Chapter 2
Section § 170010
يشرح هذا القانون تشكيل مجلس إدارة يتألف من تسعة أعضاء لهم حق التصويت، يتم تعيينهم من قبل سلطات مختلفة داخل سان دييغو. يعين عمدة سان دييغو ثلاثة أعضاء، اثنان منهم يحتاجان إلى موافقة مجلس المدينة، ويجب أن يكون واحد منهم على الأقل مسؤولاً منتخبًا في المدينة. ويعين رئيس مجلس المشرفين بالمقاطعة عضوين آخرين، مع الحاجة إلى موافقة، بما في ذلك عضو واحد من المجلس. يتم اختيار الأعضاء الآخرين في اجتماعات عامة من قبل عُمداء المناطق الفرعية المختلفة في سان دييغو (مدن المقاطعة الشرقية، مدن المقاطعة الشمالية الساحلية، مدن المقاطعة الشمالية الداخلية، ومدن المقاطعة الجنوبية)، ويتطلب ذلك تصويت الأغلبية. يجب أن يكون واحد على الأقل من المعينين لكل منطقة فرعية عضوًا في مجلس المدينة أو مقيمًا. يجب الإعلان عن الاجتماعات العامة وإدارتها بموجب لوائح قانون براون، لضمان الشفافية.
بالإضافة إلى ذلك، يضم المجلس أعضاءً بحكم مناصبهم غير مصوتين وغير معوضين يعينهم الحاكم، مثل مدير منطقة إدارة النقل وممثل عن وزارة المالية. يمكن للمجلس التوسع ليشمل ممثلين عن الكيانات العسكرية مثل البحرية أو مشاة البحرية، والذين يمكنهم أيضًا تعيين بدلاء. أخيرًا، يعين العمدة رئيس مجلس إدارة السلطة من بين الأعضاء التسعة المصوتين.
Section § 170011
يوضح هذا القانون كيفية تعيين أعضاء مجلس إدارة هيئة معينة وكيفية بدء ولاياتهم. عادةً ما يخدم الأعضاء لمدة ثلاث سنوات ولكن يمكنهم الاستمرار حتى يتم تعيين بديل. يبدأون ولايتهم في الأول من فبراير، ما لم يتم تعيينهم لاحقًا، وفي هذه الحالة يبدأون فورًا. إذا كان عضو مجلس الإدارة يشغل منصبه بسبب منصب عام آخر وفقده، فإنه يفقد أيضًا مقعده في المجلس، مما يخلق شاغرًا. يجب ملء أي شواغر بسرعة كما هو موضح في قانون الحكومة، وسيخدم المعين الجديد ما تبقى من المدة الأصلية.
Section § 170012
يحدد هذا القانون أنه في الاجتماع الأول لمجلس الإدارة بعد الأول من فبراير من كل سنة زوجية، يجب على مجلس الإدارة انتخاب مسؤولين، باستثناء الرئيس الذي يعينه عمدة سان دييغو. تشمل الأدوار رئيسًا ونائب رئيس، بالإضافة إلى أي مناصب أخرى يقرر المجلس إنشائها. يرأس الرئيس الاجتماعات، ويحل نائب الرئيس محله إذا لم يتمكن الرئيس من ذلك. يمكن للمجلس إنشاء مناصب أخرى، ولكن لا يمكن لعضو مجلس الإدارة شغل أكثر من منصب واحد في نفس الوقت.
Section § 170013
يصف هذا القانون هيكل إدارة هيئة في مقاطعة سان دييغو. يشرف مجلس الإدارة على الهيئة ويضع سياساتها، والتي يقوم بتنفيذها رئيس تنفيذي. يُتوقع من أعضاء المجلس التصرف باستقلالية، مع إعطاء الأولوية للمصلحة العامة على السياسات المحلية.
يضم المجلس لجنة تنفيذية من ثلاثة أعضاء، يتم اختيارهم من فئات محددة بناءً على تعيينات من مسؤولين مختلفين. كما تضم اللجنة التنفيذية رئيس المجلس ونائب الرئيس وعضوًا ثالثًا من فئات مختلفة، ويتم اختيارهم جميعًا بتصويت المجلس.
بالإضافة إلى ذلك، يتولى المجلس مسؤولية تعيين لجنة تدقيق من سبعة أعضاء، تجمع بين مديري المجلس وأعضاء من الجمهور.
Section § 170014
يحدد هذا القانون الإجراءات والقواعد لاجتماعات مجلس إدارة هيئة معينة، بدءًا من إلزامها باتباع قانون رالف إم. براون، الذي يضمن اجتماعات عامة مفتوحة. لكي يتمكن أي اجتماع من إجراء الأعمال، يجب أن يحضر أكثر من نصف أعضاء المجلس (نصاب قانوني).
لا يمكن للمجلس اتخاذ القرارات إلا من خلال المراسيم أو القرارات أو الاقتراحات، ويتطلب ذلك أغلبية بسيطة (خمسة أصوات على الأقل) وأغلبية مرجحة (51 نقطة تصويت على الأقل). يتم توزيع نقاط التصويت، التي يبلغ مجموعها 100، بين الولايات القضائية مثل مدينة ومقاطعة سان دييغو بناءً على عدد السكان، ويجب إعادة حسابها سنويًا.
تنطبق قواعد تصويت خاصة على تقديم مقترحات الاقتراع، تتطلب أغلبية الثلثين عدديًا وبالتصويت المرجح. يجب على المجلس أيضًا الاحتفاظ بسجلات مفصلة لأنشطته، واعتماد قواعد لإجراءاته، وتحديد سياسات تشغيلية مختلفة بما في ذلك المبادئ التوجيهية الأخلاقية والمالية.
Section § 170016
Section § 170017
يوضح هذا القانون كيفية تعويض أعضاء مجلس إدارة هيئة معينة عن عملهم. يمكن للأعضاء الحصول على ما يصل إلى 200 دولار في اليوم لحضور الاجتماعات أو الفعاليات، ولكن ليس لأكثر من ثمانية أيام في الشهر. يجب أن يكونوا حاضرين لمدة لا تقل عن نصف مدة الاجتماع للتأهل للدفع. يمكن للمجلس التصويت لتغيير معدل الأجر هذا، وقد يتلقى الرئيس مبلغاً إضافياً قدره 500 دولار شهرياً. يمكن أيضاً تعويض الأعضاء عن نفقات السفر، مع وجود إرشادات محددة موضحة. ومع ذلك، لا يمكنهم الحصول على مزايا أخرى مثل التأمين الصحي ما لم يدفعوا ثمنها بأنفسهم. بالإضافة إلى ذلك، يمكنهم اختيار التنازل عن هذه التعويضات بالكامل. يشمل "يوم الخدمة" حضور الهيئة أو تمثيلها في الفعاليات أو الاجتماعات أو التدريبات المعتمدة، مع تقديم تقرير متابعة مطلوب إلى المجلس.
Section § 170018
ينشئ هذا القسم لجنة تدقيق ضمن مجلس الإدارة للإشراف على السلامة المالية والتشغيلية للمنظمة. تضم اللجنة أعضاء عموميين لهم حق التصويت، يخدمون لمدد ثلاث سنوات ويتم اختيارهم من خلفيات مهنية محددة، مثل المالية أو الهندسة أو العدالة البيئية. يمكن لأعضاء غير مصوتين الانضمام كمستشارين.
تتمثل مهمة اللجنة في ضمان الشفافية والمساءلة من خلال اجتماعات منتظمة - أربع مرات على الأقل سنوياً. يقومون بمراجعة الضوابط الداخلية والتقارير المالية وكفاءة التشغيل، ويقدمون إشرافاً على عمليات التدقيق. كما توصي اللجنة بمدققي الحسابات الخارجيين وتنظر في تدوير المدققين للحفاظ على الاستقلالية.
تتطلب القرارات الهامة، مثل الموافقة على التدقيقات الداخلية والخارجية أو الخطط المالية، تصويتاً بالأغلبية من أعضاء اللجنة.
Section § 170024
يسمح هذا القسم لمجلس إدارة هيئة معينة بإلحاق الموظفين في نظام تقاعد مثل نظام تقاعد موظفي كاليفورنيا العام (CalPERS) إذا وافقت نقابة الموظفين. إذا تم إلحاقهم في CalPERS، يمكن للموظفين الاستفادة من خطط التقاعد التي كانوا مشتركين فيها سابقًا. ويضمن أن الموظفين الذين ينتقلون من نظام تقاعد آخر سيحصلون على نفس المزايا فورًا بعد الانضمام إلى CalPERS أو نظام جديد كما كانوا يحصلون عليها قبل الانتقال.
Section § 170026
يحدد هذا القانون مسؤوليات مجلس الإدارة فيما يتعلق بتعيينات الموظفين التنفيذيين لهيئة معينة. يجب عليهم تعيين رئيس تنفيذي ومستشار عام ومدقق حسابات. تشمل واجبات الرئيس التنفيذي تنفيذ سياسات المجلس، وإدارة المسائل المتعلقة بالموظفين مثل التوظيف والتأديب، والإشراف على مرافق الهيئة وخدماتها وشؤونها المالية.