- - CA العمل - Legalfina

Section § 9250

يحدد هذا القسم المصطلحات الرئيسية المتعلقة بإعداد وتشغيل وتفكيك الفعاليات الحية في الأماكن العامة في كاليفورنيا. ترتبط "المنظمة المساعدة" بقانون التعليم، بينما يتضمن "العقد" اتفاقيات لهذه الأنشطة. يشير "الكيان المتعاقد" إلى الهيئات التي تستأجر البائعين للفعاليات، و"بائعو الفعاليات الترفيهية" هم أصحاب عمل خاصون يديرون جوانب هذه الفعاليات، بما في ذلك المقاولون من الباطن. يمنح "برنامج شهادة فني الترفيه" شهادات للعاملين في هذا المجال. تضمن دورات "Cal/OSHA-10" و"OSHA" تدريبًا على السلامة للعمال، مصممًا خصيصًا لصناعة الترفيه. يتضمن "التشغيل" إدارة جوانب فنية مختلفة للعرض، ويشمل "مكان الفعاليات العامة" أماكن مثل المعارض والجامعات التي تقام فيها الفعاليات.

لأغراض هذا الجزء، تنطبق التعريفات التالية:

(a) تعني "المنظمة المساعدة" كيانًا مدرجًا كمنظمة مساعدة وفقًا للمادة 89901 من قانون التعليم.

(b) يعني "العقد" اتفاقية حدث وحجز قائمة بين كيان متعاقد وبائع فعاليات ترفيهية لإعداد أو تشغيل أو تفكيك حدث مباشر في مكان فعاليات عام.

(d) تعني "الشعبة" شعبة السلامة والصحة المهنية.

(e) يعني "بائع الفعاليات الترفيهية" صاحب عمل خاص يتعاقد لإعداد أو تشغيل أو تفكيك حدث مباشر ويشمل أي صاحب عمل مقاول من الباطن مشارك في إعداد الحدث أو تشغيله أو تفكيكه.

(f) تعني "رابطة خدمات وتقنيات الترفيه" الرابطة التجارية غير الربحية ومقرها أمريكا الشمالية لصناعة تكنولوجيا الترفيه التي تطور معايير لحرف الترفيه من خلال برنامج معايير فنية معتمد من المعهد الوطني الأمريكي للمعايير.

(g) يعني "برنامج شهادة فني الترفيه" البرنامج غير الحكومي للصناعة والعمل التابع لرابطة خدمات وتقنيات الترفيه الذي يمنح شهادة للعامل الذي أظهر إتقانًا كفني ترفيه.

(h) يعني "رؤساء الأقسام" و"القادة" أي عامل يقود أو يشرف أو يوجه عاملًا واحدًا أو أكثر في نفس المهنة ويعمل في مهنة قد يتم اعتمادها من قبل برنامج شهادة فني الترفيه.

(i) يعني "Cal/OSHA-10" دورة مدتها 10 ساعات يقدمها مزود تدريب مرخص من مركز تعليمي تابع لمعهد تدريب OSHA لتقديم الدورة.

(j) يعني "OSHA-10" دورة إدارة السلامة والصحة المهنية التابعة لوزارة العمل الأمريكية ومدتها 10 ساعات حول الصحة والسلامة في مكان العمل.

(k) يعني "OSHA-10/General Entertainment Safety" دورة إدارة السلامة والصحة المهنية التابعة لوزارة العمل الأمريكية ومدتها 10 ساعات حول الصحة والسلامة في مكان العمل الخاصة بصناعات الترفيه والمعارض.

(l) يعني "Cal/OSHA-30" دورة مدتها 30 ساعة يقدمها مزود تدريب مرخص من مركز تعليمي تابع لمعهد تدريب OSHA لتقديم الدورة.

(m) يعني "OSHA-30" دورة إدارة السلامة والصحة المهنية التابعة لوزارة العمل الأمريكية ومدتها 30 ساعة حول الصحة والسلامة في مكان العمل.

(n) يعني "OSHA-30/General Entertainment Safety" دورة إدارة السلامة والصحة المهنية التابعة لوزارة العمل الأمريكية ومدتها 30 ساعة حول الصحة والسلامة في مكان العمل الخاصة بصناعات الترفيه والمعارض.

(o) يعني "مكان الفعاليات العامة" أرض معارض تديرها الدولة، أو أرض معارض مقاطعة، أو حديقة عامة، أو جامعة ولاية كاليفورنيا، أو جامعة كاليفورنيا، أو منشأة تديرها منظمة مساعدة تستضيف فعاليات حية.

(p) يعني "التشغيل" تشغيل المؤثرات على مجموعة حدث، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الإضاءة، الصوت، الألعاب النارية، الآلات، الأجهزة الكهربائية، الديكور، السمعي البصري، أو التجهيزات.

(q) يعني "القوى العاملة الماهرة والمدربة" نفس المعنى المحدد في المادة 2601 من قانون العقود العامة.

منظمة مساعدة كيان متعاقد بائع فعاليات ترفيهية مكان فعاليات عام Cal/OSHA-10 OSHA-10 OSHA-30 برنامج شهادة فني الترفيه إدارة الفعاليات أراضي المعارض تدريب السلامة عمليات الإضاءة التجهيزات جامعة ولاية كاليفورنيا جامعة كاليفورنيا

(Added by Stats. 2022, Ch. 759, Sec. 2. (AB 1775) Effective January 1, 2023.)

Section § 9251

يتطلب هذا القانون من الشركات التي تنظم فعاليات حية في الأماكن العامة التأكد من أن موظفيها، وأي عمال يقدمهم مقاولون من الباطن، مدربون بشكل صحيح على بروتوكولات السلامة. يجب على الموظفين إكمال دورات تدريبية محددة في السلامة، بينما يحتاج القادة في الفريق إلى شهادات متقدمة. يجب على الشركة أن تؤكد كتابةً أن جميع العمال يستوفون هذه المتطلبات، وأن تسرد أسماء الموظفين مع تفاصيل تدريبهم عند بدء العمل. لا يمكن للمكان نفسه توظيف العمال مباشرة. بالإضافة إلى ذلك، يمكن استخدام المعلومات المجمعة لتأكيد الامتثال ولكن ليس لأغراض غير ذات صلة.

(a) يجب على الجهة المتعاقدة أن تطلب من مورد فعاليات الترفيه أن يشهد لموظفيه، وموظفي أي مقاولين من الباطن، كجزء من عقد إنتاج أي فعالية حية في مكان فعالياتها العامة، بكل مما يلي:

(1) أن يكون موظف مورد فعاليات الترفيه المشارك في إعداد أو تشغيل أو تفكيك فعالية حية في المكان قد أكمل تدريب Cal/OSHA-10، أو تدريب OSHA-10/السلامة العامة للترفيه، أو OSHA-10 حسبما ينطبق على مهنته.

(2) ينطبق أحد ما يلي:

(A) أن يكون رؤساء الأقسام والقادة قد أكملوا تدريب Cal/OSHA-30، أو تدريب OSHA-30/السلامة العامة للترفيه، أو OSHA-30، وأن يكونوا معتمدين من خلال برنامج شهادة فنيي الترفيه ذي الصلة بالمهمة أو المهام التي يشرفون عليها أو يؤدونها، أو برنامج شهادة آخر، حسبما تحدده الشعبة.

(B) أن يشهد مورد فعاليات الترفيه بأن موظفيه وموظفي أي مقاولين من الباطن يستوفون شروط القوى العاملة الماهرة والمدربة.

(b) يجب على مورد فعاليات الترفيه أن يشهد كتابةً، وكجزء من العقد، بأنه قد تحقق من متطلبات إكمال التدريب والشهادة لجميع الموظفين، وموظفي أي مقاول من الباطن، الذين سيعملون في إعداد أو تشغيل أو تفكيك الفعالية.

(c)

(1) يجب أن ينص العقد كتابةً على أن مورد فعاليات الترفيه يجب أن يقدم، عند التوظيف للفعالية الحية بموجب العقد، للجهة المتعاقدة كل مما يلي:

(A) أسماء موظفي مورد فعاليات الترفيه وأسماء موظفي أي مقاولين من الباطن.

(B) ما هو التدريب أو الشهادة التي أكملها الموظف وتاريخ الشهادة، حسبما هو محدد في هذا القسم.

(2) يخضع العقد للمادة 7928.801 من قانون الحكومة.

(3) يجوز للجهة المتعاقدة استخدام أو الكشف لأطراف ثالثة عن المعلومات المقدمة عملاً بالفقرة (1) لغرض أداء واجبات الجهة المتعاقدة بموجب العقد، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، التحقق من تدريب الموظف وشهادته، ولكن لا يجوز لها استخدام أو الكشف عن المعلومات لأغراض لا تتعلق بواجبات الجهة المتعاقدة بموجب العقد.

(d) لا تنطبق متطلبات هذا القسم على موظف مباشر في مكان الفعاليات العامة.

مورد فعاليات الترفيه سلامة الفعاليات الحية Cal/OSHA-10 تدريب OSHA-10 Cal/OSHA-30 شهادة OSHA-30 برنامج شهادة فنيي الترفيه التحقق من التدريب امتثال المقاول من الباطن مكان الفعاليات العامة شهادة القوى العاملة تدريب بروتوكول السلامة رؤساء الأقسام متطلبات العقد شروط القوى العاملة الماهرة

(Amended by Stats. 2024, Ch. 969, Sec. 2. (AB 2738) Effective January 1, 2025.)

Section § 9252

ينص هذا القانون على أنه إذا كان هناك انتهاك يتعلق بفعاليات الترفيه، ستقوم الشعبة المعنية بإصدار إخطار وغرامة مدنية. يمكن لمن يتلقى إخطارًا استئنافه. ومع ذلك، لن تُفرض الغرامات إلا على الكيانات مثل بائعي فعاليات الترفيه أو الأماكن العامة، وليس على الموظفين الأفراد، لعدم إكمال التدريب المطلوب. يمكن أن تأتي الإخطارات بغرامات إضافية إلى جانب تلك الموجودة بالفعل، وتُوجه الأموال المحصلة من الغرامات إلى صندوق السلامة والصحة المهنية.

(أ) تتولى الشعبة إنفاذ هذا الجزء بإصدار إخطار يدعي انتهاكًا لهذا الجزء وإشعار بغرامة مدنية بطريقة تتفق مع المادة 6317. ويجوز لأي شخص يتلقى إخطارًا وغرامة استئناف الإخطار والغرامة أمام مجلس الاستئناف بطريقة تتفق مع المادة 6319.

(ب) لا تُفرض الغرامات إلا على بائع فعاليات ترفيهية، أو مكان فعاليات عامة، أو كيان متعاقد، حسب تعريف هذه المصطلحات في المادة 9250، ولا تُفرض على موظف لدى بائع فعاليات ترفيهية أو موظف لدى مقاول من الباطن لعدم إكمال التدريب أو الشهادة المطلوبة بموجب المادة 9251.

(ج) إن إصدار إخطار بموجب هذا القسم هو بالإضافة إلى أي غرامات أخرى مصرح بها بموجب الباب 8 من مدونة لوائح كاليفورنيا.

(د) تودع الشعبة الأموال المحصلة بموجب هذا القسم في صندوق السلامة والصحة المهنية المنشأ بموجب المادة 62.5.

بائع فعاليات ترفيهية مكان فعاليات عامة كيان متعاقد استئناف الغرامة المدنية شهادة التدريب صندوق السلامة والصحة المهنية إصدار الإخطار المادة 6317 المادة 6319 غرامات الباب 8 استبعاد الموظف إيداع الأموال متطلب التدريب موظف المقاول من الباطن فرض الغرامة

(Amended by Stats. 2024, Ch. 969, Sec. 3. (AB 2738) Effective January 1, 2025.)

Section § 9252.1

ينص هذا القانون على أن المدعي العام يمكنه إنفاذ القواعد في هذا القسم، ويمكنه اتخاذ إجراءات قانونية لوقف الانتهاكات المستمرة للمادة 9251. إذا تولى المدعي العام عملية الإنفاذ، فيمكنه أن يطلب من المحكمة إصدار أمر بوقف المخالفة، ويمكنه فرض غرامة تصل إلى 500 دولار لكل حالة مخالفة للقواعد. هذا يغير عملية الإنفاذ عما هو محدد عادة في المادة 9252 أو الإجراءات الأخرى.

يمكن أيضًا إنفاذ هذا الجزء بدلاً من ذلك بواسطة مدعٍ عام عملاً بالفصل 8 (الذي يبدأ بالمادة 180) من القسم 1. إذا تم إنفاذ هذا الجزء بواسطة مدعٍ عام، فيجوز للمدعي العام حينئذٍ أن يطلب أمرًا قضائيًا زجريًا لمنع الانتهاكات المستمرة للمادة 9251، وتسري عقوبة قصوى قدرها خمسمائة دولار (500$) لكل انتهاك بدلاً من المادة 9252 أو أي متطلبات إنفاذ أخرى للقسم أو عملية استئناف.

إنفاذ المدعي العام، أمر قضائي زجري، عقوبة الانتهاك، أمر محكمة، انتهاكات المادة 9251، إجراء قانوني، عقوبة قصوى، غرامة مالية، إنفاذ بديل، سلطة المدعي العام، أمر قضائي زجري، منع الانتهاكات المستمرة، تغيير عملية الإنفاذ، إنفاذ بقيادة المدعي العام، عقوبات قانونية

(Added by Stats. 2024, Ch. 969, Sec. 4. (AB 2738) Effective January 1, 2025.)

Section § 9253

يسمح هذا الجزء من القانون لأصحاب العمل، أو الكيانات المتعاقدة، أو بائعي فعاليات الترفيه بتطبيق معايير سلامة أكثر صرامة من تلك المطلوبة بموجب القانون أو أي معايير صحة وسلامة ذات صلة.

معايير سلامة أكثر صرامة، سياسات سلامة أصحاب العمل، سلامة الكيان المتعاقد، سلامة فعاليات الترفيه، لوائح الصحة والسلامة، الامتثال للسلامة، تحسينات سلامة مكان العمل، مرونة معايير السلامة، معايير سلامة مخصصة، تدابير سلامة متزايدة

(Added by Stats. 2022, Ch. 759, Sec. 2. (AB 1775) Effective January 1, 2023.)

Section § 9254

يوضح هذا القسم أن أصحاب العمل لا يزالون مسؤولين عن توفير التدريب المطلوب بموجب لوائح السلامة الأخرى في كاليفورنيا، ويجب عليهم الامتثال لجميع قوانين السلامة والصحة المهنية ذات الصلة.

التزامات تدريب صاحب العمل، مدونة لوائح كاليفورنيا الباب 8، الامتثال للسلامة المهنية، تدريب سلامة الموظفين، الامتثال التنظيمي، قوانين سلامة مكان العمل، تدريب الموظفين الإلزامي، لوائح السلامة في كاليفورنيا، الامتثال للباب 8، مسؤوليات صاحب العمل، الصحة المهنية، لوائح السلامة والصحة، متطلبات التدريب المفروضة من الدولة، التزامات سلامة صاحب العمل، قوانين كاليفورنيا المهنية

(Added by Stats. 2022, Ch. 759, Sec. 2. (AB 1775) Effective January 1, 2023.)