Part 3.1

Section § 5820

Explanation

يهدف هذا القانون إلى إنشاء برنامج بتمويل مخصص لمعالجة النقص في مقدمي خدمات الصحة النفسية المؤهلين. يجب على برنامج الصحة النفسية لكل مقاطعة تقييم احتياجاته من الموظفين المتخصصين وإبلاغ هذه الاحتياجات إلى مكتب تخطيط وتطوير الصحة على مستوى الولاية. ستساعد هذه المعلومات في إنشاء خطة على مستوى الولاية لزيادة القوى العاملة في خدمات الصحة النفسية.

سيستخدم المكتب هذه التقييمات لوضع خطة خمسية للتعليم والتدريب، يتم تحديثها كل خمس سنوات، لضمان توفر عدد كافٍ من الأفراد المدربين بشكل مناسب لتلبية متطلبات خدمات الصحة النفسية المستقبلية في كاليفورنيا. ويقوم مجلس كاليفورنيا لتخطيط الصحة السلوكية بمراجعة هذه الخطط والموافقة عليها.

(a)CA الرفاه والمؤسسات Code § 5820(a) إن الغرض من هذا الجزء هو إنشاء برنامج بتمويل مخصص لمعالجة النقص في الأفراد المؤهلين لتقديم الخدمات اللازمة لمعالجة الأمراض العقلية الشديدة.
(b)CA الرفاه والمؤسسات Code § 5820(b) يجب على كل برنامج للصحة النفسية بالمقاطعة أن يقدم إلى مكتب تخطيط وتطوير الصحة على مستوى الولاية تقييمًا للاحتياجات يحدد أوجه النقص لديه في كل فئة مهنية وغيرها من الفئات الوظيفية، وذلك لزيادة المعروض من الموظفين المهنيين وغيرهم من الموظفين الذين تتوقع برامج الصحة النفسية بالمقاطعة أنها ستحتاجهم لتوفير الزيادة في الخدمات المتوقع أن تخدم أفرادًا وعائلات إضافية عملاً بالجزء 3 (commencing with Section 5800)، والجزء 3.2 (commencing with Section 5830)، والجزء 3.6 (commencing with Section 5840)، والجزء 4 (commencing with Section 5850) من هذا القسم. لأغراض هذا الجزء، يشمل التوظيف في نظام الصحة النفسية العام في كاليفورنيا التوظيف في المنظمات الخاصة التي تقدم خدمات الصحة النفسية الممولة من القطاع العام.
(c)CA الرفاه والمؤسسات Code § 5820(c) يجب على مكتب تخطيط وتطوير الصحة على مستوى الولاية، بالتنسيق مع مجلس كاليفورنيا لتخطيط الصحة السلوكية، تحديد إجمالي الاحتياجات على مستوى الولاية لكل فئة مهنية وغيرها من الفئات الوظيفية باستخدام معلومات تقييم الاحتياجات على مستوى المقاطعة ووضع خطة خمسية لتطوير التعليم والتدريب.
(d)CA الرفاه والمؤسسات Code § 5820(d) يبدأ تطوير الخطة الخمسية الأولى عند سن المبادرة. وتُعتمد الخطط اللاحقة كل خمس سنوات، مع استحقاق الخطة الخمسية التالية اعتبارًا من 1 أبريل 2014.
(e)CA الرفاه والمؤسسات Code § 5820(e) يجب مراجعة كل خطة خمسية والموافقة عليها من قبل مجلس كاليفورنيا لتخطيط الصحة السلوكية.
القوى العاملة في الصحة النفسية نقص مقدمي الخدمات تقييم المقاطعة خطة على مستوى الولاية خطة تعليم خمسية تطوير التدريب نظام الصحة النفسية العام مجلس كاليفورنيا لتخطيط الصحة السلوكية احتياجات الموظفين المتخصصين زيادة توفير الخدمات أفراد مؤهلون خدمات الصحة النفسية الممولة من القطاع العام برامج الصحة النفسية بالمقاطعة احتياجات الفئات الوظيفية مكتب تخطيط وتطوير الصحة على مستوى الولاية
(Amended by Stats. 2017, Ch. 511, Sec. 17. (AB 1688) Effective January 1, 2018. Note: This section was added on Nov. 2, 2004, by initiative Prop. 63.)

Section § 5821

Explanation

يتطلب القانون من مجلس كاليفورنيا لتخطيط الصحة السلوكية تقديم المشورة بشأن سياسات التعليم والتدريب والإشراف على تطوير هذه الخطط.

كما يلزم مكتب تخطيط وتطوير الصحة على مستوى الولاية بالتعاون مع الهيئات الحكومية الأخرى لضمان أن يكون لدى المجلس عدد كافٍ من الموظفين للوفاء بمسؤولياته بفعالية.

(a)CA الرفاه والمؤسسات Code § 5821(a) يقدم مجلس كاليفورنيا لتخطيط الصحة السلوكية المشورة لمكتب تخطيط وتطوير الصحة على مستوى الولاية بشأن تطوير سياسات التعليم والتدريب ويقدم الإشراف على تطوير خطط التعليم والتدريب.
(b)CA الرفاه والمؤسسات Code § 5821(b) يعمل مكتب تخطيط وتطوير الصحة على مستوى الولاية مع مجلس كاليفورنيا لتخطيط الصحة السلوكية ووزارة خدمات الرعاية الصحية بالولاية لزيادة عدد موظفي المجلس بشكل مناسب للوفاء بواجباته المطلوبة بموجب المادتين 5820 و 5821.
استشارات الصحة السلوكية سياسة التعليم والتدريب الإشراف على خطط التدريب زيادة الموظفين وزارة خدمات الرعاية الصحية بالولاية التعاون مع مجلس تخطيط الصحة تخطيط الصحة على مستوى الولاية تطوير التدريب الصحي تخطيط الصحة السلوكية سياسة كاليفورنيا الصحية دعم موظفي الصحة النفسية تطوير القوى العاملة الصحية التخطيط الصحي الاستراتيجي تعليم الرعاية الصحية الإشراف على التدريب
(Amended by Stats. 2017, Ch. 511, Sec. 18. (AB 1688) Effective January 1, 2018. Note: This section was added on Nov. 2, 2004, by initiative Prop. 63.)

Section § 5822

Explanation

يحدد هذا القانون ما يجب أن يتضمنه مكتب تخطيط وتطوير الصحة على مستوى الولاية في خطته الخمسية لتلبية احتياجات القوى العاملة في مجال الصحة النفسية في كاليفورنيا. ويسلط الضوء على الحاجة إلى توسيع القدرة التعليمية لتلبية النقص في الوظائف المتعلقة بالصحة النفسية، ويقترح توسيع برامج المنح الدراسية والإعفاء من القروض للملتزمين بالعمل في نظام الصحة النفسية العام في كاليفورنيا.

كما يقترح القانون إنشاء برنامج مكافآت للطلاب الذين يهدفون للعمل في مجال الصحة النفسية، وإقامة شراكات إقليمية لإشراك المجتمعات المتنوعة، ودمج مهن الصحة النفسية في برامج المسار الوظيفي للمدارس الثانوية.

بالإضافة إلى ذلك، يدعو إلى تدريب الموظفين ليتوافقوا مع مبادئ معينة لخدمات الصحة النفسية، وتشجيع توظيف مستهلكي خدمات الصحة النفسية وأفراد أسرهم، وضمان مشاركتهم في البرامج التعليمية.

أخيرًا، يؤكد على أهمية إدراج أفراد المجتمع الذين يعانون من نقص التمثيل والكفاءة الثقافية في القوى العاملة في مجال الصحة النفسية.

يجب أن يتضمن مكتب تخطيط وتطوير الصحة على مستوى الولاية في الخطة الخمسية ما يلي:
(a)CA الرفاه والمؤسسات Code § 5822(a) خطط التوسع لقدرة التعليم ما بعد الثانوي لتلبية احتياجات النقص المحدد في المهن المتعلقة بالصحة النفسية.
(b)CA الرفاه والمؤسسات Code § 5822(b) خطط التوسع لبرامج الإعفاء من القروض والمنح الدراسية المقدمة مقابل الالتزام بالتوظيف في نظام الصحة النفسية العام في كاليفورنيا، وإتاحة برامج الإعفاء من القروض للموظفين الحاليين في نظام الصحة النفسية الذين يرغبون في الحصول على درجات الزمالة في الآداب، أو البكالوريوس في الآداب، أو الماجستير، أو الدكتوراه.
(c)CA الرفاه والمؤسسات Code § 5822(c) إنشاء برنامج للمكافآت المالية على غرار برنامج الباب الرابع-هـ الفيدرالي للأشخاص المسجلين في المؤسسات الأكاديمية الذين يرغبون في العمل في نظام الصحة النفسية.
(d)CA الرفاه والمؤسسات Code § 5822(d) إنشاء شراكات إقليمية بين نظام الصحة النفسية والنظام التعليمي لتوسيع نطاق التواصل مع المجتمعات متعددة الثقافات، وزيادة تنوع القوى العاملة في مجال الصحة النفسية، وللحد من الوصمة المرتبطة بالمرض النفسي، ولتعزيز استخدام التقنيات القائمة على الويب، وتقنيات التعلم عن بعد.
(e)CA الرفاه والمؤسسات Code § 5822(e) استراتيجيات لتوظيف طلاب المدارس الثانوية في مهن الصحة النفسية، وزيادة انتشار مهن الصحة النفسية في برامج تطوير المسار الوظيفي للمدارس الثانوية مثل أكاديميات العلوم الصحية، ومدارس الكبار، ومراكز وبرامج المهن الإقليمية، وزيادة عدد أكاديميات الخدمات الإنسانية.
(f)CA الرفاه والمؤسسات Code § 5822(f) منهج لتدريب وإعادة تدريب الموظفين لتقديم الخدمات وفقًا لأحكام ومبادئ الجزء 3 (الذي يبدأ بالمادة 5800)، والجزء 3.2 (الذي يبدأ بالمادة 5830)، والجزء 3.6 (الذي يبدأ بالمادة 5840)، والجزء 4 (الذي يبدأ بالمادة 5850) من هذا القسم.
(g)CA الرفاه والمؤسسات Code § 5822(g) تعزيز توظيف مستهلكي خدمات الصحة النفسية وأفراد أسرهم في نظام الصحة النفسية.
(h)CA الرفاه والمؤسسات Code § 5822(h) تعزيز الإدماج الهادف لمستهلكي خدمات الصحة النفسية وأفراد أسرهم ودمج وجهات نظرهم وخبراتهم في برامج التدريب والتعليم في الأقسام الفرعية (a) إلى (f).
(i)CA الرفاه والمؤسسات Code § 5822(i) تعزيز الإدماج الهادف لأفراد المجتمع المتنوعين عرقيًا وإثنيًا والذين يعانون من نقص التمثيل في شبكة مقدمي خدمات الصحة النفسية.
(j)CA الرفاه والمؤسسات Code § 5822(j) تعزيز إدراج الكفاءة الثقافية في برامج التدريب والتعليم في الأقسام الفرعية (a) إلى (f).
القوى العاملة في الصحة النفسية توسيع القدرة التعليمية برامج الإعفاء من القروض المنح الدراسية نظام الصحة النفسية العام برنامج المكافآت المالية الشراكات الإقليمية التواصل متعدد الثقافات الحد من وصمة عار الصحة النفسية توظيف طلاب المدارس الثانوية برامج تطوير المسار الوظيفي مهن الصحة النفسية التدريب وإعادة التدريب الكفاءة الثقافية إدماج المجتمعات المتنوعة
(Amended by Stats. 2012, Ch. 23, Sec. 57. (AB 1467) Effective June 27, 2012. Note: This section was added on Nov. 2, 2004, by initiative Prop. 63.)