(a)CA الموارد العامة Code § 5097.998(a) تُنشأ بموجب هذا فرقة عمل مركز التراث الهندي الكاليفورني داخل الإدارة. تُعقد فرقة العمل من قبل الإدارة في موعد أقصاه 1 فبراير 2003.
(b)CA الموارد العامة Code § 5097.998(b) تتألف فرقة العمل من 9 أعضاء لهم حق التصويت، يُعيّنون على النحو التالي:
(1)CA الموارد العامة Code § 5097.998(b)(1) ثلاثة أعضاء من قبائل هندية كاليفورنية منفصلة، يُعيّنهم المدير. يجب أن يقيم كل عضو في كاليفورنيا وقت التعيين. يأخذ المدير في الاعتبار التنوع الجغرافي والثقافي عند إجراء التعيينات.
(2)CA الموارد العامة Code § 5097.998(b)(2) يُعيّن الأمين التنفيذي للجنة التراث الأمريكي الأصلي عضوين من قبائل هندية كاليفورنية. عند إجراء هذه التعيينات، يختار الأمين التنفيذي الأفراد الذين أظهروا خبرة في أي من المجالات التالية:
(A)CA الموارد العامة Code § 5097.998(b)(2)(A) تعليم الهنود الأمريكيين.
(B)CA الموارد العامة Code § 5097.998(b)(2)(B) فنون وثقافة ولغة الهنود الكاليفورنيين.
(C)CA الموارد العامة Code § 5097.998(b)(2)(C) تاريخ الهنود الكاليفورنيين.
(3)CA الموارد العامة Code § 5097.998(b)(3) يكون أحد الأعضاء هو المدير أو من ينوب عنه. يعمل هذا العضو كأمين تنفيذي لفرقة العمل وينسق مخرجات العمل والمساعدة مع الإدارة.
(4)CA الموارد العامة Code § 5097.998(b)(4) يكون أحد الأعضاء هو الأمين التنفيذي للجنة التراث الأمريكي الأصلي أو من ينوب عنه.
(5)CA الموارد العامة Code § 5097.998(b)(5) يكون أحد الأعضاء هو أمين مكتبة الولاية أو من ينوب عنه.
(6)CA الموارد العامة Code § 5097.998(b)(6) يكون أحد الأعضاء هو أمين وكالة الموارد أو من ينوب عنه.
(c)CA الموارد العامة Code § 5097.998(c) تنتخب فرقة العمل رئيسًا وتحدد مدة ولاية الرئيس بتصويت الأغلبية.
(d)CA الموارد العامة Code § 5097.998(d) لا يجوز لأعضاء فرقة العمل تلقي أي تعويض حكومي عن خدماتهم أو تعويضهم عن نفقات السفر أو البدلات اليومية.
(e)CA الموارد العامة Code § 5097.998(e) تشمل واجبات ومسؤوليات فرقة العمل، على سبيل المثال لا الحصر، جميع ما يلي:
(1)CA الموارد العامة Code § 5097.998(e)(1) تقديم توصيات إلى الإدارة بشأن الموقع المحتمل لمركز التراث. تُبذل كل الجهود لتحديد موقع مركز التراث بالقرب من المرافق الثقافية والتاريخية الأخرى. تأخذ توصيات تحديد الموقع أيضًا في الاعتبار إمكانية وصول الجمهور إلى المرفق. يُسلّم تقرير فرقة العمل حول المواقع المحتملة لمركز التراث إلى الإدارة في موعد أقصاه سنة واحدة بعد تشكيل فرقة العمل.
(2)CA الموارد العامة Code § 5097.998(e)(2) تقديم المشورة والتوصيات إلى الإدارة بشأن المفاهيم والتصاميم الثقافية لمركز التراث.
(3)CA الموارد العامة Code § 5097.998(e)(3) إقامة وتطوير التواصل بين القبائل والمتاحف والوكالات المحلية والولائية والفدرالية.
(4)CA الموارد العامة Code § 5097.998(e)(4) طلب واستخدام المشورة والخدمات من القبائل والمتاحف والوكالات المحلية والولائية والفدرالية حسب الحاجة لتنفيذ أهداف هذا الفصل.
(5)CA الموارد العامة Code § 5097.998(e)(5) تطوير واقتراح هيكل إداري للإدارة للتشغيل المستمر لمركز التراث.
(6)CA الموارد العامة Code § 5097.998(e)(6) إعداد وتقديم تقرير سنوي إلى الهيئة التشريعية يفصّل أنشطة فرقة العمل وتقدمها نحو إنشاء مركز التراث.
(f)CA الموارد العامة Code § 5097.998(f) تكتمل مسؤوليات فرقة العمل وتُصرف واجباتها عند اكتمال مركز التراث واعتماد الإدارة لهيكل إداري لمركز التراث المكتمل. يجوز للمدير إنهاء فرقة العمل قبل ذلك الوقت، ولكن فقط إذا حصل المدير على موافقة ثلثي أعضاء فرقة العمل.
(g)CA الموارد العامة Code § 5097.998(g) تبذل الإدارة كل جهد لتشجيع المشاركة والشراكات غير الحكومية في تطوير وبناء مركز التراث.
(Added by renumbering Section 5097.994 by Stats. 2004, Ch. 286, Sec. 8. Effective January 1, 2005.)
أحل أصدقاءك
