إجراءات الإنفاذ والتأديب - الأمناء المهنيون - الأعمال والمهن - CA

Section § 6580

يسمح هذا القانون للمكتب بالتحقيق مع الأوصياء المهنيين في حالات سوء السلوك، خاصة إذا قدم شخص شكوى أو كانت هناك مشكلة قانونية تتعلق بترخيصهم. يبحث المكتب في أي انتهاكات محتملة، خاصة إذا كان هناك إخلال بالواجب يسبب ضررًا، أو إساءة معاملة لكبير السن أو بالغ معال، أو انتهاكات للقواعد القانونية. يمكن للمحاكم والوكالات الأخرى الإبلاغ عن سوء سلوك الوصي، ويجب على المكتب التحقيق في هذه التقارير، حتى باستخدام المعلومات السرية إذا لزم الأمر. يمكن للمكتب فرض عقوبات مختلفة مثل الغرامات أو تعليق التراخيص أو إلغائها. يجب عليه إلغاء ترخيص الوصي إذا كان هناك ضرر جسيم ناتج عن الإهمال أو سوء المعاملة المتعمد. كما يقوم المكتب بإبقاء الجمهور على اطلاع بالعقوبات المفروضة على موقعه الإلكتروني.

(a)

(1) يجوز للمكتب بمبادرة منه، وعليه، عند استلام شكوى من أي شخص، التحقيق في تصرفات الوصي المهني، بما في ذلك شخص لديه ترخيص يقيد أو يحظر ممارسة ذلك الشخص كوصي مهني، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، ترخيص متقاعد أو غير نشط أو ملغى أو معلق.

(2) يجب على المكتب التحقيق في الانتهاك المزعوم للوصي المهني للقانون أو اللائحة أو مدونة أخلاقيات الأوصياء المهنيين وأي شكوى أخرى تحال إليه من الجمهور أو وكالة عامة أو الإدارة، ويجب أن يفرض عقوبات عند ثبوت أن الوصي المهني قام بأي مما يلي:

(A) أخل بواجب قانوني أو ائتماني تجاه عميل وتسبب بذلك في ضرر مالي أو جسدي أو معاناة نفسية للعميل.

(B) أساء معاملة عميل مسن أو بالغ معال، كما هو محدد في القسم 15610.07 من قانون الرعاية الاجتماعية والمؤسسات.

(3) تنطبق الفقرة (2)، ولكنها لا تقتصر على جميع الإحالات التالية:

(A)

(i) تقرير من محكمة بأن المحكمة اتخذت أيًا من الإجراءات التالية:

(I) فرضت عقوبة على الوصي المهني، كما هو منصوص عليه في الفقرة الفرعية (d) من القسم 1051 من قانون الوصايا.

(II) أزالت الوصي المهني كقيم أو وصي لسبب وجيه، كما هو منصوص عليه في الفقرة (3) من الفقرة الفرعية (c) من القسم 2653 من قانون الوصايا.

(III) قررت أن الوصي المهني قد أساء معاملة المحافظ عليه، كما هو منصوص عليه في الفقرة الفرعية (a) من القسم 2112 من قانون الوصايا.

(ii) يجب أن يتضمن التقرير الوارد من المحكمة بموجب هذه الفقرة الفرعية نسخة من قرار المحكمة وأمرها وقد يتضمن وثائق داعمة أخرى. ومع ذلك، فإن عدم تقديم المحكمة للوثائق الداعمة لا يعفي المكتب من واجبه في اتخاذ الإجراءات.

(B) نسخة مصدقة من قرار قضائي أو إداري بأن انتهاك الوصي المهني للقانون، أو إخلاله بالواجب الائتماني، أو إساءة المعاملة، كما هو محدد في القسم 15610.07 من قانون الرعاية الاجتماعية والمؤسسات، تسبب في ضرر للمحافظ عليه أو القاصر تحت رعايتهم.

(4) إذا قامت محكمة بإحالة موصوفة في الفقرة (2)، يجب على المحكمة أن تزود المكتب، مجانًا، بإمكانية الوصول إلى المعلومات، بما في ذلك المعلومات السرية، المتعلقة بتحقيقها في شأن الوصي المهني والموجودة في سجلات المحكمة. لا يجوز للمكتب الكشف عن أي معلومات سرية واردة في سجلات المحكمة ويجب أن يستخدم تلك المعلومات فقط لأغراض التحقيق في الادعاءات ضد الوصي المهني أو في إجراءات جنائية أو مدنية أو إدارية يرفعها المكتب ضد الوصي المهني. يجب الاحتفاظ بالمعلومات السرية المستمدة من سجل المحكمة والمقدمة في إجراءات جنائية أو مدنية أو إدارية في الجزء السري من ملف قضية المحكمة. إذا لم يقم المكتب برفع دعوى جنائية أو مدنية أو إدارية ضد الوصي المهني نتيجة للادعاء، يجب على المكتب إتلاف السجلات التي بحوزته والتي تحتوي على معلومات سرية بمجرد أن يقرر عدم اتخاذ أي إجراء آخر بشأن الادعاءات. لا تؤثر هذه الفقرة على مقبولية المعلومات السرية كدليل في إجراءات جنائية.

(b) يجب أن تشمل العقوبات أيًا مما يلي:

(1) استدعاءات إدارية وغرامات كما هو منصوص عليه في القسم 125.9 لانتهاك هذا الفصل، أو مدونة أخلاقيات الأوصياء المهنيين، أو أي لائحة معتمدة بموجب هذا الفصل.

(2) تعليق الترخيص، أو وضعه تحت المراقبة، أو إلغاؤه.

(c) يجب على المكتب أن يوفر على موقعه الإلكتروني معلومات بشأن العقوبات التي يفرضها المكتب على المرخص لهم، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، معلومات بشأن الاستدعاءات والغرامات والتعليقات وإلغاء التراخيص أو أي إجراء إنفاذي آخر ذي صلة يتخذه المكتب فيما يتعلق بالمرخص له.

(d) يجب على المكتب إلغاء ترخيص الوصي المهني إذا وجد أن الوصي المهني قام بأي مما يلي:

(1) أخل عن علم أو قصد أو عمد بواجب قانوني أو ائتماني تجاه عميل مسن أو بالغ معال يشكل إساءة معاملة للعميل، كما هو محدد في القسم 15610.07 من قانون الرعاية الاجتماعية والمؤسسات.

(2) تسبب في ضرر جسدي أو مالي جسيم أو معاناة نفسية لعميل بسبب إهمال جسيم أو عدم كفاءة جسيمة.

الأوصياء المهنيون التحقيق في الشكاوى سوء سلوك الوصي

Section § 6581

إذا كنت مهنيًا مرخصًا أو ممثلاً له، مثل المحامي، فلا يمكنك أن تفرض رسومًا على عميلك أو تأخذ أموالاً من تركة العميل أو صندوقه الاستئماني مقابل التعامل مع شكوى قُدمت ضدك لدى المكتب.

فوترة المرخص له رسوم العميل رسوم التركة

Section § 6581.1

ينص هذا القانون على أنه إذا ساعد شخص ما شخصاً غير مرخص له على التهرب من قواعد هذا الفصل، مثل السماح له باستخدام ترخيصه المهني أو العمل معه بأي طريقة لتجنب القانون، فقد يواجه هذا الشخص إجراءً تأديبياً.

المساعدة أو التحريض على شخص غير مرخص له للتهرب من أحكام هذا الفصل، أو التواطؤ أو التآمر مع شخص غير مرخص له، أو السماح لشخص غير مرخص له باستخدام ترخيصه، أو العمل كوكيل أو شريك أو زميل أو بأي صفة أخرى لشخص غير مرخص له، بقصد التهرب من أحكام هذا الفصل، يشكل سبباً لاتخاذ إجراء تأديبي.

مساعدة شخص غير مرخص له التهرب من الأحكام إجراء تأديبي

Section § 6582

إذا اتُهم شخص يحمل ترخيصًا مهنيًا بخرق القواعد المنصوص عليها في هذا الفصل أو من قبل المكتب، فستتبع القضية إجراءً قانونيًا محددًا يُسمى قانون الإجراءات الإدارية. سيتولى مكتب المدعي العام القضية، وسيكون للمكتب جميع الصلاحيات الممنوحة بموجب هذا الإجراء.

انتهاك الترخيص، إجراءات ضد المرخص له، قانون الإجراءات الإدارية، ملاحقة المدعي العام، لوائح المكتب، الإجراءات القانونية للانتهاكات، صلاحيات المكتب، قواعد الترخيص المهني، إجراءات تأديبية، سلطة المكتب، ملاحقة الانتهاكات، الامتثال لقانون الحكومة، إنفاذ اللوائح

Section § 6582.2

يسمح هذا القانون للمكتب بتسوية النزاعات مع المرخص لهم أو مقدمي الطلبات دون المرور بإجراءات اتهامات رسمية أو بيانات بالمسائل. يجب أن توضح أي تسوية يتم التوصل إليها ما حدث فعليًا والقوانين أو القواعد التي تم خرقها. تعتبر هذه التسويات إجراءات تأديبية علنية للمرخص لهم ويتم نشرها عبر الإنترنت. بالنسبة لمقدمي الطلبات، تُعلن التسويات أيضًا للجمهور وتُنشر على موقع المكتب الإلكتروني.

(a) على الرغم من أحكام المادة 6582 والمادة 11415.60 من قانون الحكومة، يجوز للمكتب الدخول في تسوية مع مرخص له أو مقدم طلب بدلاً من إصدار لائحة اتهام أو بيان بالمسائل ضد ذلك المرخص له أو مقدم الطلب.

(b) يجب أن تحدد التسوية الأساس الوقائعي للإجراء المتخذ والقوانين أو اللوائح التي تم انتهاكها.

(c) أي تسوية مع مرخص له يتم تنفيذها بموجب هذا القسم تعتبر إجراءً تأديبيًا وسجلاً عامًا ويجب نشرها على الموقع الإلكتروني للمكتب. أي تسوية مع مقدم طلب يتم تنفيذها بموجب هذا القسم تعتبر سجلاً عامًا ويجب نشرها على الموقع الإلكتروني للمكتب.

تسوية مع مرخص له تسوية المكتب إجراء تأديبي علني

Section § 6582.5

ينص هذا القانون على أنه إذا حدثت مخالفة للقواعد التي يشرف عليها المكتب، فيمكن للمكتب أن يختار إحالة القضية إلى المدعي العام أو المدعي العام المحلي لتوجيه تهم جنائية. وحتى لو تم إرسال القضية للملاحقة الجنائية، فلا يزال بإمكان المكتب اتخاذ إجراءات أخرى كما هو موضح في نفس الفصل.

تقدير المكتب إحالة المخالفة الملاحقة الجنائية

Section § 6583

يتعين على المكتب وضع آلية لإصدار المخالفات والغرامات لأولئك الذين يخالفون القواعد المنصوص عليها في هذا الفصل، أو مدونة أخلاقيات الأمناء المهنيين، أو أي لوائح ذات صلة.

مخالفات إدارية غرامات مخالفات

Section § 6584

يشرح هذا القسم أن ترخيص الوكيل الائتماني المهني في كاليفورنيا يمكن تعليقه أو إلغاؤه أو رفضه أو إخضاعه لإجراءات تأديبية أخرى لأسباب مختلفة. تشمل هذه الأسباب الإدانة بجرائم تتعلق بواجباتهم، وعدم إبلاغ المكتب بهذه الإدانات، والحصول على ترخيص عن طريق الاحتيال. بالإضافة إلى ذلك، يمكن أن يؤدي الانخراط في سلوك غير أخلاقي، أو الإهمال الجسيم، أو عدم دفع الغرامات التي تفرضها المحكمة إلى اتخاذ إجراءات تأديبية. كما يغطي الحالات التي يتم فيها تأديب تراخيص مماثلة في كاليفورنيا أو ولايات أخرى، أو عندما ينتهك الوكلاء الائتمانيون القوانين والمعايير ذات الصلة.

ترخيص صادر بموجب هذا الفصل قد يتم تعليقه أو إلغاؤه أو رفضه، أو قد تُفرض إجراءات تأديبية أخرى لأحد الأسباب التالية أو أكثر:

(a) الإدانة بأي جناية أو جنحة، إذا كانت الجنحة مرتبطة بشكل جوهري بوظائف وواجبات الوكيل الائتماني المهني. يعتبر سجل الإدانة، أو نسخة مصدقة منه، دليلاً قاطعاً على الإدانة.

(b) عدم إخطار المكتب بالإدانة كما هو مطلوب بموجب الفقرة (10) من البند (a) من المادة 6561.

(d) الاحتيال، عدم الأمانة، الفساد، الانتهاك المتعمد للواجب، الإهمال الجسيم أو عدم الكفاءة في الممارسة، أو السلوك غير المهني في ممارسة الوكيل الائتماني المهني أو ما يتصل بها. لأغراض هذا القسم، يشمل السلوك غير المهني، على سبيل المثال لا الحصر، الأفعال المخالفة للمعايير المهنية المتعلقة بأي حكم قانوني ذي صلة جوهرية بواجبات الوكيل الائتماني المهني.

(e) عدم الامتثال لقرار محكمة، أو عدم دفع عقوبة مالية فرضتها محكمة بسبب عدم تقديم تقارير في الوقت المناسب. يعتبر سجل أمر المحكمة، أو نسخة مصدقة منه، دليلاً قاطعاً على فرض العقوبة.

(f) عدم دفع غرامة مدنية تتعلق بواجبات الوكيل الائتماني المهني للمرخص له.

(g) إلغاء أو تعليق أو أي إجراء تأديبي آخر ضد أي ترخيص مهني آخر من قبل ولاية كاليفورنيا أو من قبل ولاية أخرى. تعتبر نسخة مصدقة من الإلغاء أو التعليق أو الإجراء التأديبي دليلاً قاطعاً على ذلك الإجراء.

(h) انتهاك هذا الفصل أو الأحكام المعمول بها من القسم 4 (الذي يبدأ بالمادة 1400)، القسم 4.5 (الذي يبدأ بالمادة 4000)، القسم 4.7 (الذي يبدأ بالمادة 4600)، أو القسم 5 (الذي يبدأ بالمادة 5000) من قانون الوصايا أو أي من القوانين أو القواعد أو اللوائح المتعلقة بواجبات أو وظائف الوكيل الائتماني المهني.

وكيل ائتماني مهني تعليق الترخيص إلغاء