يحدد هذا القسم المصطلحات الرئيسية المتعلقة بالعمل المنزلي الصناعي في كاليفورنيا. ويوضح أن "التصنيع" يشمل صنع أو معالجة السلع، وأن "صاحب العمل" هو أي شخص يوظف عمال العمل المنزلي الصناعي بشكل مباشر أو غير مباشر. "المنزل" هو المكان الذي يعيش فيه الناس، بما في ذلك أي مبانٍ خارجية، ويُستخدم لأداء مهام التصنيع. يشير "العمل المنزلي الصناعي" إلى التصنيع الذي يتم في المنازل لأصحاب العمل، باستثناء الاستخدام الشخصي. "الشعبة" هي اختصار لشعبة إنفاذ معايير العمل. "عامل العمل المنزلي الصناعي" هو شخص يمارس هذا النوع من العمل. "التشغيل" يعني السماح أو الترخيص بحدوث العمل المنزلي الصناعي. وأخيرًا، يشمل "الشخص" الأفراد والكيانات التجارية المختلفة.
كما هو مستخدم في هذا الجزء:
(a)CA العمل Code § 2650(a) "التصنيع" يعني الصنع، أو المعالجة، أو التحضير، أو التعديل، أو الإصلاح، أو الإنهاء كليًا أو جزئيًا، أو التجميع، أو الفحص، أو التغليف، أو التعبئة لأي سلع أو مواد.
(b)CA العمل Code § 2650(b) "صاحب العمل" يعني أي شخص يقوم، بشكل مباشر أو غير مباشر أو من خلال موظف، أو وكيل، أو مقاول مستقل، أو أي شخص آخر، بتشغيل عامل عمل منزلي صناعي.
(c)CA العمل Code § 2650(c) "المنزل" يعني أي غرفة، أو منزل، أو شقة، أو أي مبانٍ أخرى، أيهما أوسع نطاقًا، تُستخدم كليًا أو جزئيًا كمكان للسكن؛ ويشمل المباني الخارجية الموجودة في المباني التي تُستخدم بشكل أساسي كمكان للسكن، حيث تكون هذه المباني الخارجية تحت سيطرة الشخص المقيم في تلك المباني.
(d)CA العمل Code § 2650(d) "العمل المنزلي الصناعي" يعني أي تصنيع في المنزل لمواد أو سلع لصاحب عمل عندما لا تكون هذه السلع أو المواد للاستخدام الشخصي لصاحب العمل أو أحد أفراد عائلته.
(e)CA العمل Code § 2650(e) "الشعبة" تعني شعبة إنفاذ معايير العمل.
(f)CA العمل Code § 2650(f) "عامل العمل المنزلي الصناعي" يعني أي شخص يقوم بالعمل المنزلي الصناعي.
(g)CA العمل Code § 2650(g) "التشغيل" يعني إشراك، أو السماح، أو الترخيص لأي شخص بالقيام بعمل منزلي صناعي، أو التسامح، أو السماح، أو الترخيص بتصنيع سلع أو مواد تحت حراسة أو سيطرة الشخص في المنزل عن طريق العمل المنزلي الصناعي.
(h)CA العمل Code § 2650(h) "الشخص" يعني أي فرد، أو شراكة وكل شريك فيها، أو شركة، أو شركة ذات مسؤولية محدودة، أو جمعية.
العمل المنزلي الصناعي التصنيع تعريف صاحب العمل العمل من المنزل شعبة إنفاذ معايير العمل عامل العمل المنزلي الصناعي تعريفات العامل تعريف المنزل التوظيف غير المباشر المباني الخارجية استثناء الاستخدام الشخصي مصطلحات العمال الكيانات التجارية مقاول مستقل توظيف الوكيل
(Amended by Stats. 1994, Ch. 1010, Sec. 185. Effective January 1, 1995.)
يجعل هذا القانون إنتاج بعض المواد عن طريق العمل الصناعي المنزلي غير قانوني. تشمل هذه المواد منتجات الطعام أو الشراب، والملابس، والألعاب، والتبغ، والأدوية، والضمادات، والمتفجرات، وأي مواد أخرى تُحدد على أنها ضارة بصحة العمال أو تعقد إنفاذ معايير العمل. بالإضافة إلى ذلك، لا تسمح أي تراخيص أو تصاريح بتصنيع هذه المواد.
يكون تصنيع أي من المواد أو السلع التالية عن طريق العمل الصناعي المنزلي غير قانوني، ولا يعتبر أي ترخيص أو تصريح صادر بموجب هذا الجزء مخولاً لمثل هذا التصنيع: مواد غذائية أو مشروبات؛ مواد تستخدم في تقديم الطعام أو الشراب؛ ملابس جاهزة؛ لعب ودمى؛ تبغ؛ أدوية وسموم؛ ضمادات وسلع صحية أخرى؛ متفجرات، ألعاب نارية، ومواد ذات طبيعة مماثلة؛ المواد التي يحدد القسم أن تصنيعها عن طريق العمل الصناعي المنزلي ضار بصحة أو رفاهية عمال العمل الصناعي المنزلي داخل الصناعة أو يجعل من الصعب بشكل غير مبرر الحفاظ على معايير العمل القائمة أو إنفاذ معايير العمل المنصوص عليها بموجب القانون أو اللوائح لعمال المصانع في الصناعة.
العمل الصناعي المنزلي قيود التصنيع إنتاج الأغذية والمشروبات ملابس جاهزة لعب ودمى منتجات التبغ أدوية وسموم سلع صحية إنتاج المتفجرات سلامة صحة العمال إنفاذ معايير العمل التصنيع المنزلي رفاهية العمال تصاريح العمل ممارسات التصنيع غير القانونية
(Amended by Stats. 1975, Ch. 735.)
يمنح هذا القانون السلطة للتحقيق في الصناعات التي توظف عمال المنازل للتأكد من أن أجورهم وظروف عملهم ليست ضارة بصحتهم ورفاهيتهم. كما يتحقق مما إذا كانت هذه الظروف تجعل من الصعب الحفاظ على معايير العمل المخصصة لعمال المصانع في نفس الصناعة أو إنفاذها.
عمال المنازل الصناعيين، ظروف العمل، الأجور، الصحة والرفاهية، معايير العمل، الإنفاذ، سلطة التحقيق، عمال المصانع، تنظيم الصناعة، توظيف عمال المنازل، ظروف ضارة، صيانة معايير العمل، الامتثال للوائح العمل، معايير التوظيف
(Amended by Stats. 1975, Ch. 735.)
يمنح هذا القسم القانوني الشعبة السلطة لتنفيذ مسؤولياتها، على غرار الصلاحيات الممنوحة لرئيس إدارة بموجب أقسام محددة من قانون الحكومة.
صلاحيات الشعبة سلطة رئيس الإدارة المادة 11180 من قانون الحكومة الإنفاذ الإداري سلطة التنفيذ صلاحيات تنظيمية سلطة الشعبة صلاحيات الإنفاذ مهام الإدارة الإجراءات الإدارية الحكومية
(Amended by Stats. 1957, Ch. 420.)
ينص هذا القانون على أنه إذا قرر القسم، بناءً على المعلومات المتوفرة لديه، أن العمل الصناعي المنزلي (العمل المنجز من المنزل) يضر بصحة ورفاهية العمال، أو يجعل من الصعب الحفاظ على معايير العمل أو إنفاذها، فيمكنه إعلان هذا النوع من العمل غير قانوني في تلك الصناعة. سيطلب القسم بعد ذلك من جميع أصحاب العمل في الصناعة التوقف عن استخدام العمل الصناعي المنزلي. سيحدد الأمر أنواع التصنيع المحظورة وسيتضمن الشروط الضرورية لتحقيق غرض القانون.
العمل الصناعي المنزلي، رفاهية العمال، معايير العمل، الصحة والرفاهية، الإنفاذ، حظر التصنيع، ظروف العمل غير القانونية، امتثال أصحاب العمل، العمل من المنزل، تنظيم الصناعة، معايير عمل المصانع
(Amended by Stats. 1975, Ch. 735.)
ينص هذا القسم من القانون على أنه عندما يصدر القسم أمرًا يتعلق بالعمل المنزلي الصناعي، يجب عليه عقد جلسة استماع عامة أو جلسات استماع. في هذه الجلسات، يمكن لأي صاحب عمل، أو ممثل لأصحاب العمل، أو عامل منزلي صناعي، أو ممثل للعمال المنزليين الصناعيين، التعبير عن آرائهم. يجب إعطاء إشعار عام لكل جلسة استماع قبل 30 يومًا على الأقل. بالإضافة إلى ذلك، يجب على القسم إرسال إشعارات كتابية إلى الشركات وأصحاب العمل الذين قد يتأثرون سلبًا. ستُعقد الجلسات في أماكن مناسبة للأطراف المتأثرة.
العمال المنزليون الصناعيون، جلسة استماع عامة، إخطار أصحاب العمل، إشعار عام، أصحاب العمل المتأثرون، إشعار كتابي، مواقع جلسات استماع ملائمة، الأعمال المتأثرة سلبًا، فرصة الاستماع، إجراءات أمر القسم، مصلحة في موضوع الجلسة
(Amended by Stats. 1975, Ch. 735.)
يسمح هذا القانون لقسم حكومي بالحصول على أمر تفتيش لتفتيش مكان عمل أو مباني العمال الصناعيين المنزليين أو الموزعين في كاليفورنيا. تتبع عملية الحصول على الأمر إجراءات قانونية محددة مفصلة في قسم آخر من القانون.
أمر تفتيش عامل صناعي منزلي تفتيش الموزع الوصول إلى المباني تفتيش مكان العمل سلطة الوصول الامتثال العمالي إجراءات التفتيش لوائح مكان العمل الإجراءات القانونية العمل في كاليفورنيا مباني العامل المنزلي مباني الموزع أمر التفتيش الامتثال التنظيمي
(Repealed and added by Stats. 1975, Ch. 735.)
إذا كنت ترغب في توظيف عمال للقيام بعمل صناعي منزلي في قطاعات غير محظورة، فأنت بحاجة أولاً إلى ترخيص خاص. يجب عليك التقديم ودفع رسوم قدرها 100 دولار عن كل عامل توظفه، وهذا الترخيص صالح لمدة عام واحد ما لم يتم سحبه أو إيقافه. بعد عام، يجب عليك تجديده بنفس التكلفة والقواعد كما في المرة الأولى.
يمكن للقسم المسؤول سحب أو إيقاف ترخيصك إذا خالفت القواعد أو لم تتبع إرشاداتهم. لا يمكنك نقل هذا الترخيص إلى شخص آخر. تذهب أي أموال من هذه التراخيص إلى صندوق إنفاذ العمل والامتثال.
(a)CA العمل Code § 2658(a) لا يجوز لأي شخص توظيف عامل صناعي منزلي في أي صناعة غير محظورة بموجب المادة 2651 ما لم يكن الشخص الذي يوظف عاملاً صناعياً منزلياً قد حصل على ترخيص ساري المفعول للعمل الصناعي المنزلي من القسم.
(ب) يجب تقديم طلب ترخيص لتوظيف عمال صناعيين منزليين إلى القسم بالشكل الذي قد يحدده القسم بموجب لائحة. يجب دفع رسوم ترخيص قدرها مائة دولار (100 دولار) عن كل عامل صناعي منزلي يتم توظيفه إلى القسم، ويكون الترخيص ساري المفعول لمدة سنة واحدة من تاريخ إصداره ما لم يتم إلغاؤه أو تعليقه في وقت أبكر.
(ج) تكون رسوم التجديد بنفس السعر والشروط الخاصة بالترخيص الأصلي.
(د) يجوز للقسم إلغاء الترخيص أو تعليقه بناءً على اكتشاف أن الشخص قد انتهك هذا الجزء أو فشل في الامتثال للوائح القسم أو للترخيص. لا يجوز نقل ترخيص العمل الصناعي المنزلي.
(هـ) يجب دفع جميع رسوم التراخيص والتصاريح المستلمة بموجب هذا الجزء إلى صندوق إنفاذ العمل والامتثال.
العمل الصناعي المنزلي ترخيص العمل الصناعي المنزلي طلب الترخيص رسوم الترخيص تجديد الترخيص الإلغاء التعليق لوائح الامتثال ترخيص غير قابل للتحويل صندوق إنفاذ العمل والامتثال رسوم التصاريح لوائح القسم لوائح التوظيف شروط التجديد
(Amended by Stats. 2016, Ch. 31, Sec. 187. (SB 836) Effective June 27, 2016.)
إذا لم يكن لدى شخص ترخيص ساري المفعول للعمل الصناعي من المنزل، ولم يمنع المواد التي تحت إشرافه من أن تُؤخذ إلى المنزل للعمل عليها، فإنه يرتكب جنحة. ويفترض هذا القانون أنه إذا وُجدت مواد مخصصة للتصنيع المنزلي مع شخص يديرها وليس في مصنع، فقد يكون مالك المصنع مسؤولاً عن عدم منع حدوث ذلك.
كل شخص، ليس بحوزته ترخيص عمل صناعي منزلي ساري المفعول صادر له من شعبة إنفاذ معايير العمل، ويهمل في منع المواد أو الأصناف الخاضعة لحيازته أو سيطرته من أن تُنقل إلى منزل للتصنيع عن طريق العمل الصناعي المنزلي، يعتبر مذنبًا بجنحة. وتعتبر حيازة أو سيطرة أو عهدة المواد أو الأصناف لغرض التصنيع عن طريق العمل الصناعي المنزلي من قبل شخص آخر غير مالك أو مشغل المصنع، دليلاً افتراضيًا على أن المالك أو المشغل المذكور قد أهمل في منع المواد أو الأصناف الخاضعة لحيازته أو سيطرته من أن تُنقل إلى منزل للتصنيع عن طريق العمل الصناعي المنزلي، حيث يثبت أن هذا المالك أو المشغل يحق له حيازة أو سيطرة أو عهدة هذه المواد.
ترخيص العمل الصناعي المنزلي إهمال في المنع تصنيع المواد جريمة جنحة حيازة وسيطرة مسؤولية مالك المصنع شعبة إنفاذ معايير العمل تصنيع منزلي دليل افتراضي عمليات المصنع حيازة المواد إنفاذ العمل السيطرة على المواد لوائح العمل الصناعي المنزلي الامتثال للتصنيع
(Amended by Stats. 1980, Ch. 676.)
ينص هذا القانون على أن أي شخص، مثل المصنعين أو المقاولين، يوظف شخصًا لأداء عمل صناعي منزلي دون ترخيص مناسب، يرتكب جريمة تُسمى جنحة. قد يواجه المخالفون للمرة الأولى غرامة تصل إلى 1,000 دولار، أو السجن لمدة تصل إلى 30 يومًا، أو كليهما. إذا ضُبط للمرة الثانية، تزداد العقوبة لتصل إلى غرامة قدرها 5,000 دولار، أو ستة أشهر في السجن، أو كليهما. أما بالنسبة للمخالفات الثالثة أو الإضافية، فيمكن أن تصل الغرامة إلى 30,000 دولار، أو سنة في السجن، أو كليهما. بالإضافة إلى ذلك، بعد المخالفة الثالثة، يمكن تعليق الترخيص التجاري للمخالف لمدة تصل إلى ثلاث سنوات. يمكن للمحكمة أن تختار تخفيف أو إسقاط العقوبات إذا وعد المخالف بالالتزام بالقواعد في المستقبل.
العمل الصناعي المنزلي ترخيص التصنيع المنزلي التوظيف غير القانوني عقوبات الجنح تعليق الترخيص التجاري شعبة إنفاذ معايير العمل العمل المنزلي بدون ترخيص المخالفة الأولى المخالفة الثانية الإدانة الثالثة تعليق العقوبات المصنعون المقاولون مدة السجن غرامات مالية
(Amended by Stats. 1980, Ch. 676.)
ينص هذا القانون على أنه إذا تبين أن بضائع قد تم إنتاجها عن طريق العمل الصناعي المنزلي غير القانوني، فستتم مصادرتها من قبل السلطات إذا وجدت في منزل العامل، أو أثناء النقل، أو بحوزة المصنع أو المقاول.
وبمجرد تأكيد وقوع المخالفة، ستتم مصادرة هذه البضائع وسحبها كعقوبة إضافية. وتكون السلطات مسؤولة عن التعامل مع هذه المواد المصادرة.
كما يسمح القانون للسلطات بالتحقيق في الصناعات لضمان الامتثال للقواعد التي تحظر العمل الصناعي المنزلي غير القانوني.
أي بضائع، مجمعة أو مجمعة جزئياً، سواء وجدت في منزل العامل المنزلي، أو أثناء النقل من وإلى المنزل، أو في حيازة المصنع أو مقاوله، عملاً بأمر تم الحصول عليه بموجب المادة (2656)، والتي تشكل دليلاً على انتهاك قوانين العمل الصناعي المنزلي، يجب أن تصادرها الشعبة وتوسم وتحدد هويتها بشكل صحيح.
أي قرار أو تحديد بأن انتهاكاً للمادة (2651) قد ارتكب يستتبع، بالإضافة إلى أي عقوبات أخرى مفروضة على النحو المنصوص عليه في هذا القانون، مصادرة البضائع أو الملابس أو المنتجات المصادرة المذكورة آنفاً، والتي تم تحديدها على أنها بضائع أو ملابس أو منتجات تم إنتاجها عن طريق العمل الصناعي المنزلي غير القانوني، وتوضع تحت حراسة الشعبة، والتي ستكون مسؤولة عن التصرف فيها.
يكون للشعبة سلطة إجراء تحقيق في أي صناعة تم فيها جعل استخدام العمل الصناعي المنزلي غير قانوني بموجب المادة (2651)، لتحديد مدى الامتثال للمادة (2651).
قوانين العمل الصناعي المنزلي بضائع مصادرة عمل صناعي منزلي غير قانوني مصادرة البضائع عامل منزلي مسؤولية المصنع حيازة المقاول عقوبة المخالفة تحقيق في الصناعات الامتثال للمادة (2651)
(Amended by Stats. 1980, Ch. 612.)
ينص هذا القانون على أنه لا يُسمح لأي شخص بالسماح لشخص آخر بالعمل من المنزل في مهام صناعية، ما لم يكن لدى ذلك الشخص التراخيص أو التصاريح المناسبة. بشكل أساسي، يجب أن يمتلك كل من صاحب العمل والعامل المنزلي وثائق قانونية سارية للمشاركة في أنشطة التصنيع في المنزل.
العمل الصناعي المنزلي العمل من المنزل التصنيع في المنزل ترخيص صاحب العمل تصريح عامل منزلي وثائق قانونية متطلبات الترخيص متطلبات التصريح وصاية أو سيطرة لوائح العمل المنزلي تصاريح سارية المفعول مهام صناعية مواد مصنعة يشارك أو يسمح يتسامح أو يسمح
(Amended by Stats. 1957, Ch. 420.)
في كاليفورنيا، تحتاج إلى تصريح عامل منزلي ساري المفعول للقيام بالعمل الصناعي من المنزل. يكلف هذا التصريح 25 دولارًا أمريكيًا ويسري لمدة عام واحد، ولكن فقط للعمل الذي يتم لصالح صاحب عمل مرخص ومحدد مذكور في التصريح. يجب عليك التقديم للحصول عليه باستخدام نموذج يحدده القسم، ويغطي فقط العمل الذي تقوم به بنفسك في منزلك. إذا كان دفع رسوم الـ 25 دولارًا سيسبب لك ضائقة مالية، يمكنك طلب إعفاء لتجنب دفع الرسوم.
لا يجوز لأي شخص القيام بعمل صناعي منزلي داخل هذه الولاية ما لم يكن بحوزته تصريح عامل منزلي ساري المفعول صادر له من قبل القسم. يصدر التصريح مقابل رسم قدره خمسة وعشرون دولارًا (25$)، ويكون ساري المفعول للعمل الصناعي المنزلي الذي يتم أداؤه لصالح صاحب العمل المرخص للعاملين الصناعيين المنزليين، المذكور فيه، لمدة سنة واحدة من تاريخ إصداره ما لم يتم إلغاؤه أو تعليقه قبل ذلك. يقدم طلب الحصول على التصريح بالشكل الذي قد يحدده القسم بموجب لائحة. يكون التصريح ساري المفعول فقط للعمل الذي يؤديه مقدم الطلب بنفسه في منزله الخاص. يجوز للقسم التنازل عن رسم تصريح العامل المنزلي في الحالات التي يطلب فيها مقدم الطلب هذا التنازل، ويمكنه إثبات أن دفع الرسوم سيؤدي إلى ضائقة مالية.
العمل الصناعي المنزلي تصريح العامل المنزلي إعفاء بسبب ضائقة مالية طلب التصريح إعفاء من الرسوم صلاحية التصريح صاحب عمل مرخص العمل من المنزل تنظيم العمل من المنزل رسوم التصريح العمل الصناعي المنزلي في كاليفورنيا تعليق التصريح تنظيم العمل المنزلي تصريح العمل الشخصي متطلب تصريح العمل
(Amended by Stats. 1975, Ch. 735.)
إذا كنت تعمل من المنزل في مهام صناعية، فيجب عليك تقديم تفاصيل معينة للسلطات عند الطلب. يشمل ذلك اسم وعنوان صاحب عملك، ومن يملك أو يورد المواد التي تعمل بها، ومعدل أجرك، وأي تفاصيل أخرى ذات صلة بتطبيق هذا القانون. والأهم من ذلك، لا يمكن استخدام هذه المعلومات لاتخاذ إجراءات قانونية ضدك كعامل.
العمل الصناعي المنزلي تصريح العامل المنزلي معلومات صاحب العمل معدل الأجر حماية العمال معلومات الإنفاذ الكشف عن الاسم والعنوان مصدر المواد تنظيم العمل المنزلي حقوق العمال
(Added by Stats. 1957, Ch. 420.)
إذا قمت بعمل صناعي من المنزل دون تصريح ساري المفعول، فقد تُتهم بجنحة. للمخالفة الأولى، الغرامة تصل إلى 50 دولارًا، وللمخالفة الثانية، تصل إلى 100 دولار. ومع ذلك، قد تعفيك المحكمة من الغرامة إذا ساعدت السلطات في ملاحقة الآخرين الذين يخالفون هذا القانون أو إذا وافقت على عدم مخالفة القانون مرة أخرى.
العمل الصناعي المنزلي تصريح ساري المفعول جنحة غرامة المخالفة الأولى غرامة المخالفة الثانية شروط المحكمة ملاحقات قانونية مخالفات التصريح الامتثال التعاون مع القسم
(Amended by Stats. 1975, Ch. 735.)
ينص هذا القانون على أنه لن يتم منح تصريح عامل منزلي لأي شخص يقل عمره عن 16 عامًا. كما لا يمكن إصداره للأشخاص المصابين بمرض معدٍ أو الذين يعيشون في منازل غير نظيفة أو تشكل خطرًا صحيًا بسبب المرض.
تصريح عامل منزلي، قيود العمر، أقل من 16 عامًا، مرض معدٍ، مرض سارٍ، معايير صحية، ظروف معيشية صحية، إصدار التصريح، قيود توظيف الشباب، خطر صحي، شرط المنزل النظيف، أمراض معدية، أهلية تصريح العمل، معايير نظافة المنزل، الوقاية من الأمراض
(Amended by Stats. 1975, Ch. 735.)
يسمح هذا القانون للسلطات بإلغاء أو تعليق تصريح عامل العمل المنزلي. يمكن أن يحدث هذا إذا كان عامل العمل المنزلي لا يتبع شروط تصريحه، أو يخالف قواعد هذا الجزء من القانون، أو يسمح لشخص لا يحمل تصريحًا بمساعدته، أو إذا انتهت صلاحية ترخيص صاحب العمل أو تم إلغاؤه.
تصريح عامل العمل المنزلي إلغاء التصريح تعليق التصريح العمل الصناعي المنزلي انتهاك الشروط مساعدة غير مصرح بها انتهاء صلاحية ترخيص صاحب العمل إلغاء ترخيص صاحب العمل شروط التصريح انتهاكات العمل الصناعي المنزلي
(Amended by Stats. 1957, Ch. 420.)
ينص قانون كاليفورنيا هذا على أنه إذا كان لديك أشخاص يقومون بالعمل الصناعي المنزلي – أي تصنيع أشياء في المنزل لصالح صاحب عمل – فيجب عليك وضع ملصق واضح على كل سلعة يحمل اسم وعنوان صاحب العمل، إما مباشرة على السلعة أو على عبوتها، باللغة الإنجليزية.
العمل الصناعي المنزلي، متطلبات وضع الملصقات، تحديد هوية صاحب العمل، التصنيع المنزلي، الامتثال في مكان العمل، وسم المنتجات، وسم باللغة الإنجليزية، التصنيع في المنزل، اسم وعنوان صاحب العمل، العمل الصناعي المنزلي في كاليفورنيا، وسم العبوات، قوانين وسم مكان العمل، السلع المنتجة منزلياً، وسم السلع، الامتثال لقوانين العمل
(Amended by Stats. 1957, Ch. 420.)
ينص هذا القانون على أنه إذا تم تصنيع أي سلعة أو مادة في المنزل بالمخالفة للوائح عمل محددة، فيمكن مصادرتها. يجب ألا تباع المواد المصادرة وسيتم التعامل معها وفقًا للوائح معينة، والتي قد تشمل الإتلاف. يجب على الوكالة المسؤولة إبلاغ الشخص المرتبط بهذه المواد بالمصادرة عن طريق البريد المعتمد، بما في ذلك تفاصيل حول كيفية استئناف القرار.
إذا كنت ترغب في الطعن في المصادرة، يجب عليك تقديم استئناف إلى مفوض العمل في غضون 15 يومًا. سيعقد مفوض العمل بعد ذلك جلسة استماع، وبناءً على الجلسة، قد يقرر تأييد المصادرة أو تغييرها أو إلغائها. سيتم إرسال القرار إلى جميع الأطراف المعنية. إذا كنت غير راضٍ عن القرار، يمكنك طلب مراجعة قضائية في غضون 45 يومًا.
(a)CA العمل Code § 2664(a) أي سلعة أو مادة يتم تصنيعها في منزل بالمخالفة لأي حكم من أحكام هذا الجزء يجوز مصادرتها من قبل القسم. توضع السلع أو المواد المصادرة عملاً بهذا القسم في عهدة القسم، الذي يكون مسؤولاً عن إتلافها أو التصرف فيها عملاً باللوائح المعتمدة بموجب المادة 2666، شريطة ألا تدخل السلع أو المواد في التيار التجاري الرئيسي وألا تعرض للبيع. يقوم القسم، عن طريق البريد المعتمد، بإرسال إشعار بالمصادرة وإجراءات استئناف المصادرة إلى الشخص الذي يحمل اسمه وعنوانه الملصق على السلعة أو المادة كما هو منصوص عليه في هذا الجزء. يجب أن ينص الإشعار على أن عدم تقديم إشعار استئناف كتابي إلى مفوض العمل في غضون 15 يومًا بعد تسليم إشعار المصادرة سيؤدي إلى إتلاف السلعة أو المادة المصادرة أو التصرف فيها.
(b)CA العمل Code § 2664(b) للطعن في مصادرة السلع أو المواد، يجب على الشخص، في غضون 15 يومًا بعد تسليم إشعار المصادرة، تقديم إشعار استئناف كتابي إلى مكتب مفوض العمل على العنوان الذي يظهر في إشعار المصادرة. في غضون 30 يومًا بعد تقديم إشعار الاستئناف في الوقت المناسب، يعقد مفوض العمل جلسة استماع بشأن الاستئناف. تسجل جلسة الاستماع. بناءً على الأدلة المقدمة في جلسة الاستماع، يجوز لمفوض العمل تأكيد المصادرة أو تعديلها أو رفضها، ويجوز له أن يأمر بإعادة لا شيء أو بعض أو كل السلع أو المواد المصادرة، وفقًا للشروط التي قد يحددها مفوض العمل. يتكون قرار مفوض العمل من نتائج وقائع وتحليل قانوني وأمر. يتم تسليم القرار بالبريد من الدرجة الأولى إلى جميع أطراف جلسة الاستماع، إلى آخر عنوان معروف للأطراف المسجل لدى مفوض العمل، في غضون 15 يومًا من اختتام جلسة الاستماع. يعتبر التسليم كاملاً عملاً بالمادة 1013 من قانون الإجراءات المدنية. يكون المراجعة القضائية عن طريق التماس أمر قضائي (writ of mandate)، يقدم إلى المحكمة المختصة، في غضون 45 يومًا من تسليم القرار.
انتهاك التصنيع المنزلي عملية المصادرة إتلاف المواد عملية الاستئناف جلسة مفوض العمل إشعار بالبريد المعتمد مراجعة قضائية التماس أمر قضائي المادة 1013 من قانون الإجراءات المدنية أدلة الجلسة إعادة المواد المصادرة اللوائح المادة 2666 استئناف خلال 15 يومًا حجز المواد قيود التجارة
(Amended by Stats. 2003, Ch. 214, Sec. 1. Effective January 1, 2004.)
إذا كنت توظف أشخاصًا في كاليفورنيا للقيام بالعمل المنزلي الصناعي (العمل الذي يتم من المنزل)، فلديك متطلبات محددة. يجب عليك اتباع معايير العمل الحالية، والاحتفاظ بسجلات مفصلة لأسماء العمال وعناوينهم، والمواد التي تم تسليمها إليهم، وما يتقاضونه. تحتاج أيضًا إلى تتبع أي وكلاء أو مقاولين تتعامل معهم والمواد المتبادلة. علاوة على ذلك، إذا طلبت الشعبة، يجب عليك تزويدها بالتقارير أو المعلومات التي تحتاجها، وقد تحتاج هذه التقارير إلى التحقق من صحتها.
كل شخص يستخدم أو يستفيد بطريقة أخرى من خدمات عمال المنازل الصناعيين في هذه الولاية يجب عليه:
(أ) الامتثال لمعايير العمل على النحو المنصوص عليه في الفصل 1 (الذي يبدأ بالمادة 1171) من الجزء 4 من القسم 2 من قانون العمل.
(ب) الاحتفاظ، بطريقة توافق عليها الشعبة، بمعلومات دقيقة على النحو التالي:
1. الاسم الكامل وعنوان المنزل لكل عامل منزلي صناعي يعمل لديه؛
2. كمية ووصف المواد المسلمة لكل عامل منزلي صناعي يعمل لديه مع تاريخ التسليم، ومعدل التعويض؛
3. إجمالي مبلغ التعويض المدفوع لكل عامل منزلي صناعي يعمل لديه وتاريخ الدفع؛
4. أسماء وعناوين جميع الوكلاء أو المقاولين المستقلين الذين سلم إليهم مواد أو سلعًا للتصنيع عن طريق العمل المنزلي الصناعي بالإضافة إلى الكمية ووصف المواد وتاريخ التسليم؛
5. أسماء وعناوين جميع المصنعين أو المقاولين المستقلين الذين تلقى منهم سلعًا أو مواد للعمل المنزلي الصناعي بالإضافة إلى الكمية ووصف المواد وتاريخ الاستلام.
(ج) تزويد الشعبة، بناءً على طلبها، بالتقارير أو المعلومات التي تتطلبها الشعبة لتنفيذ أحكام هذا الجزء. يجب التحقق من صحة هذه التقارير والمعلومات حسب طلب الشعبة.
عمال المنازل الصناعيين سجلات الموظفين الامتثال لمعايير العمل تتبع التعويضات سجلات التسليم مقاولون مستقلون تتبع المواد تقارير للشعبة العمل من المنزل حفظ السجلات تقارير معلوماتية معاملات المقاولين معلومات موثقة تعويض عمال المنازل الامتثال لقانون العمل
(Amended by Stats. 1957, Ch. 420.)
يسمح هذا القانون لشعبة إنفاذ معايير العمل وممثليها بدخول أي مكان عمل لإجراء تحقيقات تتعلق بإنفاذ قوانين العمل. يجب على أصحاب العمل السماح لهم بفحص السجلات والتحدث مع الموظفين. يمكن للشعبة وضع قواعد للمساعدة في إنفاذ هذه القوانين، ويعتبر خرق هذه القواعد خرقًا للقانون. بالإضافة إلى ذلك، يمكن لأي ضابط إنفاذ قانون في الولاية أن يتصرف كمفتش عمل إذا اشتبه في وجود انتهاك لقوانين العمل.
تفتيش العمل تحقيقات مكان العمل شعبة إنفاذ معايير العمل امتثال أصحاب العمل الوصول إلى كشوف الرواتب فحص السجلات مقابلات الموظفين إنفاذ قانون العمل سلطة التحقيق قواعد العمل الحكومية انتهاكات القواعد العلاقات الصناعية صلاحيات إنفاذ القانون التزامات أصحاب العمل الامتثال التنظيمي
(Amended by Stats. 1980, Ch. 676.)
ينص هذا القانون على أن أي شخص، سواء كان يتصرف بمفرده أو كجزء من شركة أو منظمة، يخالف أو يتجاهل القواعد الواردة في هذا القسم أو اللوائح ذات الصلة، يرتكب جنحة. إذا كانت شروط الوظيفة تتعارض مع هذه القواعد، فلا يُسمح لصاحب العمل بالسماح لشخص بالعمل هناك عن علم، سواء تلقى أجرًا أم لا. كما يمكن للمدعي العام أن يطلب أمرًا قضائيًا لوقف الأنشطة التي تتعارض مع مقاصد هذا القانون.
انتهاك جنحة الامتثال التنظيمي حظر التوظيف شروط عمل غير مصرح بها مسؤولية صاحب العمل تنظيم المقاول المستقل أمر قضائي زجري سلطة المدعي العام انتهاك تنظيم مكان العمل قواعد التعويض السلامة المهنية إنفاذ قانون العمل حماية العمال
(Amended by Stats. 1975, Ch. 735.)
