Section § 103420

Explanation

إذا استحوذت منطقة على منشآت من شركة مرافق أخرى، فإن جميع الموظفين الذين عملوا هناك لمدة 75 يومًا على الأقل سيحصلون تلقائيًا على وظائف مماثلة في المنطقة دون الحاجة إلى اجتياز أي اختبارات. وسيستمرون في التمتع بنفس الإجازات المرضية والأقدمية ووقت الإجازة التي كانوا يتمتعون بها بالفعل. والأهم من ذلك، لن يؤثر هذا التغيير سلبًا على رواتبهم أو مزاياهم. ومع ذلك، تنطبق هذه القواعد فقط على بعض الموظفين التنفيذيين أو المشرفين الذين يختارهم المجلس.

كلما استحوذت المنطقة على منشآت قائمة من مرفق مملوك للقطاع العام أو الخاص، سواء في إجراءات نزع الملكية للمنفعة العامة أو غير ذلك، وبالقدر اللازم لتشغيل المنشآت، يتم تعيين جميع موظفي هذا المرفق الذين تتعلق واجباتهم بالمنشآت المستحوذ عليها والذين تم توظيفهم من قبل هذا المرفق لمدة 75 يومًا على الأقل في وظائف مماثلة في المنطقة دون امتحان. ويُمنح هؤلاء الموظفون رصيد إجازات مرضية وأقدمية وإجازات وفقًا لسجلات المرفق العام المستحوذ عليه. ولا يجوز لأي موظف في أي مرفق عام مستحوذ عليه أن يعاني من أي تدهور في الأجور أو الأقدمية أو المعاش التقاعدي أو الإجازات أو المزايا الأخرى بسبب الاستحواذ.
تنطبق أحكام هذا القسم فقط على أولئك الموظفين التنفيذيين أو الإشرافيين في المرفق المستحوذ عليه الذين يحددهم المجلس.

Section § 103421

Explanation
إذا استحوذت منطقة على مرافق حالية من شركة مرافق أخرى، سواء من خلال إجراء قانوني مثل نزع الملكية أو بطريقة أخرى، فيجب عليها احترام أي خطط معاشات تقاعدية قائمة. سيحتفظ الأشخاص المشاركون في خطط المعاشات التقاعدية هذه بنفس حقوقهم ومزاياهم. عند تحديد سعر الشراء لهذه المرافق، ستأخذ المنطقة في الاعتبار أي التزامات مالية على المرفق الأصلي بسبب خطط المعاشات التقاعدية هذه. يجب أن تكون التفاصيل حول من يحصل على مزايا المعاشات التقاعدية وما هي تلك المزايا مذكورة بوضوح في اتفاقية الاستحواذ.