كما هو مستخدم في هذا القسم:
(a)CA تأمين ضد البطالة Code § 4900(a) "الإدارة" تعني إدارة تنمية التوظيف.
(b)CA تأمين ضد البطالة Code § 4900(b) "المدير" يعني مدير تنمية التوظيف.
Chapter 1
Section § 4900
يحدد هذا القسم من القانون المصطلحات الرئيسية المستخدمة ضمن هذا الجزء. تشير "الإدارة" إلى إدارة تنمية التوظيف، ويشير "المدير" إلى مدير تنمية التوظيف.
إدارة تنمية التوظيف مدير تنمية التوظيف تعريف الإدارة تعريف المدير مصطلحات متعلقة بالتوظيف قانون التوظيف في كاليفورنيا شخصيات السلطة وكالات التوظيف الحكومية أدوار الإدارات الحكومية تعريفات تنمية التوظيف
Section § 4901
يُطلب من المدير إعداد تقرير كل سنتين للمجلس التشريعي، بدءًا من عام 1994. يجب أن يغطي هذا التقرير، المستحق في 1 فبراير من كل سنة زوجية، خطط الإدارة للأتمتة، بما في ذلك أي اقتراحات للتحسين. هذه مخصصة للمراجعة من قبل لجان السياسات واللجان المالية التشريعية.
تقرير نصف سنوي، خطط الأتمتة، توصيات المجلس التشريعي، الموعد النهائي 1 فبراير، السنوات الزوجية، تحسينات الإدارة، لجان السياسات، لجان المالية، إعداد التقرير، مراجعة تشريعية، مسؤوليات المدير، تحسين النظام، تخطيط التكنولوجيا
Section § 4902
تفرض هذه اللائحة تقديم تقرير محدد إلى هيئات حكومية مختلفة بحلول الأول من فبراير من كل سنة زوجية. يجب أن يتضمن هذا التقرير: (1) خطة تقنية استراتيجية طويلة الأجل تحدد الأهداف والاستراتيجيات لتحسين كيفية استخدام الإدارة لتقنية المعلومات على مدى 10 سنوات. يجب أن تتوافق مع أهداف العمل بالإدارة وتفصل مبادئها ورؤيتها لإدارة المعلومات. (2) خطة تكتيكية أقصر أجلاً تغطي مشاريع محددة على مدى السنوات الثلاث القادمة، بما في ذلك تفاصيل المشروع وتكاليفه وفوائده، وأي وفورات متوقعة في الموظفين والتشغيل. (3) توضح أن هذا التقرير لا يحل محل التقارير الحالية المقدمة إلى إدارة كاليفورنيا للتقنية.
التقرير، المطلوب بموجب المادة 4901، يجب إحالته إلى المحلل التشريعي، ولجان الجمعية المعنية بالتأمين والعمل والتوظيف والميزانية، ولجان مجلس الشيوخ المعنية بالعلاقات الصناعية والميزانية والمراجعة المالية، وإدارة المالية، والمحافظ، في أو قبل الأول من فبراير من كل سنة زوجية. يجب أن يتضمن التقرير كل مما يلي:
(a)CA تأمين ضد البطالة Code § 4902(a) تقديم خطة استراتيجية لتقنية المعلومات تصف الأهداف والاستراتيجيات طويلة الأجل التي يجب أن تتخذها الإدارة لإنشاء بيئة تقنية معلومات لا تدعم فقط تحقيق مهمة وأهداف العمل الاستراتيجية للإدارة، بل ترسي الأساس لاستخدام تقنية المعلومات لإجراء تحسينات جوهرية ومستدامة في كيفية ممارسة أعمالها. يجب أن تغطي الخطة أفق تخطيط لمدة 10 سنوات وتشمل رؤية الإدارة للمعلومات، ومبادئها لإدارة المعلومات، والأهداف والاستراتيجيات طويلة الأجل لتحقيق رؤيتها للمعلومات.
(b)CA تأمين ضد البطالة Code § 4902(b) تقديم خطة معلومات تكتيكية لمشاريع أتمتة وبنية تحتية محددة يجب تنفيذها في غضون ثلاث سنوات من تاريخ التقرير. يجب أن تتضمن الخطة وصف المشروع ونطاقه، واتساقه مع خطة المعلومات الاستراتيجية، وعلاقته بالمشاريع الأخرى، وأولوية التطوير، والتكاليف والفوائد التقديرية للمشروع، والتحسينات في الخدمات. بالنسبة لمشاريع الأتمتة، يجب أن توفر أيضًا تخفيضات في تكاليف الموظفين والتشغيل، وتحديد كيفية استخدام أو تحويل أو المحاسبة عن وفورات الموظفين والتكاليف بخلاف ذلك.
(c)CA تأمين ضد البطالة Code § 4902(c) لا يلزم أن يكون إضافة إلى أو بديلاً عن أي تقارير مقدمة حاليًا من المدير إلى إدارة كاليفورنيا للتقنية.
خطة تقنية استراتيجية بيئة تقنية المعلومات مبادئ إدارة المعلومات خطة معلومات تكتيكية مشاريع الأتمتة مشاريع البنية التحتية تكاليف وفوائد المشروع تحسينات الخدمات وفورات تكاليف الموظفين الموعد النهائي لتقديم التقرير المحلل التشريعي لجان الجمعية المعنية بالتأمين لجان مجلس الشيوخ المعنية بالعلاقات الصناعية إدارة المالية المحافظ
Section § 4903
يقتضي هذا القسم القانوني أنه قبل 30 يومًا من إصدار تقرير معين، يجب على المدير إرساله إلى إدارة التكنولوجيا بكاليفورنيا للمراجعة. ستقوم الإدارة بعد ذلك بالتعليق على التقرير، ويجب إرفاق ملاحظاتهم للتوزيع. في مراجعتهم، يجب على الإدارة التحقق مما إذا كان التقرير يفي بالمعايير المطلوبة، ويتطابق مع الخطة الاستراتيجية التي تلقوها بشكل منفصل، وما إذا كانت التكاليف والفوائد تتوافق مع المشاريع المعتمدة أو المدرجة في الخطط السنوية.
(a)CA تأمين ضد البطالة Code § 4903(a) قبل ثلاثين يومًا من إصدار التقرير المحدد في المادة 4901، يجب على المدير تقديمه إلى إدارة التكنولوجيا بكاليفورنيا، والتي ستقوم بمراجعته والتعليق عليه. يجب أن يرفق المدير هذه التعليقات بالتقرير وتوزع مع التقرير.
(b)CA تأمين ضد البطالة Code § 4903(b) عند التعليق على التقرير، يجب على إدارة التكنولوجيا بكاليفورنيا أن تتضمن، على سبيل المثال لا الحصر، تقييمًا لما إذا كان:
(1)CA تأمين ضد البطالة Code § 4903(b)(1) تم استيفاء متطلبات التقرير.
(2)CA تأمين ضد البطالة Code § 4903(b)(2) الخطة الاستراتيجية متوافقة مع الخطة الاستراتيجية الرسمية المقدمة بشكل منفصل إلى إدارة التكنولوجيا بكاليفورنيا.
(3)CA تأمين ضد البطالة Code § 4903(b)(3) التكاليف والفوائد المحددة في التقرير متوافقة مع المشاريع المقدمة مسبقًا للموافقة أو الواردة في الخطط السنوية لإدارة المعلومات.
تقديم التقرير إدارة التكنولوجيا بكاليفورنيا تقييم الخطة الاستراتيجية تقييم التكاليف والفوائد عملية مراجعة التقرير الامتثال لتقرير التكنولوجيا الخطط السنوية لإدارة المعلومات اتساق موافقة المشروع ملاحظات الإدارة متطلبات التقرير
