في أو قبل 1 سبتمبر 2003، وسنوياً بعد ذلك، يجب على أي شخص يقدم أو يعتزم تقديم خدمات مدير تطوير المصلحة المشتركة لجمعية أن يكشف لمجلس إدارة الجمعية المعلومات التالية:
(a)CA الأعمال والمهن Code § 11504(a) ما إذا كان مدير تطوير المصلحة المشتركة قد استوفى متطلبات القسم 11502 أم لا، لكي يُطلق عليه مدير تطوير مصلحة مشتركة معتمد.
(b)CA الأعمال والمهن Code § 11504(b) اسم وعنوان ورقم هاتف الجمعية المهنية التي اعتمدت مدير تطوير المصلحة المشتركة، وتاريخ اعتماد المدير، وحالة الاعتماد.
(c)CA الأعمال والمهن Code § 11504(c) موقع مكتبه الرئيسي.
(d)CA الأعمال والمهن Code § 11504(d) قبل الدخول في عقد أو تجديده مع جمعية، يجب على مدير تطوير المصلحة المشتركة أن يكشف لمجلس إدارة الجمعية أو تطوير المصلحة المشتركة ما إذا كانت وثيقة تأمين الأمانة لمدير تطوير المصلحة المشتركة أو صاحب عمله تغطي أموال التشغيل والاحتياطي للجمعية للسنة الحالية. لا يجوز تفسير هذا الشرط على أنه يجبر جمعية على مطالبة مدير تطوير المصلحة المشتركة بالحصول على تأمين أمانة أو الاحتفاظ به.
(e)CA الأعمال والمهن Code § 11504(e) ما إذا كان مدير تطوير المصلحة المشتركة يمتلك ترخيصاً عقارياً ساري المفعول.
(f)CA الأعمال والمهن Code § 11504(f) يجب على مدير تطوير المصلحة المشتركة أو شركة إدارة تطوير المصلحة المشتركة أن يكشف المعلومات المطلوبة في القسم 5375 من القانون المدني.
(g)CA الأعمال والمهن Code § 11504(g) ما إذا كان مدير تطوير المصلحة المشتركة يتلقى رسوم إحالة أو أي منفعة مالية أخرى من مزود طرف ثالث يوزع المستندات عملاً بالقسم 5300 من القانون المدني.
(h)CA الأعمال والمهن Code § 11504(h) إقرار كتابي إيجابي بأن الإفصاح المقدم لعضو أو عضو محتمل عملاً بالقسمين 4528 و 5300 من القانون المدني، وجميع المستندات المقدمة بموجبهما، هي ملك للجمعية وليست ملكاً لوكيلها الإداري أو شركة إدارة الوكيل.