يوضح هذا القسم من القانون أن القواعد الحاكمة (اللوائح الداخلية) للمنظمة يمكن أن تحدد متى وأين وكيف تُعقد الاجتماعات. إذا لم تحدد اللوائح الداخلية، فيجب أن تُعقد اجتماعات الأعضاء أو المساهمين حيث يقع المكتب الرئيسي للأعمال، كما يقرره مجلس الإدارة. يمكن عقد اجتماعات مجلس الإدارة في أي مكان، ما لم تنص اللوائح الداخلية أو وثائق التأسيس على خلاف ذلك.

يسمح هذا القانون للوائح الداخلية للمنظمة بوضع قواعد بشأن التصويت بالوكالة أو بالبريد، بما في ذلك كيفية إجراء هذه الأصوات. كما يتناول ما إذا كان بإمكان الأعضاء أو المساهمين استخدام طريقة تسمى التصويت التراكمي، حيث يمكنهم تجميع أصواتهم، وما إذا كان هذا النوع من التصويت مسموحًا به أم لا.

يوضح هذا القانون كيف يمكن للشركة وضع القواعد الخاصة بمديريها ومسؤوليها من خلال اللوائح الداخلية. يمكن للوائح الداخلية أن تحدد من هو المؤهل ليكون مديرًا، ومقدار ما يتقاضونه، وواجباتهم، ومدة خدمتهم، ومتى يتم انتخابهم. يمكن أن يكون عدد المديرين ثابتًا أو متغيرًا، ولكن يجب ألا يقل عن ثلاثة. في حالة وجود تغييرات أو تعارضات بين النظام الأساسي واللوائح الداخلية فيما يتعلق بالمديرين، يتم تطبيق التغيير الأحدث. يتم اتخاذ القرار النهائي بشأن العدد الدقيق للمديرين ضمن النطاق المتغير من قبل مجلس الإدارة أو المساهمين، باتباع الإجراءات المحددة.

يشرح هذا القانون أن القواعد (أو اللوائح الداخلية) للجمعية يمكن أن تحدد المبلغ الذي يحتاج كل عضو أو مساهم إلى دفعه بانتظام، إن وجد، لدعم أنشطة الجمعية. كما يمكنها تحديد أي رسوم مقابل الخدمات التي تقدمها الجمعية لأعضائها، بما في ذلك مواعيد وطرق سداد هذه المدفوعات. بالإضافة إلى ذلك، يمكنها أن تطلب من الأعضاء أو المساهمين التوقيع على عقد تسويق مع الجمعية.

يسمح هذا القسم من القانون للوائح الداخلية للجمعية بوضع قواعد محددة. يمكن لهذه القواعد أن تحدد من يمكنه أن يصبح عضواً أو مساهماً، وكيف ومتى يمكنهم الانسحاب أو تحويل أسهمهم، وعملية التنازل عن مصالحهم أو تحويلها. كما تحدد الشروط لإنهاء العضوية، وتعليق حقوق الأعضاء، وطرد الأعضاء.

يتناول هذا القسم من القانون كيفية تعامل الجمعية مع حصص العضو إذا غادر، أو تم طرده، أو لم يعد بإمكانه أن يكون عضوًا لأي سبب آخر. قد تحدد القواعد كيفية تقدير قيمة حصة العضو، ومتى يمكن للجمعية شراؤها. إذا لم تحدد اللوائح الداخلية ما يجب فعله عند طرد شخص ما، فيجب على مجلس الإدارة تقييم حصة العضو بشكل عادل ودفعها له في غضون عام.