Section § 6200

Explanation
ينص هذا القانون على أن أي موظف مسؤول عن السجلات العامة أو الخرائط أو الكتب أو أوراق المحكمة قد يواجه عقوبة السجن إذا قام هو، أو شخص سمح له، بسوء التعامل مع تلك الوثائق أو تغييرها عمدًا. ويشمل ذلك سرقة أي جزء من العنصر أو إزالته أو تدميره أو إتلافه أو تزويره.

Section § 6201

Explanation

إذا لم يكن شخص ما ضابطًا مشارًا إليه في المادة 6200 وارتكب الأفعال المذكورة هناك، فيمكن معاقبته. قد تشمل هذه العقوبة قضاء وقت في سجن الولاية، أو ما يصل إلى سنة في سجن المقاطعة، أو غرامة تصل إلى 1,000 دولار، أو كلتا العقوبتين، الغرامة والسجن.

كل شخص ليس ضابطًا مشار إليه في المادة 6200، ويرتكب أيًا من الأفعال المحددة في تلك المادة، يعاقب بالسجن وفقًا للفقرة (h) من المادة 1170 من قانون العقوبات، أو في سجن المقاطعة لمدة لا تتجاوز سنة واحدة، أو بغرامة لا تتجاوز ألف دولار (1,000$)، أو بكلتا هاتين العقوبتين، الغرامة والسجن.

Section § 6203

Explanation

إذا قام موظف مخول قانونًا بإصدار شهادات أو محررات رسمية بإصدار وثيقة تحتوي على معلومات كاذبة وهو يعلم ذلك، فإنه يرتكب جنحة.

يجب أن تبدأ الملاحقة القضائية لهذه الجنحة في غضون أربع سنوات من اكتشاف الجريمة أو اكتمالها، أيهما أبعد.

العقوبة المنصوص عليها في هذا القانون ليست النتيجة الوحيدة المحتملة، ولا تقيد الإجراءات القانونية الأخرى التي يمكن اتخاذها.

(أ) كل موظف مخول قانونًا بإصدار أو تقديم أي شهادة أو محرر آخر يرتكب جنحة إذا قام بإصدار وتسليم كصحيح أي شهادة أو محرر يتضمن بيانات يعلم أنها كاذبة.
(ب) على الرغم من أي قيود زمنية أخرى منصوص عليها في المادة 802 من قانون العقوبات، أو أي نص قانوني آخر، تبدأ الملاحقة القضائية لانتهاك هذه الجريمة في غضون أربع سنوات من اكتشاف ارتكاب الجريمة، أو في غضون أربع سنوات من اكتمال الجريمة، أيهما أبعد.
(ج) العقوبة المنصوص عليها في هذا القسم ليست سبيل انتصاف حصريًا، ولا تؤثر على أي إغاثة أو سبيل انتصاف آخر ينص عليه القانون.