Section § 4740

Explanation

يؤكد هذا القانون أن الرعاية عالية الجودة للأشخاص ذوي الإعاقات النمائية في المرافق السكنية تعتمد على العمل الجماعي. يشمل هذا الفريق المركز الإقليمي، والفرد ذي الإعاقة، ووالديه أو ممثليه، ومدير المرفق، ووكالة الترخيص. يجب على الجميع معرفة أدوارهم ومسؤولياتهم بوضوح لضمان رعاية جيدة ومساءلة.

كما يشير إلى أن وجود عدد كبير جدًا من الموظفين من وكالات الإيداع والترخيص يقدمون تعليمات يمكن أن يضر بجودة الرعاية، مما يوحي بأن عملية اتصال واضحة ومبسطة ضرورية.

تجد الهيئة التشريعية ما يلي:
(a)CA الرفاه والمؤسسات Code § 4740(a) تعتمد جودة الرعاية المقدمة للأشخاص ذوي الإعاقات النمائية من قبل المرافق السكنية على جهد "فريق" منسق بشكل وثيق من قبل المركز الإقليمي أو من ينوب عنه، والشخص ذي الإعاقات النمائية، والوالد أو الممثل إذا كان ذلك مناسبًا، ومدير المرفق السكني، ووكالة الترخيص. يجب تحديد حقوق ومسؤوليات كل طرف لضمان توجيه واضح ومساءلة لكل منهم.
(b)CA الرفاه والمؤسسات Code § 4740(b) تتأثر جودة الرعاية سلبًا عندما يقوم عدد مفرط من الموظفين من وكالات الإيداع والترخيص بتوجيه مدير المرفق بخصوص متطلبات الرعاية والخدمة.

Section § 4741

Explanation
يحق للشخص البالغ من ذوي الإعاقة النمائية اختيار مكان إقامته. ولا يمكن للمركز الإقليمي نقله من مرفق رعاية سكنية ضد إرادته إلا في حالة طوارئ أو إذا أصدرت المحكمة إذنًا بذلك. وإذا كان الشخص طفلاً، فيجب أن يوافق والده أو وصيه أو القيم عليه على النقل.

Section § 4742

Explanation
يتطلب هذا القانون من المراكز الإقليمية أو ممثليها تقديم التوجيه والمشورة لموظفي المنشأة حول كيفية رعاية ودعم كل شخص يخدمونه. ويجب عليهم أيضًا التحقق بانتظام من أن الرعاية والخدمات المقدمة تتوافق مع خطة البرنامج الفردية الخاصة بكل شخص.

Section § 4742.1

Explanation
ينص هذا القانون على أنه عندما يقوم ممثل مركز إقليمي بواجباته في الإشراف على الخدمات والدعم، فإن تصريحاته تكون محمية بشكل عام كاتصال محمي، مما يعني أنه لا يمكن استخدامها ضده في المحكمة. ومع ذلك، إذا ثبت أن الممثل كذب عن علم أو لم يبالِ بصدق البيان، فإن هذه الحماية لا تنطبق.

Section § 4743

Explanation

يهدف هذا القانون إلى ضمان وجود أقل عدد ممكن من الموظفين لإدارة البرامج للأفراد في أي منشأة معينة. ويجب على المركز الإقليمي تعيين موظف للتأكد من تنفيذ خطة برنامج كل مستهلك بشكل صحيح. بالإضافة إلى ذلك، سيعمل شخص واحد كجهة اتصال رئيسية لكل منشأة، ويشرف على الرعاية والخدمات المقدمة وفقًا لخطط البرامج. وحتى لو كانت هناك حاجة إلى المزيد من الموظفين بسبب ارتفاع عدد المستهلكين، يجب أن يظل هناك شخص أساسي واحد مسؤول عن تنسيق التوجيهات ومراقبة الرعاية والخدمات لضمان الاتساق والاستمرارية.

تعتزم الهيئة التشريعية، قدر الإمكان، أن يتم تعيين موظفي المركز الإقليمي أو من ينوب عنه بحيث يتم تقليل عدد الأشخاص المسؤولين عن البرامج المقدمة في منشأة معينة.
ويجب على المركز الإقليمي أو من ينوب عنه تعيين الموظف المسؤول عن ضمان تنفيذ خطة برنامج كل مستهلك فردي. ويجب أن يتم تعيين شخص واحد من قبل المركز الإقليمي ليكون حلقة الوصل الرئيسية للمنشأة ولمراقبة توفير الرعاية والخدمات المقدمة من قبل تلك المنشأة وفقًا لخطط البرامج الفردية. وإذا، نظرًا لعدد مستهلكي المركز الإقليمي في المنشأة، قام موظفون إضافيون من المركز الإقليمي أو من ينوب عنه بخدمة المستهلكين في المنشأة، فيجب تعيين شخص واحد ليكون المسؤول الأساسي عن، وضمان اتساق واستمرارية، التوجيهات للمدير ولمراقبة الرعاية والخدمات.

Section § 4744

Explanation
قبل إيداع مستهلك في منشأة سكنية، يجب على المركز الإقليمي إبلاغ مدير المنشأة بأي مخاطر معروفة قد يشكلها المستهلك. ومع ذلك، لا يجوز لهم مشاركة معلومات سرية ما لم يوافق المستهلك أو ممثله المخول على ذلك.

Section § 4745

Explanation
عندما يزور موظف منشأة، يجب عليه إبلاغ المدير فوراً إذا كانت هناك أي مشاكل كبيرة في الرعاية أو الخدمات. كما يجب عليه تحديد ما يجب إصلاحه ومتى. ويجب إرسال هذه المعلومات كتابياً في غضون 48 ساعة، بالإضافة إلى حق المدير في الاعتراض على النتائج.

Section § 4746

Section § 4747

Explanation
إذا طلب شخص يتلقى الخدمات، أو والده أو وصيه أو ممثله، الانتقال، يجب على المركز الإقليمي أن يرتب اجتماعًا بسرعة للمساعدة في التخطيط والعثور على مكان جديد والانتقال إليه.

Section § 4748

Explanation
يتطلب هذا القانون من إدارة الدولة للخدمات التنموية وضع وتطبيق قواعد في غضون تسعة أشهر لضمان حصول الأشخاص المقيمين في المرافق السكنية والمسجلين لدى المراكز الإقليمية على رعاية وخدمات متسقة.