Chapter 6.5

Section § 148

Explanation

ينشئ هذا القانون مجلس استئناف السلامة والصحة المهنية ضمن إدارة العلاقات الصناعية في كاليفورنيا. يتألف المجلس من ثلاثة أعضاء يختارهم المحافظ ويوافق عليهم مجلس الشيوخ، كل منهم من خلفية مختلفة: الإدارة، والعمل، والجمهور العام. يجب على هؤلاء الأعضاء العمل بدوام كامل في مهامهم بالمجلس.

يختار المحافظ عضواً واحداً ليكون رئيساً، والذي يخدم حسب تقدير المحافظ، ويمكن لهذا الرئيس تعيين عضو آخر ليقود في غيابه. يتلقى الأعضاء راتباً كما هو محدد في جزء آخر من قانون الحكومة.

(a)CA العمل Code § 148(a) يوجد في إدارة العلاقات الصناعية مجلس استئناف السلامة والصحة المهنية، ويتألف من ثلاثة أعضاء يعينهم المحافظ، رهناً بموافقة مجلس الشيوخ. يجب أن يكون أحد الأعضاء من مجال الإدارة، وآخر من مجال العمل، وعضو واحد من الجمهور العام. يجب اختيار العضو العام من غير مجالي الإدارة والعمل. يجب على كل عضو من أعضاء مجلس الاستئناف أن يكرس وقته بالكامل لأداء واجباته.
(b)CA العمل Code § 148(b) يتلقى الرئيس وكل عضو من أعضاء مجلس الاستئناف الراتب السنوي المنصوص عليه في الفصل 6 (الذي يبدأ بالمادة 11550) من الجزء 1 من القسم 3 من الباب 2 من قانون الحكومة.
(c)CA العمل Code § 148(c) يعين المحافظ رئيس مجلس الاستئناف من بين أعضاء مجلس الاستئناف. يشغل الشخص المعين هذا منصب الرئيس حسب رغبة المحافظ. يعين الرئيس عضواً من أعضاء مجلس الاستئناف ليتولى منصب الرئيس في غيابه.
مجلس استئناف السلامة والصحة المهنية إدارة العلاقات الصناعية تعيين الأعضاء المحافظ موافقة مجلس الشيوخ الإدارة العمل العضو العام واجبات بدوام كامل تعيين الرئيس الراتب السنوي قانون الحكومة أدوار أعضاء المجلس غياب الرئيس
(Added by Stats. 1973, Ch. 993.)

Section § 148.1

Explanation
يخدم أعضاء مجلس الاستئناف لمدد أربع سنوات، ويستمرون في الخدمة حتى يتم تعيين بدائل لهم. بالنسبة للتعيينات الأولى، تنتهي المدد في تواريخ متفرقة في الخامس عشر من يناير. إذا أصبح هناك شاغر قبل انتهاء المدة، يعين الحاكم عضواً جديداً لإكمال المدة المتبقية، ولكن يجب أن يوافق مجلس الشيوخ على هذا الاختيار.
أعضاء مجلس الاستئناف مدة الولاية تعيين الحاكم موافقة مجلس الشيوخ شغل الشواغر مدد متداخلة عملية التعيين المدة المتبقية تعيين الخلف العضو الأول المعين
(Added by Stats. 1973, Ch. 993.)

Section § 148.2

Explanation

يمكن لمجلس الاستئناف توظيف الموظفين الذين يحتاجهم، مثل المساعدين والخبراء، وسيعملون تحت إشراف رئيس المجلس أو شخص يختاره الرئيس. يتم توظيف معظم هؤلاء الموظفين من خلال عملية رسمية للولاية، باستثناء وظيفة خاصة واحدة يعفيها الدستور. تحدد رواتب موظفي الجلسات من قبل هيئة تابعة للولاية لتتوافق مع رواتب الوظائف المماثلة، بغض النظر عن المؤهلات القانونية.

يمكن لمجلس الاستئناف توظيف المساعدين والمسؤولين والخبراء وموظفي الجلسات اللازمين، وغيرهم من الموظفين الذين يراهم ضروريين. يكون جميع هؤلاء الموظفين التابعين لمجلس الاستئناف تحت إشراف رئيس مجلس الاستئناف أو مسؤول تنفيذي يفوضه الرئيس بهذه المسؤولية. يعين جميع هؤلاء الموظفين بموجب قانون الخدمة المدنية للولاية (الجزء 2 (الذي يبدأ بالمادة 18500) من القسم 5 من الباب 2 من قانون الحكومة)، باستثناء نائب أو موظف واحد معفى مسموح به بموجب الفقرة الفرعية (e) من المادة 4 من المادة الرابعة والعشرين من دستور كاليفورنيا. تحدد هيئة شؤون الموظفين بالولاية رواتب موظفي الجلسات بمعدل يضاهي معدل القضاة أو موظفي الجلسات الآخرين في خدمة الولاية الذين تتشابه واجباتهم ومسؤولياتهم، بغض النظر عما إذا كانت هذه المناصب الأخرى تتطلب عضوية نقابة المحامين في كاليفورنيا كشرط مسبق للتعيين.
توظيف مجلس الاستئناف موظفو الجلسات هيئة شؤون الموظفين بالولاية الخدمة المدنية للولاية إشراف الموظفين تفويض المسؤول التنفيذي توظيف الأفراد تعيينات الخدمة المدنية نائب معفى دستور كاليفورنيا المادة الرابعة والعشرون مقارنة الرواتب معدلات الأجور في خدمة الولاية قواعد توظيف الموظفين
(Added by Stats. 1973, Ch. 993.)

Section § 148.4

Explanation
يجب أن يتم تدوين كل قرار أو أمر يصدره مجلس الطعون كتابةً.
قرارات مجلس الطعون أوامر مكتوبة توثيق حفظ السجلات قرارات مكتوبة نتائج الطعون توثيق رسمي عملية الطعون طعون العمل اتخاذ القرار إصدار الأوامر سجلات الطعون قرارات إدارية سجلات مكتوبة
(Added by Stats. 1973, Ch. 993.)

Section § 148.5

Explanation
بمجرد أن يتخذ مجلس الاستئناف قرارًا، يُعتبر نهائيًا ما لم يطلب شخص ما إعادة نظر أو مراجعة قضائية بموجب شروط محددة منصوص عليها في جزء آخر من القانون.
مجلس الاستئناف، نهائية القرار، إعادة النظر، مراجعة قضائية، قرار نهائي، عملية الاستئناف، شروط المراجعة، الفصل 4، القسم 5، المادة 6600، الطعون القانونية، عملية المراجعة، استئناف القرار
(Added by Stats. 1973, Ch. 993.)

Section § 148.6

Explanation
ينص هذا القسم من القانون على أنه عندما يتخذ مجلس الطعون قرارًا، يكون هذا القرار نهائيًا ويجب على المدير وقسم السلامة والصحة المهنية الالتزام به بالنسبة للأطراف المعنية في ذلك الطعن المحدد. ومع ذلك، لا يزال بإمكان المدير أن يطلب من المحكمة مراجعة قرار المجلس، حتى لو لم يشارك في عملية الطعن في البداية.
يكون قرار مجلس الطعون ملزمًا للمدير وقسم السلامة والصحة المهنية فيما يتعلق بالأطراف المعنية في الطعن المحدد. ويحق للمدير طلب المراجعة القضائية لقرار مجلس الطعون بغض النظر عما إذا كان قد حضر أو شارك في الطعن أمام مجلس الطعون أو موظف السماع التابع له.
قرار مجلس الطعون، قرار ملزم، مراجعة قضائية، قسم السلامة والصحة المهنية، حقوق المدير، قرار نهائي، طعن قانوني، مراجعة المحكمة، السلامة المهنية، انتهاكات السلامة، إنفاذ القرار، العملية القانونية، الصحة المهنية، عملية الطعن، مشاركة المدير
(Amended by Stats. 1989, Ch. 1360, Sec. 101.)

Section § 148.7

Explanation

يسمح هذا القانون لمجلس الاستئناف بإنشاء أو تغيير أو إلغاء القواعد التي يستخدمونها للتعامل مع الطعون والمسائل الأخرى ذات الصلة التي يشرفون عليها. ويجب عليهم اتباع إجراءات محددة، موضحة في مجموعة أخرى من القواعد الحكومية، عند القيام بذلك.

يجوز لمجلس الاستئناف، مجتمعاً، اعتماد أو تعديل أو إلغاء قواعد الممارسة والإجراءات المتعلقة بالنظر في الطعون وغيرها من المسائل التي تقع ضمن اختصاصه. ويجب أن تتم جميع هذه القواعد أو التعديلات عليها أو الإلغاءات لها وفقاً لأحكام الفصل 3.5 (الذي يبدأ بالمادة 11340) من الجزء 1 من القسم 3 من الباب 2 من قانون الحكومة.
قواعد مجلس الاستئناف اعتماد القواعد تعديل القواعد إلغاء القواعد النظر في الطعون الممارسة والإجراءات اختصاص مجلس الاستئناف الامتثال لقانون الحكومة عملية وضع القواعد المتطلبات الإجرائية الحكومية
(Amended by Stats. 1982, Ch. 454, Sec. 130.)

Section § 148.8

Explanation
ينص هذا القانون على أن مجلس الطعون وممثليه المخولين يتمتعون بنفس صلاحيات رئيس الإدارة، وذلك وفقًا لقواعد معينة من قانون الحكومة. ومع ذلك، لا يتمتعون بالسلطة الممنوحة في القسم 11185 من قانون الحكومة.
مجلس الطعون ممثلون مخولون صلاحيات رئيس الإدارة قانون الحكومة القسم 11180 الفصل 2 القسم 3 الباب 2 استثناء القسم 11185 سلطة المجلس أداء الواجبات تقييد الصلاحيات الأدوار والمسؤوليات السلطة الإدارية إعفاءات من الصلاحيات
(Added by Stats. 1973, Ch. 993.)

Section § 148.9

Explanation
لكي تتخذ هيئة الاستئناف قرارًا، يجب أن يوافق عليه أكثر من نصف أعضاء الهيئة، ما لم توجد قاعدة محددة تنص على خلاف ذلك.
قرارات هيئة الاستئناف، موافقة الأغلبية، قواعد تصويت الهيئة، عملية اتخاذ القرار، موافقة أعضاء الهيئة، قواعد هيئة الاستئناف، أغلبية أعضاء الهيئة، استثناء من قاعدة الأغلبية، عملية القرار، متطلبات القرار الجماعي
(Added by Stats. 1973, Ch. 993.)

Section § 149

Explanation
يسمح هذا القانون لرئيس مجلس الطعون بمنح أمينه التنفيذي دورًا مؤقتًا كعضو في مجلس الطعون إذا كان أحد الأعضاء غائبًا. كما يمكن للرئيس تفويض سلطة وواجبات العضو الغائب إلى الأمين التنفيذي.
مجلس الطعون رئيس أمين تنفيذي نائب عضو مجلس الطعون تفويض السلطة غياب عضو دور مؤقت تفويض الواجبات سلطة تنفيذية استبدال عضو المجلس
(Added by Stats. 1973, Ch. 993.)

Section § 149.5

Explanation

ينص هذا القانون على أنه إذا طعن صاحب عمل في مخالفة لانتهاك معايير السلامة والصحة المهنية وفاز بالطعن أو سُحبت المخالفة، فيمكن أن يُمنح ما يصل إلى 5,000 دولار لتغطية تكاليف معقولة مثل أتعاب المحاماة، ولكن فقط إذا صدرت المخالفة بسبب سلوك تعسفي أو غير عادل من قبل القسم.

يجب على مجلس الطعون وضع قواعد لتطبيق هذا القسم. ويجب على القسم الإبلاغ سنويًا عن إجمالي التكاليف المدفوعة وعدد الحالات التي مُنحت فيها التكاليف، باستخدام ميزانيته العادية.

يجوز لمجلس الطعون أن يمنح تكاليف معقولة، بما في ذلك أتعاب المحاماة، وأتعاب الاستشاريين، وأتعاب الشهود، بما لا يتجاوز خمسة آلاف دولار (5,000 دولار) إجمالاً، لأي صاحب عمل يطعن في مخالفة ناتجة عن تفتيش أو تحقيق أُجري في أو بعد 1 يناير 1980، وصادرة لمخالفة معيار أو قاعدة أو أمر أو لائحة للسلامة والصحة المهنية المنشأة عملاً بالفصل 6 (ابتداءً من المادة 140) من القسم 1، إذا (1) فاز صاحب العمل بالطعن، أو سُحبت المخالفة، و (2) وجد مجلس الطعون أن إصدار المخالفة كان نتيجة عمل أو سلوك تعسفي أو متقلب من قبل القسم.
يجب على مجلس الطعون اعتماد قواعد الممارسة والإجراءات لتنفيذ هذا القسم.
يتم دفع التكاليف عملاً بهذا القسم من الأموال المخصصة في الميزانية التشغيلية العادية للقسم. يجب على القسم أن يوضح في ميزانيته المقترحة لكل سنة مالية المعلومات التالية فيما يتعلق بالسنة المالية السابقة:
(a)CA العمل Code § 149.5(a) إجمالي التكاليف المدفوعة.
(b)CA العمل Code § 149.5(b) عدد الحالات التي دفعت فيها التكاليف.
السلامة والصحة المهنية، طعن صاحب العمل، سحب المخالفة، إجراء تعسفي، سلوك متقلب، أتعاب المحاماة، أتعاب الاستشاريين، أتعاب الشهود، مجلس الطعون، ميزانية السنة المالية، متطلبات الإبلاغ، تكاليف معقولة، تعويض التكاليف القانونية، الطعن في التفتيش، انتهاكات سلامة مكان العمل
(Added by Stats. 1979, Ch. 1077.)