Part 3.5
Section § 5270
Section § 5270.5
يحدد هذا القسم من القانون معايير الأهلية للمحامين الذين يرغبون في العمل كمحكمين في قضايا تعويضات العمال في كاليفورنيا. ليكون مؤهلاً، يجب أن يكون المحامي عضوًا عاملاً في نقابة المحامين بولاية كاليفورنيا وأن يستوفي أحد المعايير التالية: يجب أن يكون إما أخصائيًا معتمدًا في تعويضات العمال أو مؤهلاً للحصول على الاعتماد، أو قاضي تعويضات عمال متقاعد، أو عضوًا متقاعدًا في مجلس الاستئناف، أو محاميًا معتمدًا للعمل كقاضٍ مؤقت (بالنيابة).
بالإضافة إلى ذلك، لا يمكن إدراج المحامي في هيئة المحكمين إذا كان قد عمل سابقًا كقاضٍ في نفس القضية أو إذا كان هو أو شركته قد مثلوا أي طرف مشارك في تلك القضية.
Section § 5271
إذا كان لديك نزاع سيحال للتحكيم بموجب تعويضات العمال، يمكنك اختيار أي محامٍ مؤهل ليكون المحكّم. ولكن، إذا كان الأمر يتعلق بتغطية التأمين، يجب أن يتفق الطرفان على المحامي.
إذا لم تتمكنوا من الاتفاق على محكّم، سيختار قاضي تعويضات العمال عشوائياً لجنة من خمسة أعضاء. لا يجوز أن يكون أكثر من ثلاثة منهم محامي دفاع، أو محامي مدعين، أو قضاة متقاعدين.
إذا كان هناك أطراف إضافية متورطة – أي أكثر من صاحب عمل واحد أو عامل مصاب واحد – فسيتم إضافة محكّمين إضافيين بناءً على قواعد محددة.
إذا لم يعجبك عضو في اللجنة، يمكنك طلب إزالته. وسيقوم القاضي بعد ذلك باستبدال هذا العضو.
يمكن لكل طرف شطب محكّمين اثنين من اللجنة، ويكون المحامي المتبقي هو المحكّم.
Section § 5272
Section § 5273
يوضح هذا القانون من يدفع تكاليف التحكيم في النزاعات التي تشمل الموظفين وأصحاب العمل. إذا كان النزاع بين موظف وصاحب عمله، فيجب على صاحب العمل تغطية جميع التكاليف المتعلقة بالتحكيم. في أنواع أخرى من النزاعات، مثل تلك التي بين أصحاب العمل وشركات التأمين، تُقسم التكاليف بالتساوي. في الحالات التي تتضمن تعويضات الوفاة دون نزاعات حول الإصابة، يدفع المعالون التكاليف بناءً على حصتهم من التعويضات. يجب أن يتم تسوية أي خلافات حول هذه الرسوم من قبل مجلس الاستئناف، مع اتخاذ القرارات الأولية من قبل القاضي المشرف على مكتب المنطقة.
Section § 5275
ينص هذا القانون على أن بعض النزاعات يجب أن تخضع للتحكيم. على وجه التحديد، يذكر النزاعات المتعلقة بالتغطية التأمينية وحقوق المساهمة. كما يسمح للأطراف بالاتفاق على تحكيم مسائل أخرى تتعلق بتعويضات العمال ولوائح العمل، بغض النظر عن تاريخ وقوع الإصابة.
Section § 5276
يتعلق هذا التنظيم بتحديد إجراءات التحكيم عندما يكون هناك نزاع بين الأطراف. أولاً، يمكن للأطراف أن يقرروا معًا متى وأين سيتم التحكيم. إذا لم يتمكنوا من الاتفاق، سيقرر المحكم هذه التفاصيل. بمجرد اختيار المحكم، يجب أن يبدأ التحكيم في غضون 30 إلى 60 يومًا ما لم يتفق الأطراف على جدول زمني آخر.
بالإضافة إلى ذلك، يجب على كل طرف تقديم أي دليل يخطط لاستخدامه، مثل التقارير أو السجلات، إلى كل من المحكم والطرف الخصم قبل عشرة أيام على الأقل من التحكيم. إذا تم استخدام أجزاء من المستندات، فيجب تقديم المقتطفات الضرورية فقط.
Section § 5277
Section § 5278
ينص هذا القانون على أنه لا ينبغي الكشف عن أي عروض تسوية مقدمة من أي طرف للمحكم قبل أن يقوم بإيداع قراره رسميًا. بالإضافة إلى ذلك، ينطبق قسم محدد من قانون الحكومة أيضًا على الاتصالات مع المحكم، والذي يغطي على الأرجح القواعد المتعلقة بكيفية وما يمكن إبلاغه.