المتبقي من المدد التي تحدث فيها. لا يجوز لأي شخص أن يشغل عضوية اللجنة لأكثر من فترتين متتاليتين.

(e) يتلقى كل عضو في اللجنة بدلًا يوميًا ومصروفات على النحو المنصوص عليه في المادتين 103 و 113.

(f) تقوم اللجنة بكل مما يلي:

(1) فحص وظائف وسياسات المكتب وتقديم توصيات فيما يتعلق بالسياسات والممارسات واللوائح التي قد يعتبرها المدير أو الرئيس مهمة وضرورية لتعزيز مصالح المستهلكين أو التي تعزز رفاهية الجمهور بخلاف ذلك.

(2) النظر وتقديم توصيات مناسبة للمكتب في أي مسألة تتعلق بالأمناء المهنيين في هذه الولاية.

(3) تقديم المساعدة حسب طلب المكتب في ممارسة صلاحياته أو واجباته.

(4) الاجتماع مرة واحدة على الأقل كل ربع سنة. تكون جميع اجتماعات اللجنة اجتماعات علنية.

(g) يجتمع المكتب ويتشاور مع اللجنة بشأن قضايا السياسة العامة المتعلقة بالأمناء المهنيين.

اللجنة الاستشارية للأمناء المهنيين أعضاء عموميون أمناء مهنيون

Section § 6513

يسمح هذا القانون للمكتب بتوظيف موظفين، حسب الحاجة، للمساعدة في الوفاء بمسؤولياته. ويجب أن تلتزم هذه التعيينات بقواعد الخدمة المدنية والمتطلبات القانونية الأخرى، تحت إشراف رئيس المكتب.

توظيف المكتب قواعد الخدمة المدنية توظيف الموظفين

Section § 6514

يتطلب هذا القانون من المكتب الاحتفاظ بسجلات مفصلة لأنشطته، بما في ذلك قائمة بجميع التراخيص التي يصدرها أو يجددها أو يلغيها، بالإضافة إلى تقرير مفصل عن شؤونه المالية – أي الأموال الواردة والأموال المنفقة.

سجلات المكتب، تراخيص صادرة، تراخيص مجددة، تراخيص ملغاة، بيان مالي، إيرادات، مصروفات، حفظ السجلات، إجراءات، أنشطة المكتب، تقارير مفصلة، إدارة التراخيص، مساءلة المكتب

Section § 6515

المكتب ورئيسه مسؤولان عن تطبيق القواعد المحددة في هذا الفصل والإشراف عليها. يتمتعان بنفس صلاحيات ومسؤوليات رؤساء الإدارات وفقًا لإجراءات حكومية محددة.

واجب إدارة وإنفاذ هذا الفصل موكل إلى المكتب والرئيس. في أداء هذا الواجب، يتمتع المكتب والرئيس بجميع صلاحيات رئيس الإدارة ويخضعان لجميع المسؤوليات الموكلة والمفروضة عليه بموجب الفصل 2 (الذي يبدأ بالمادة 11150) من الجزء 1 من القسم 3 من الباب 2 من قانون الحكومة.

إدارة إنفاذ مكتب

Section § 6516

يؤكد هذا القانون أن الهدف الأساسي للهيئة هو ضمان سلامة وحماية الجمهور فوق كل اعتبار. وفي الحالات التي يوجد فيها تعارض بين سلامة الجمهور وأهداف أخرى، يجب أن تكون سلامة الجمهور هي الأولوية دائمًا.

السلامة العامة وظائف الترخيص وظائف التنظيم

Section § 6517

يسمح هذا القانون للمكتب بوضع أو تغيير أو إلغاء القواعد لمساعدته على تطبيق القوانين المتعلقة بواجباته، شريطة أن يتبع القواعد المنصوص عليها في قانون الإجراءات الإدارية بشأن كيفية القيام بذلك.

سلطة المكتب، التغييرات التنظيمية، قانون الإجراءات الإدارية، عملية وضع اللوائح، لوائح تطبيق القانون، تعديل اللوائح، إلغاء اللوائح، الامتثال التنظيمي، اللوائح الحكومية، الإجراءات الإدارية

Section § 6518

يشرح هذا القسم أن المكتب مسؤول عن إدارة برنامج الترخيص والتنظيم بموجب هذا الفصل. وهم مسؤولون عن الموافقة على فصول التعليم ما قبل الترخيص والتعليم المستمر، والاحتفاظ بقائمة بهذه الفصول المعتمدة، وتنظيم امتحانات الترخيص.

(a) يتولى المكتب مسؤولية إدارة برنامج الترخيص والتنظيم المنشأ في هذا الفصل.

(b) يوافق المكتب على الفصول المؤهلة للتعليم ما قبل الترخيص، وكذلك الفصول المؤهلة للتعليم المستمر السنوي المطلوب بموجب هذا الفصل. ويحتفظ المكتب بقائمة حديثة بجميع الفصول المعتمدة.

مسؤوليات المكتب برنامج الترخيص التعليم ما قبل الترخيص

Section § 6520

يتطلب هذا القانون إنشاء مجموعة من المبادئ التوجيهية الأخلاقية للأمناء المهنيين، تُعرف باسم مدونة أخلاقيات الأمناء المهنيين. ويجب أن تتوافق هذه المبادئ التوجيهية مع القوانين والمعايير القائمة التي تحددها المحاكم والمجلس القضائي. وستكون مدونة الأخلاقيات متاحة عبر الإنترنت وللأشخاص الذين يتقدمون بطلب للحصول على ترخيص. ويمكن للمكتب تحديث هذه المدونة حسب الحاجة، ولكن أي تغييرات لن تسري على حاملي التراخيص الحاليين إلا عند تجديد ترخيصهم التالي. وستُدرج المبادئ التوجيهية الأخلاقية المحدثة مع مواد التجديد المرسلة إلى حاملي التراخيص.

يجب على المكتب أن يعتمد، بموجب لائحة، مدونة أخلاقيات الأمناء المهنيين. ويجب أن تكون مدونة أخلاقيات الأمناء المهنيين متوافقة مع جميع المتطلبات القانونية، وكذلك المتطلبات التي وضعتها المحاكم والمجلس القضائي. وتُتاح مدونة أخلاقيات الأمناء المهنيين إلكترونياً على الموقع الإلكتروني للمكتب على الإنترنت وللأشخاص الذين يطلبون طلب ترخيص. ويجوز للمكتب، بموجب لائحة، تعديل مدونة أخلاقيات الأمناء المهنيين من وقت لآخر، حسبما يراه ضرورياً، شريطة ألا يكون أي تعديل ساري المفعول فيما يتعلق بالمرخص له حتى اكتمال دورة التجديد السنوي للترخيص التالية للمرخص له، على النحو المحدد في الفقرة (a) من المادة 6541. ويجب أن يُدرج أي تعديل لمدونة أخلاقيات الأمناء المهنيين في مواد تجديد الترخيص المرسلة إلى المرخص له.

مدونة أخلاقيات الأمناء المهنيين مبادئ توجيهية أخلاقية تجديد الترخيص