لأغراض هذا القسم:
(a)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(a) "المجلس" يعني مجلس تنمية القوى العاملة في كاليفورنيا.
(b)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(b) "الوكالة" تعني وكالة العمل وتنمية القوى العاملة.
(c)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(c) "المسارات المهنية" أو "السلالم المهنية" أو "الشبكات المهنية" هي سلسلة محددة من المناصب أو الخبرات العملية أو المعايير التعليمية أو المؤهلات ذات نقاط وصول متعددة توفر تقدمًا مهنيًا وماليًا ضمن مجال مهني محدد أو مجالات ذات صلة بمرور الوقت. تقدم "المسارات المهنية" و"السلالم المهنية" و"الشبكات المهنية" برامج مدمجة من التعليم والتدريب عالي الجودة والصارم والخدمات الأخرى التي تقوم بكل مما يلي:
(1)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(c)(1) تتوافق مع احتياجات المهارات للصناعات في اقتصاد الولاية أو الاقتصاد الإقليمي المعني.
(2)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(c)(2) تُعد الفرد ليكون ناجحًا في أي من مجموعة كاملة من خيارات التعليم الثانوي أو ما بعد الثانوي، بما في ذلك برامج التدريب المهني المسجلة بموجب قانون التدريب المهني الوطني لعام 1937 (29 U.S.C. Sec. 50 et seq.)، باستثناء ما ورد في القسم 3226 من الباب 29 من قانون الولايات المتحدة.
(3)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(c)(3) تتضمن الإرشاد لدعم الفرد في تحقيق أهدافه التعليمية والمهنية.
(4)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(c)(4) تتضمن، حسب الاقتضاء، التعليم المقدم بالتزامن ومع أنشطة إعداد القوى العاملة والتدريب لمهنة محددة أو مجموعة مهنية في نفس السياق.
(5)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(c)(5) تنظم التعليم والتدريب والخدمات الأخرى لتلبية الاحتياجات الخاصة للفرد بطريقة تسرع من تقدمه التعليمي والمهني إلى أقصى حد ممكن عمليًا.
(6)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(c)(6) تمكن الفرد من الحصول على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها المعترف به، ومؤهل واحد معترف به على الأقل بعد الثانوي.
(7)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(c)(7) تساعد الفرد على الدخول أو التقدم ضمن مهنة محددة أو مجموعة مهنية.
(d)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(d) "استراتيجيات القطاعات القائمة على التجمعات" تعني أساليب تركيز تنمية القوى العاملة والتنمية الاقتصادية على تلك القطاعات التي أظهرت قدرة على النمو الاقتصادي وخلق فرص العمل في منطقة جغرافية معينة.
(e)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(e) "مدفوعة بالبيانات" تعني عملية اتخاذ القرارات بشأن الاستثمارات والسياسات بناءً على تحليل منهجي للبيانات، والتي قد تشمل بيانات تتعلق بأسواق العمل.
(f)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(f) "الأمن الاقتصادي" يعني، فيما يتعلق بالعامل، كسب أجر كافٍ لدعم الأسرة بشكل مناسب، وبمرور الوقت، للادخار لتغطية نفقات الطوارئ ودخل تقاعدي كافٍ، بناءً على عوامل مثل حجم الأسرة، وتكلفة المعيشة في مجتمع العامل، وعوامل أخرى قد تختلف حسب المنطقة.
(g)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(g) "قائم على الأدلة" يعني الاستفادة من بحوث السياسات كأساس لتحديد أفضل الممارسات السياسية. يتبنى صانعو السياسات القائمة على الأدلة سياسات أظهرت الأبحاث أنها تحقق نتائج إيجابية، في مجموعة متنوعة من البيئات، لمجموعة متنوعة من السكان بمرور الوقت. تقدم البرامج الناجحة والقائمة على الأدلة نتائج قابلة للقياس ومستدامة. تختلف الممارسات القائمة على الأدلة عن الأساليب التي تستند إلى التقاليد أو المعتقدات أو الأعراف أو الأدلة القصصية.
(h)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(h) "المهن ذات الأولوية القصوى" تعني المهن التي لها حضور كبير في قطاع صناعي مستهدف أو تجمع صناعي، وهي مطلوبة، أو من المتوقع أن تكون مطلوبة، من قبل أصحاب العمل، وتدفع أو تؤدي إلى دفع أجر يوفر الأمن الاقتصادي.
(i)Copy CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(i)
(1)Copy CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(i)(1) "القطاع الصناعي أو المهنة المطلوبة" يعني أيًا مما يلي:
(A)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(i)(1)(A) قطاع صناعي له تأثير حالي أو محتمل كبير، بما في ذلك من خلال الوظائف التي تؤدي إلى الاكتفاء الذاتي الاقتصادي وفرص التقدم، على اقتصاد الولاية أو الإقليمي أو المحلي، حسب الاقتضاء، ويساهم في نمو أو استقرار الأعمال التجارية الداعمة الأخرى، أو نمو قطاعات صناعية أخرى.
(B)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(i)(1)(B) مهنة لديها حاليًا أو من المتوقع أن يكون لديها عدد من الوظائف، بما في ذلك الوظائف التي تؤدي إلى الاكتفاء الذاتي الاقتصادي وفرص التقدم، في قطاع صناعي بحيث يكون لها تأثير كبير على اقتصاد الولاية أو الإقليمي أو المحلي، حسب الاقتضاء.
(2)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(i)(2) يتم تحديد ما إذا كان القطاع الصناعي أو المهنة "مطلوبة" بموجب هذا البند من قبل المجلس أو المجلس المحلي، أو من خلال عملية التخطيط الإقليمي التي تشارك فيها المجالس المحلية بموجب قانون ابتكار القوى العاملة والفرص، حسب الاقتضاء، باستخدام توقعات الأعمال وأسواق العمل على مستوى الولاية والمستوى الإقليمي، بما في ذلك استخدام معلومات سوق العمل.
(j)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(j) "الفرد ذو عوائق التوظيف" يعني فردًا لديه أي خاصية تحد بشكل كبير من قدرته على الحصول على عمل، بما في ذلك مؤشرات سجل العمل السيئ، أو نقص الخبرة العملية، أو صعوبة الوصول إلى العمل في المهن غير التقليدية، أو البطالة طويلة الأمد، أو نقص التحصيل التعليمي أو المهني، أو فقدان الوظائف ذات الأجور والمزايا العالية، أو المستويات المنخفضة من محو الأمية أو إتقان اللغة الإنجليزية، أو حالة الإعاقة، أو الاعتماد على الرعاية الاجتماعية، بما في ذلك أعضاء جميع المجموعات التالية:
(1)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(j)(1) ربات البيوت النازحات.
(2)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(j)(2) الأفراد ذوو الدخل المنخفض.
(3)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(j)(3) الهنود، وسكان ألاسكا الأصليون، وسكان هاواي الأصليون، كما تُعرف هذه المصطلحات في القسم 3221 من الباب 29 من قانون الولايات المتحدة.
(4)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(j)(4) الأفراد ذوو الإعاقة، بمن فيهم الشباب من ذوي الإعاقة.
(5)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(j)(5) الأفراد الأكبر سنًا.
(6)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(j)(6) المدانون السابقون.
(7)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(j)(7) الأفراد المشردون، كما هو محدد في القسم 14043e-2(6) من الباب 42 من قانون الولايات المتحدة، أو الأطفال والشباب المشردون، كما هو محدد في القسم 11434a(2) من الباب 42 من قانون الولايات المتحدة.
(8)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(j)(8) الشباب الذين هم في نظام الرعاية البديلة أو تجاوزوا سنه.
(9)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(j)(9) الأفراد الذين يتعلمون اللغة الإنجليزية، والأفراد الذين لديهم مستويات منخفضة من محو الأمية، والأفراد الذين يواجهون حواجز ثقافية كبيرة.
(10)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(j)(10) عمال المزارع المهاجرون والموسميون المؤهلون، كما هو محدد في القسم 3322(i) من الباب 29 من قانون الولايات المتحدة.
(11)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(j)(11) الأفراد الذين يتبقى لهم سنتان لاستنفاد الأهلية مدى الحياة بموجب الجزء أ من الباب الرابع من قانون الضمان الاجتماعي (42 U.S.C. Sec. 601 et seq.).
(12)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(j)(12) الآباء والأمهات العازبون، بمن فيهم النساء الحوامل العازبات.
(13)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(j)(13) الأفراد العاطلون عن العمل لفترة طويلة.
(14)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(j)(14) الأفراد المتحولون جنسيًا وغير المتوافقين مع النوع الاجتماعي.
(15)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(j)(15) أي مجموعات أخرى يحددها الحاكم بأن لديها عوائق أمام التوظيف.
(k)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(k) "التجمع الصناعي" يعني تركيزًا جغرافيًا أو تركيزًا ناشئًا للصناعات المترابطة ذات العلاقات المباشرة في الخدمات والموردين والبحث، أو الصناعات المستقلة التي تتشارك الموارد المشتركة في اقتصاد إقليمي أو سوق عمل معين. التجمع الصناعي هو مجموعة من أصحاب العمل المرتبطين ارتباطًا وثيقًا بمنتجات أو خدمات مشتركة، واحتياجات القوى العاملة، وتقنيات مماثلة، وسلاسل التوريد في اقتصاد إقليمي أو سوق عمل معين.
(l)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(l) "شراكة الصناعة أو القطاع" تعني تعاونًا في مجال القوى العاملة، يتم عقده أو يعمل بالشراكة مع المجلس أو مجلس محلي، ويقوم بما يلي:
(1)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(l)(1) ينظم أصحاب المصلحة الرئيسيين في تجمع صناعي في مجموعة عمل تركز على الأهداف المشتركة واحتياجات الموارد البشرية للتجمع الصناعي، وتتضمن، في المراحل المناسبة لتطوير الشراكة:
(A)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(l)(1)(A) ممثلين عن شركات متعددة أو أصحاب عمل آخرين في التجمع الصناعي، بما في ذلك أصحاب العمل الصغار والمتوسطين عندما يكون ذلك عمليًا.
(B)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(l)(1)(B) ممثل واحد أو أكثر لمنظمة عمالية حكومية معترف بها أو مجلس عمال مركزي، أو ممثل عمالي آخر، حسب الاقتضاء.
(C)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(l)(1)(C) ممثل واحد أو أكثر لمؤسسة تعليم عالٍ لديها، أو مقدم آخر لبرامج التعليم أو التدريب التي تدعم التجمع الصناعي.
(2)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(l)(2) قد يشمل التعاون في مجال القوى العاملة ممثلين عن أي مما يلي:
(A)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(l)(2)(A) الحكومة على مستوى الولاية أو المستوى المحلي.
(B)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(l)(2)(B) وكالات التنمية الاقتصادية على مستوى الولاية أو المستوى المحلي.
(C)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(l)(2)(C) المجالس على مستوى الولاية أو المجالس المحلية، حسب الاقتضاء.
(D)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(l)(2)(D) وكالة قوى عاملة حكومية أو كيان يقدم خدمات التوظيف.
(E)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(l)(2)(E) وكالات حكومية أو محلية أخرى.
(F)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(l)(2)(F) جمعيات الأعمال أو التجارة.
(G)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(l)(2)(G) منظمات التنمية الاقتصادية.
(H)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(l)(2)(H) المنظمات غير الربحية، أو المنظمات المجتمعية، أو الوسطاء.
(I)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(l)(2)(I) الجمعيات الخيرية.
(J)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(l)(2)(J) جمعيات الصناعة.
(K)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(l)(2)(K) منظمات أخرى، حسب ما يحدده الأعضاء الذين يشكلون القطاع الصناعي أو الشراكة.
(m)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(m) "القطاع الصناعي" يعني تلك الشركات التي تنتج منتجات مماثلة أو تقدم خدمات مماثلة باستخدام عمليات تجارية متشابهة إلى حد ما، وترتبط ارتباطًا وثيقًا باحتياجات القوى العاملة، ضمن سوق عمل إقليمي.
(n)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(n) "اتحاد العمل المحلي" يعني مجلس عمل مركزي وهو منظمة نقابات محلية تابعة لاتحاد العمل في كاليفورنيا أو مجلس محلي لحرف البناء والتشييد تابع لمجلس حرف البناء والتشييد في ولاية كاليفورنيا.
(o)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(o) "استراتيجيات القطاعات" تعني أساليب تحديد أولويات الاستثمارات في القطاعات الصناعية والتجمعات الصناعية التنافسية والناشئة بناءً على بيانات سوق العمل والبيانات الاقتصادية الأخرى التي تشير إلى إمكانات النمو الاستراتيجي، خاصة فيما يتعلق بالوظائف والدخل، وتظهر الخصائص التالية:
(1)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(o)(1) تركز استثمار القوى العاملة في برامج التعليم والتدريب المهني التي من المرجح أن تؤدي إلى وظائف توفر الأمن الاقتصادي أو إلى وظيفة للمبتدئين بمسار مهني واضح المعالم يؤدي إلى وظيفة توفر الأمن الاقتصادي.
(2)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(o)(2) تعزز بشكل فعال إنتاجية العمل أو تقلل من عوائق الأعمال أمام النمو والتوسع الناجمة عن مشاكل إمداد القوى العاملة، بما في ذلك فجوات المهارات والنقص المهني من خلال توجيه الموارد وتوجيه الاستثمارات لسد فجوات المهارات وتوفير برامج التعليم والتدريب للمهن ذات الأولوية القصوى.
(3)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(o)(3) يمكن تنفيذها باستخدام مسارات مهنية أو شبكات مهنية واضحة المعالم ونظام من المؤهلات القابلة للتراكم.
(4)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(o)(4) قد تستهدف المجتمعات المحرومة، والشباب المنقطعين عن التعليم والعمل، والعمال الحاليين، والمحاربين القدامى الذين تم تسريحهم مؤخرًا.
(5)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(o)(5) غالبًا ما يتم تنفيذها باستخدام شراكات الصناعة أو القطاع.
(6)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(o)(6) عادة ما يتم تنفيذها على المستوى الإقليمي حيث غالبًا ما تتشارك شركات القطاع، وأصحاب العمل الموصوفون في البندين (j) و (l)، سوق عمل وسلاسل توريد مشتركة. ومع ذلك، قد يتم تنفيذ استراتيجيات القطاع أيضًا على مستوى الولاية أو المستوى المحلي اعتمادًا على احتياجات القطاع وظروف سوق العمل.
(p)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(p) "قانون ابتكار القوى العاملة والفرص لعام 2014" يعني القانون الفيدرالي الذي صدر كقانون عام 113-128.
(q)Copy CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(q)
(1)Copy CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(q)(1) "اكسب وتعلم" يشمل، على سبيل المثال لا الحصر، برنامجًا يقوم بأي مما يلي:
(A)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(q)(1)(A) يجمع بين التعلم التطبيقي في بيئة العمل مع تعويض يسمح للعمال أو الطلاب باكتساب الخبرة العملية وتأمين أجر بينما يطورون المهارات والكفاءات ذات الصلة المباشرة بالمهنة أو المسار الوظيفي الذي يستعدون له.
(B)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(q)(1)(B) يجمع بين التعليم في الفصول الدراسية والتدريب أثناء العمل لدمج كل من التعليم الرسمي والخبرة العملية المدفوعة الأجر الفعلية.
(2)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(q)(2) تشمل برامج "اكسب وتعلم"، على سبيل المثال لا الحصر، جميع ما يلي:
(A)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(q)(2)(A) برامج التدريب المهني (التلمذة الصناعية).
(B)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(q)(2)(B) برامج ما قبل التدريب المهني.
(C)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(q)(2)(C) تدريب العمال الحاليين.
(D)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(q)(2)(D) الوظائف الانتقالية، كما هو موضح في الفقرة (5) من البند الفرعي (d) من القسم 3174 من الباب 29 من قانون الولايات المتحدة، بصيغته في 1 يناير 2021، والتوظيف المدعوم لدى صاحب عمل مسجل، والذي قد يشمل، على سبيل المثال لا الحصر، مؤسسة اجتماعية للتوظيف أو تعاونية عمالية، خاصة للأفراد ذوي عوائق التوظيف.
(E)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(q)(2)(E) التدريب الداخلي والخارجي المدفوع الأجر.
(F)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(q)(2)(F) التعلم القائم على المشاريع المدفوع الأجر.
(r)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(r) "المسار الرفيع" يعني مجموعة من استراتيجيات التنمية الاقتصادية والقوى العاملة لتحقيق النمو الاقتصادي، والعدالة الاقتصادية، والازدهار المشترك، وبيئة نظيفة. تشمل الاستراتيجيات، على سبيل المثال لا الحصر، التدخلات التي:
(1)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(r)(1) تحسن جودة الوظائف والوصول إليها، بما في ذلك للنساء والأشخاص من الفئات المحرومة والممثلة تمثيلاً ناقصًا.
(2)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(r)(2) تلبي احتياجات أصحاب العمل من المهارات والربحية.
(3)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(r)(3) تلبي الاحتياجات الاقتصادية والاجتماعية والبيئية للمجتمع.
(s)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(s) "شراكة التدريب على المسار الرفيع" تعني مبادرة أو مشروعًا يمثل استراتيجيات لتطوير شراكات تدريب قائمة على الصناعة وتركز على العمال، بما في ذلك شراكات العمل والإدارة. تعمل شراكات التدريب على المسار الرفيع من خلال شراكات تدريب إقليمية، قائمة على الصناعة أو القطاع، تتألف من أصحاب العمل والعمال وممثليهم بما في ذلك النقابات العمالية المنظمة، والمنظمات المجتمعية، ومقدمي خدمات التعليم والتدريب والخدمات الاجتماعية، ووسطاء سوق العمل. تُظهر شراكات التدريب على المسار الرفيع معايير جودة الوظائف وممارسات التوظيف التي تشمل، على سبيل المثال لا الحصر، ما يلي:
(1)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(s)(1) توفير أجور ومزايا جيدة نسبيًا، مقارنة بالصناعة والمهنة وسوق العمل الذي يعمل فيه العمال المشاركون.
(2)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(s)(2) دفع أجور للعمال عند أو فوق معايير الأجر المعيشي المحلي أو الإقليمي، بالإضافة إلى الدفع عند أو فوق معايير الأجر السائد الإقليمي حيث توجد هذه المعايير للمهن المعنية.
(3)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(s)(3) سجل من الاستثمار في تدريب الموظفين ونموهم وتطويرهم.
(4)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(s)(4) توفير فرص للتقدم الوظيفي ونمو الأجور.
(5)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(s)(5) ظروف عمل آمنة وصحية.
(6)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(s)(6) الامتثال المستمر لقوانين ولوائح مكان العمل، بما في ذلك الجهود الاستباقية لمعالجة المشاكل السابقة.
(7)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(s)(7) اعتماد آليات لإدراج صوت العمال ومشاركتهم في مكان العمل.
(t)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(t) "وظائف البناء على المسار الرفيع" هي شراكات تدريب على المسار الرفيع تستثمر في شراكات تدريب إقليمية تتألف من مجالس حرف البناء المحلية، ومصالح القوى العاملة والمجتمع والتعليم التي ترتبط ببرامج التدريب المهني المعتمدة من الولاية، والتي تستخدم المنهج التدريبي القياسي لما قبل التدريب المهني متعدد الحرف الأساسي وتوفر مجموعة من الخدمات الداعمة ومساعدة في التوظيف للنساء والأشخاص من الفئات المحرومة والممثلة تمثيلاً ناقصًا.
(u)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(u) "التقدم الوظيفي" يعني التقدم الملموس على طول السلم الوظيفي كما يتضح من نمو الأجور والتقدم المهني على حد سواء.
(v)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(v) "المؤسسة الاجتماعية للتوظيف" تعني منظمة غير ربحية أو ربحية تستوفي جميع المتطلبات التالية:
(1)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(v)(1) منظمة كشركة ذات غرض اجتماعي أو شركة ذات منفعة، أو كمنظمة مدمجة ضمن منظمة أكبر.
(2)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(v)(2) تُظهر دليلًا على مهمة توفير وتسهيل الوصول إلى فرص العمل والدعم الاجتماعي مع التدريب أثناء العمل ومهارات الحياة لقوة عاملة مباشرة تتألف من أفراد لديهم "عائق أمام التوظيف"، كما تُعرف هذه العبارة في القسم 3102 من الباب 29 من قانون الولايات المتحدة، بصيغته في 1 يناير 2021.
(3)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(v)(3) قائمة على الأدلة وتستخدم سياسات مدفوعة بالبيانات في تنفيذ الإجراءات وقياس النتائج.
(4)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(v)(4) تنتج أو تجمع سلعًا أو تقدم خدمات، أو مزيجًا من الاثنين.
(w)CA تأمين ضد البطالة Code § 14005(w) "التعاونية العمالية" لها نفس المعنى المحدد في القسم 12253.5 من قانون الشركات.
