(a)CA العمل Code § 10001(a) في 14 أغسطس 2019، وقّع الحاكم الأمر التنفيذي رقم N-17-19 الذي أنشأ لجنة مستقبل العمل والمكلفة بدراسة، من بين أمور أخرى، "الوظائف المحتملة للمستقبل والفرص لتشكيل تلك الوظائف لتحسين الحياة لجميع سكان كاليفورنيا،" و"السياسات والممارسات التي ستساعد الشركات والعمال والمجتمعات في كاليفورنيا على الازدهار اقتصاديًا، مع الاستجابة للتغيرات السريعة في التكنولوجيا وهياكل وممارسات مكان العمل،"
و"السياسات والممارسات التي ستسد فجوة التوظيف والأجور لسكان كاليفورنيا،" و"استراتيجيات لإشراك أصحاب العمل في خلق وظائف جيدة وذات أجور عالية في المستقبل،" و"برامج تطوير القوى العاملة والتدريب والتعليم والتلمذة الصناعية لوظائف المستقبل."
(b)CA العمل Code § 10001(b) في مارس 2021، أصدرت لجنة مستقبل العمل تقريرها، "ميثاق اجتماعي جديد للعمل والعمال،" موصية بأن تساعد كاليفورنيا، من بين إجراءات أخرى، (1) ضمان توفير أعداد كافية من الوظائف لكل من يرغب في العمل، بما في ذلك من خلال تقديم المساعدة المالية والفنية للشركات ذات التوجه الرسالي، (2) القضاء على فقر العمل، بما في ذلك من خلال توفير الدعم للعمال للتنظيم في النقابات وجمعيات العمال، وكذلك دعم التوظيف "عالي المستوى"، (3) إنشاء نموذج لمزايا العمال وشبكة أمان للقرن الحادي والعشرين، بما في ذلك من خلال تطوير منصة مزايا قابلة للنقل وتشجيع برامج التلمذة الصناعية وغيرها من
برامج بناء المهارات، (4) رفع مستوى وحصة الوظائف الجيدة، بما في ذلك من خلال إنشاء حاضنة جودة الوظائف في كاليفورنيا لدعم زيادة الوظائف عالية الجودة، و (5) تأمين مستقبل كاليفورنيا بالوظائف والمهارات للاستعداد للتكنولوجيا والمناخ والصدمات الأخرى، بما في ذلك من خلال تقديم حوافز للقطاع الخاص للاستثمار في تدريب العمال.
(c)CA العمل Code § 10001(c) تجد الهيئة التشريعية وتعلن أن نظامًا تعاونيًا عماليًا اتحاديًا يركز على كاليفورنيا قد يدفع هذه الأهداف من خلال تشجيع توسيع الأعمال التعاونية عالية المستوى التي تدار ديمقراطيًا والتي تعزز التنمية الاقتصادية العادلة، وتقلل عدم المساواة، وتزيد من الوصول إلى وظائف بأجور معيشية. لقد ثبت أن التعاونيات العمالية توفر بناء الثروة ومزايا أخرى مهمة للعمال، بما في ذلك الاستقلالية عن القوى الاقتصادية الأكبر، ومزيد من المرونة خلال فترات الانكماش الاقتصادي، وانخفاض معدل دوران القوى العاملة، وصوت أكبر في قضايا الصحة والسلامة وغيرها من
قضايا مكان العمل، وأجور أكثر عدالة. ترغب الهيئة التشريعية في دراسة كيف يمكن لنظام تعاوني عمالي اتحادي أن يدفع أهداف لجنة مستقبل العمل، لا سيما فيما يتعلق بالمجتمعات التي تعاني تاريخيًا من نقص الموارد.
